人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 明確な評価制度あり、1年で67名昇格！
- 採用戦略、採用企画など上流工程も経験できる！
- 完全在宅勤務、残業や繁忙期の波が少ない環境◎
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仕事内容
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【採用リーダー】幅広い職種の採用経験を積みながら、採用戦略などの上流工程やマネジメントも経験できる◎
私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 今回は、成長企業向けの月額制採用代行サービス「まるごと人事」にて、将来的にはリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ご入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため、採用実務の対応からスタートいただきます。 その後入社から1年程度で、メンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うリーダーへの昇格を目指していただきます。 採用経験がなくても、人材業界でのご経験や顧客折衝経験があればご応募いただけます！ ＜入社後に対応いただく主な業務＞ ※案件により業務内容は異なります ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ＜リーダー昇格後の業務＞ ・採用戦略の全体設計／改善提案 ・メンバーが作成した求人やスカウトのレビュー ・スカウト戦略（文面やターゲティング方針）の立案 ・採用体制やオペレーション品質の改善 ・クライアントとの定例ミーティング／折衝 ・メンバーとの1on1や育成計画の策定 ■この仕事で得られるもの ・採用担当として縦にも横にも幅広い経験 まるごと人事のクライアントは業種も様々。そんなクライアントを複数社担当いただくため、幅広い採用経験を得られます。 またリーダーへ昇格後はマネジメント経験も積んでいただけます。 採用担当としてより幅広い経験を積みたい、そんな方にはぴったりのポジションです。 ・持続可能なワークスタイル サービス提供時間が9時～18時と決まっているため、残業や繁忙期の波が少なく、効率的に業務に取り組めます。 また土日や夜間の対応もなく、フルリモート勤務のため通勤時間もゼロ。 育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています◎
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チーム組織構成
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まるごと人事事業部 マネージャー職：8名 リーダー職：18名 メンバー職：100名
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組織名称
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・男女比 → 男性：女性＝2：8（女性管理職70％以上）
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎】人事採用または人材業界や営業のご経験をお持ちの方
必須要件 ◆以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ・人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 ・人材領域でクライアントワークに携わった経験 ※RA／CA／法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセスなど領域は問いません ・営業や接客業など顧客折衝業務のご経験 ◆新しいITツールへの抵抗がない方 こんな方にフィットします ■顧客のパートナーとして採用目標の達成を目指す仕事です ・数字の目標や指標をもって改善に取り組んだことがある方 ・数字を見ながらコツコツ改善するのが好きな方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・メンバーの育成やマネジメントに興味がある
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選考のポイント
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【過去の採用例】 事業会社の採用担当の経験者はもちろん、人材紹介会社でRAやCA、採用媒体の営業職などバックグラウンドは様々。 ご経験を活かしながら採用担当としての専門性を身につけることが可能です。
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勤務地
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フルリモート勤務 ※勤務地は日本国内ならどこでもOK ＜本社＞ ※出社はなし 北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F └札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ★場所にとらわれない働き方ができます！ ・出社は一切ありません。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせも全てオンラインで開かれています。 ・ネット環境があれば全国どこでもOK！ご家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます！
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間） ※時短勤務の受け入れは想定しておりません ★プライベートとの両立が可能な環境です 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00～18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。 働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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契約社員
※入社時は契約社員としてのスタートですが、昇格時に正社員登用となります ※3ヶ月の試用期間があります（試用期間中の給与・待遇に変更はありません） ※試用期間終了後の契約期間は原則6ヶ月ごとの更新です
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給与
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月給：35万円～45万円 ★スキル・経験により決定します ※みなし残業手当（月45時間分／6万4100円～9万円）を含む。超過分別途支給。 ◆決算賞与 年1回（前年度実績1～1.5ヶ月分）を、月給とは別に支給します。支給額は等級や在籍期間に応じて決定されます。 ＜明確な評価制度あり！この半年で事業部から7名昇格！＞ スキル面、マインド面から明確に評価をする評価制度をご用意しております。 事業部として成長期にあるため、昇格や昇給のチャンスが多数あります。 成果がしっかりと社員に還元される文化がございます。 役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 【採用ピッチ資料】https://marugotoinc.co.jp/full-time/
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賞与
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年null回決算賞与あり（過去実績：1ヶ月～1.5ヶ月分、支給額は等級や在籍期間に応じて決定されます。）
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入社時の想定年収
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年収420万円～540万円＋決算賞与
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社員の年収例
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- ★昇格は随時チャンスあり！
- 455万円／32歳（元人材会社のRACA・経験2年・リーダー・月給35万円）
- 520万円／37歳（元インハウス採用担当・経験3年・マネージャー・月給40万円）
待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・フルリモートワーク ・産休育休制度 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・服装自由 ・社用PC貸与（Windows） ・モニター貸与 ・ベビーシッター、病児保育利用補助 ・福祉はぐくみ企業年金基金（※） ※退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。 ◎女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています! ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて2年連続選定 ◎2025年1月にマイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」受賞
★明確な評価制度でキャリアアップ可能！ 昇格を積極的に推進しており、フルリモートでありながらキャリアアップも叶えられます！実績としては1年間で67名の社員が昇格しており、社員数に対して非常に高い数字となっています。ライフスタイルの変化や家族の都合などで引っ越しを余儀なくされた場合にも、あなたが培ってきたキャリアを諦める必要はありません。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
12月29日～1月3日
■慶弔休暇
■有給休暇
10日 ※入社時に先行して3日間を付与しております！
■産前・産後休暇
取得実績有
■育児休暇
取得実績有
★産休育休取得実績あり 復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数！マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。 ★有給休暇は入社時に先行して3日間を付与しております！半年後に残りの7日分を付与いたします。（以降は労働基準法に則る） 安心して業務をスタートしていただける環境を整えています。
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社員インタビュー
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■上司／西田／まるごと管理部 マネージャー
やりがいとしては、企業の成長に貢献している実感を持てることです。目に見える形で企業の成長が感じられることがあると、自分のことのように嬉しく感じますね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
創業10年で500社超の実績！継続率95%超を実現
◆幅広い業種の採用に関わり、裁量と成長を実感できる環境 複数社の支援を対応いただくため、事業会社の採用担当として勤務するよりも幅広い業種、職種の採用を経験できます。 専任不在や人手不足の企業からの依頼が多いため、業務改善や効率化に大きく貢献ができ、自身の価値が実感しやすい環境です。
◆正確性と信頼関係が求められる仕事 業務の1つ1つが、費用をいただいて代行するもの。そのため「正確性」を非常に重視しており、1つ1つの業務の精度を高く維持する必要があります。 また業務を進める中でクライアントとすり合わせを行ったり、リーダー昇格後はメンバーを育成・マネジメントしたりと、コミュニケーション力も重要なスキルとなります。 裏を返せば、実務スキルに加え、正確性と対話力も鍛えられる環境です。
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