サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
三浦工業株式会社職務内容
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求人要約
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- 【プライム上場】国内No.1シェア製品多数
- 【修理から提案まで】市場価値の高いエンジニアへ
- 【環境】年休125日／有休取得日数平均13.7日
仕事内容
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【実務未経験歓迎】産業用ボイラや水処理機器など自社商品のメンテナンス・提案・販売
★携帯の方は、ぜひ「Pick up!」もご覧ください★ 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。 【具体的な業務】 ■現場での修理、定期点検、オーバーホール ■新商品や保守契約の提案、販売 ■省エネ、環境保全の診断と提案 ■開発部門への情報提供 など ＼POINT！／ ★貫流ボイラや業務用軟水装置などにおけるトップシェア企業 ★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割 ★業務環境の改善、設備に関する提案など、裁量をもって幅広い業務を担当 ★町の商店から大規模工場まであらゆる産業を支える仕事 ★お客様は大手企業の工場も多数！スケールの大きい環境でメンテナンスや省エネ提案が可能 【作業時間の目安】 定期点検：約2時間／台 ※1日あたり2台～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（その他食品機器、メディカル機器などを扱う場合もあり） ※すべて自社製品です。 ◆ ◆ ◆ 【充実の研修制度でスキルアップ】 充実の研修プログラム＋OJTで独り立ちまでサポート！入社後は経験の有無に関わらず、充実の研修をご用意していますので、実務未経験や経験が浅い方もご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ Web講義や研修で事業やサービス、商品について学ぶ。 メンテナンス方法については、実機を使用して研修を行います。 ▼ 主任1名につき3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。 先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 ▼ 独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。
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チーム組織構成
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【フィールドエンジニアは約1200名以上】 20代～30代の若手社員が活躍中です！ 社員の3分の1がフィールドエンジニアです。 社内の女性管理職は22名。「えるぼし」「くるみん」認定企業です。 【社員の前職例】 ・ビル／空調機器／OA機器のメンテナンス ・生産工場内勤務 ・産業用機械の技術営業
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組織名称
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メンテナンス部門
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対象となる方
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【実務未経験歓迎】工業高校・理工系学部出身の方◎メンテナンス経験者優遇※営業・提案経験も活かせます
◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆高卒以上の方 ※第二新卒歓迎 ー【未経験者】ー ＜必須条件＞ ■工業高校や理系出身の方（機電系） ＜歓迎条件＞ ■一生モノの資格を取り、腰を据えて働きたい方 ■機械いじりが好きで、仕事として本気で取り組みたい方 ■未知の分野にも明るく意欲的にチャレンジできる方 ■相手に配慮したコミュニケーションができる方 ー【経験者】ー ＜必須条件＞ ・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者 ・産業機械のメンテナンス経験者 ・その他産業用機械の保守・整備経験者 ・整備士経験者 ・産業用機械などの法人営業経験者 ・設備管理、施工管理経験者
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勤務地
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＜オンライン面接可能！＞ 【全国の支店・営業所】 ※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて） ※将来的に転居を伴う転勤（全国）はありますが、初任地はエリア単位【北海道／東北／関東／甲信越／東海・北陸／近畿／中四国／九州・沖縄】で可能な限り希望を考慮しています。 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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標準的な勤務例／8：30～17：30（休憩1時間） 【スーパーフレックスタイム制】 コアタイムを設けず、1日最低勤務時間を3時間とする柔軟な働き方を取り入れています。 フレキシブルタイム／6:00～19:00 コアタイム／なし（※ただし、最低労働時間は3時間）
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平均残業時間
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月22.6時間（全社）※業務のICT化を進めるなど残業削減に取り組んでいます。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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【2025年度賞与実績／5.36カ月分支給】 月給（基本給）23万7100円～37万3000円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします ＜平均年収＞総合職：794万円～ ※25年時点の給与平均になります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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上記の月給にプラスして、各手当を毎月支給します。 ■通勤手当 ■時間外手当 ■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5000円 お子様1名月6000円） ■外務手当（月2万7000円） ■資格手当（上限 月2万円）フィールドエンジニアのみ支給 ■専門職手当 ■役職手当 など
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賞与
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年2回（6月・12月）※業績により支給日数は変動 2025年実績5.36カ月
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昇給
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年1回（6月） ※評価に応じて昇給の有無を判断
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入社時の想定年収
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年収520万円～689万円（未経験者）※学歴・前職種により変動
年収584万円～858万円（経験者）※資格・経験により変動 ※いずれも想定残業30時間含む
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社員の年収例
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- 520万円＜25歳・独身＞／月給＋賞与＋各種手当
- 640万円＜30歳・既婚（扶養無）＞／月給＋賞与＋各種手当
- 770万円＜35歳・既婚（妻・子1人）・主任職＞／月給＋賞与＋各種手当
- ※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
- ★敷金、礼金、家賃負担で社宅・独身寮完備！詳細は下記をご覧ください。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■三浦グループ健康保険組合 ■寮・社宅制度＜月の自己負担額＞ ・独身寮…本社：2万8000円／拠点：自社寮1万円・その他1万4000円 ・社宅 …2万円～2万5000円（家族構成等による） ■家賃補助（最大16万9000円支給） ■研修制度 ■資格支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など ■モバイル端末（iPhone・iPad）1人1台ずつ貸与 独自アプリを開発し、事務処理を簡略化。多彩な機器のマニュアルチェックや、客先提出の資料作成などを現場で行え、効率的に働くことができます。
＜資格取得支援制度について＞ 支援制度を活用して、業務に必要な資格を取得できます（以下は一例です）。 ■ボイラー技士 ■ボイラー整備士 ■危険物取扱者 ■エネルギー管理士など ◎「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定（2025年度）
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休日・休暇
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年間休日：125日＋計画年休5日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日 ■GW休暇（9日間連続※有休併用の場合） ■夏期休暇（9日間連続※有休併用の場合） ■年末年始休暇（9日間連続） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ほか
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社員インタビュー
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■同僚／フィールドエンジニア／Q.入社後の研修について教えてください。
入社後3週間の研修では座学だけでなく実機を用いたメンテナンス実習を受けました。実習場には各種ボイラや滅菌器などが揃っており、他領域の修理経験しかない自分でも安心して学ぶことができました。
■同僚／人事担当／Q.若手でもキャリアアップできますか？
会社に貢献する人には、上のポジションが空いていなくても、昇給段階を役職クラスに設定するなど、正当な評価を行っています。キャリアアップや昇給を通じて、社員一人ひとりの頑張りをしっかりと還元します。
■同僚／フィールドエンジニア／Q.福利厚生が充実していますが、実際にいかがですか？
転職後、生活にゆとりが生まれました。月々の手当はもちろん、住宅補助制度が手厚いので有り難いです。独身寮だけでなく社宅、住宅を購入した社員にも毎月補助があるので、大きな差が生まれると思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
お客様に愛され、信頼される技術とサービスを提供する
【ただ直すだけでない、熱のプロに】 ミウラが注力しているのは、メンテナンスから提案までトータルで熱に関するソリューションを提供できる高いスキルを持った技術者の育成。 「熱ソムリエ」「熱マスター」など独自の社内資格もあり、自分のスキルを可視化しやすいことも特長。常にモチベーション高く、自分を高め続けられる環境です。
【スピード感が求められる】 担当するお客様のほとんどは製造工場です。不具合が発生したままだと生産ラインが止まったり、不良品ができてしまう恐れも。フィールドエンジニアとして、依頼には常にスピード感を持った対応が求められます。 会社からは1人1台ずつiPhone・iPadを貸与されており、ICT化が進んでいるため、効率良くスピーディに業務を進めていただけます。
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