システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】東証プライム上場企業の完全子会社
- 【成長】スピード感あるスタートアップでチャンス多数
- 【働きやすさ】残業月15h以下／年休124日
仕事内容
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【企画・設計の最上流も担える！】社内システムの進捗、課題、品質管理をお任せします！
【Japan電力って？】 2005年に設立をし、東証プライム上場企業のグループ会社として活躍している当社。個人向けの電力サービスの提供で急成長、今後は電力・ガス以外のサービスの展開を検討しています。 エネルギー事業を軸に「わかりやすく、なくてはならない」サービスの創造を目指しています。 【社内SEって？】 社内のシステムの管理や、開発中のプロジェクトの進捗・課題・品質管理をお任せします。IT部門全体を統括できるポジションでスキルを身に付けられます。 【具体的な業務】 ・電気・ガスに関するシステム改善 ・システム企画立案 ・他部署と連携した調整 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト全体の管理（新規、既存） 【開発環境】 ・言語：java（Spring）、PHP（Laravel） ・開発環境：AWS、Salesforce ・DB：MySQL、Redshift ＼魅力POINT！／ ◎社内で頼られる存在 システム管理・開発をメインに、部署の垣根を越えたサポートを行うため社内で頼りにされるポジション。感謝されることも多いです。 ◎幅広い業務に挑戦できる！ システム運用について幅広く対応していく中で、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 ◎最上流から携わるチャンスも！ 事業拡大が進む中、プロジェクトの最上流から携われます。社内SEとして、経営層との折衝スキルを高めるチャンスも。 【入社後は？】 まずは社内システムについて学びましょう。スキルやご経験に応じた業務からお任せします。 経験を活かして、スキルアップを目指しましょう。先輩がフォローしますので経験の浅い方もご安心ください。 【キャリアパス】 将来的には社内システムのPMOとして新規システムの企画立案も行っていただく予定です。
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チーム組織構成
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【中途入社が約8割！20代～30代が活躍中】 中途入社の社員がほとんどの当社、そのため、受け入れ態勢もバッチリです。 会話が多く、明るい雰囲気の社内。 助け合いの精神が根付いた社風なので、何でも相談できる風通しの良さが自慢です！
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組織名称
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システム部
・男女比 → 男性：4名 派遣社員：4名 業務委託：25名 ※会社全体で男性6割：女性4割
・年齢構成 → 平均年齢：31歳
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対象となる方
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【学歴不問・業種未経験歓迎】言語・年数問わず開発経験のある方をお待ちしています！
■必須条件 ・言語問わず開発経験（年数問わず） ■歓迎する経験 ・Sierで開発経験があり、事業会社のIT部門に転換したい方 ・社内SEとして、経営層との折衝や企画立案経験のある方 ■求める人物像 ・主体的に物事を考えられる方 ・当事者意識の高い方 ・キャリアアップしたい意欲の高い方 ・当社の社風に合う方
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勤務地
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＜転勤無し／駅チカ☆＞ 【池袋事業所】 東京都豊島区池袋２丁目36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F ＜アクセス＞ JR山手線「池袋」C6出口から徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり
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勤務時間
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10:00～18:30（所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分） ★基本的に定時退社可 就業時間前も残業とみなす当社。タスク管理を大切に、残業はしない社風です。
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月(給与待遇変動なし）
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給与
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月給30万円～ ※（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月52,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回（6月、12月）※昨年度実績2カ月分
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収420万円_月給30万円＋賞与（年２回）
年収574万円_月給41万円＋賞与（年2回）
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社員の年収例
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- ◎年収434万円（一般）
- ◎年収728万円（課長）
- ◎年収910万円（部長）
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（2万円まで／月） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（1資格につき1万5000円まで） └基本情報技術者試験など業務に関する資格を取得した際に、受験費用とテキスト代を会社負担（消費税対象外） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（8万円以上 ※出産祝い金および付加金） ■親会社の従業員持株会（奨励金20％） ■敷地内禁煙 ■オフィスカジュアルOK ■定期健康診断 └40歳以上または課長職以上の場合には、人間ドック費用を5万5000円補助します。 ■業務に関する書籍代の補助 └1人あたり、四半期に5500円まで業務に関する書籍の購入費用を補助します。
＼まだまだあります！うれしい制度／ 社内の交流を大切にしている当社。社員の親睦を深めるための制度をご用意しています。 ■他部署ランチ制度 └違う部署のメンバー同士でランチに行き、交流を図ることができます。情報交換でお互いの状況や人となりを知ることで、仕事が円滑に！一人1100円／月の補助あり。 ■部署内懇親会制度 └部署内の懇親会の費用を会社が一部負担します！ ※規定有
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇
(5～6日）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上の連続休暇の取得が可能です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※女性・男性共に取得実績あり
■介護休暇
結婚特別休暇 子供の予防接種・法廷検診受診休暇（4歳まで）
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社員インタビュー
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■同僚／システム部
全体が見えるポジションで仕事ができるのが大きなやりがいです。開発予算があるので、工数や優秀なベンダーを確保して、大型のシステム開発ができるのも当社だからこその醍醐味ですね。
■同僚／システム部
社内全体の平均年齢が若く、同世代のメンバーが多くいるのが嬉しいです！一緒に飲みに行ったり、遊びにいくことも多いですし、仲間が頑張っている姿を見ると自然とモチベーションも高まりますね。
■同僚／システム部
上場企業のグループ会社であり、事業の安定性があります。また、会社として新たな挑戦を常にし続けているため、新たな事業に携わることで、私自身の成長にもつながっています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
上場企業のGrp会社＆インフラ事業で安定性抜群！
・プロジェクト全体が見えるポジションで仕事ができるのは大きなやりがいにつながります。 ・他部署から業務効率の改善や課題改善などの相談を受け、問題が解決できた時には直接「ありがとう」と感謝される機会が多くあります。身近な人の役に立っているというのがうれしく、やりがいをもって仕事に取り組めます。
・社内SEは、所属するシステム部のメンバーや他部署のメンバー、社内システム開発を支えてくれる業務委託エンジニアなどとやり取りが多数発生します。協調性を持って仕事を進めることが大切です。 ・どうすれば効率が上がるのかなど主体的に考える姿勢が常に求められます。 ・技術の進歩に合わせて、積極的に学ぶ姿勢や成長への意欲が必要不可欠です。能動的に動けない方だと成長は難しいかもしれません。
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