その他法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 成約率80％｜Uber Eats代理店最高ランク
- 月給30万円スタート｜インセンティブ＆昇給年4回
- 35歳以下面接確約｜平均年齢26歳＆未経験入社多数
仕事内容
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Uber Eats正規代理店最高ランク×導入実績多数の自社サービス＝成約率80％◎
☆飲食店向けデリバリー関連サービスの提案営業をお任せします☆ 【Uber Eats】 Uber Eats Japanが全国の代理店を対象に開催する 「#oneuber CSP Awards」にて最高ランク【Gold】を4期連続1位受賞！ さらに《史上初の満点超え》《最速最短Gold到達》といった 最高評価をいただいている正規代理店です。 これまでに1万店舗以上の取次を行っています。 【Going Delivery】 人気ブランドのバーチャルレストランができる ブランドシェアリングの自社サービス。 飲食店経営者に新しい収益源とビジネス機会を提供しています。 ■入社後について …………………… まずは座学研修⇒1週間～10日間程度の実践研修を実施。 その後はテレアポから徐々に業務へ挑戦していきます。 商談は先輩が行うので、未経験の方もご安心ください◎ 独り立ちは入社半年後を目安。 試用期間内でも昇格可能なため、意欲やスキルによっては 早期キャリアアップが目指せます！ ☆入社3ヶ月後に責任者への昇格実績あり ☆最年少管理職25歳 ■教育体制 …………… 1チームにつき教育担当を一人設けているため、 わからないことがあればすぐに質問できます。 また、毎日30分間はトーク練習を全体で実施。 新人からベテランまで全員が参加するので、 役立つフィードバックをもらえるチャンスです！ ■社内体制 …………… 代表は現場に常駐しているため、間近で仕事を見られます。 また、給与や会社の裏側に関わる数字がすべてオープンなので、 透明性の高さが風通しの良さにつながっています◎
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チーム組織構成
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■平均年齢26歳 ■ほぼ全員未経験スタート ■女性主任2名／20代管理職在籍
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組織名称
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営業部
・男女比 → 男性：60％、女性：40％
・年齢構成 → 20代：65％、30代：35％
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対象となる方
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【未経験OK／学歴不問】35歳以下の方であればどなたでも応募歓迎！【5名以上の採用予定】
■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため □未経験歓迎 □学歴不問 □既卒・第二新卒OK □正社員デビューOK
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＼志望動機は問いません！／ ■ベンチャー企業で働いてみたい方 ■独立やフリーランスに興味のある方 ■会社づくりに携わってみたい方 など まずは面接で気軽にお話しましょう♪
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勤務地
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【転勤なし】永田町駅 4番出口より徒歩1分【本社勤務】 東京都千代田区平河町2丁目7-2 VORT永田町9F ☆1Fにコンビニ、テイクアウト弁当屋あり 《アクセス》 最寄り駅：永田町駅 4番出口より徒歩1分 徒歩圏内：赤坂見附駅／麹町駅／国会議事堂前駅 《電車でのアクセス》 ・池袋から約20分 ・渋谷から約22分 ・新宿から約23分
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヶ月 ※期間中の給与や待遇に変動はありません。
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給与
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月給30万円以上＋各種手当 ※上記には固定残業代（63,900円～127,700円／45時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ※保証インセンティブ月5万円を含みます。 ☆入社4ヶ月目以降 月給25万円～35万円＋インセンティブ＋各種手当 ※上記には固定残業代（63,900円～127,700円／45時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ＼給与アップ／ インセンティブの平均支給額は1回あたり30万円以上！ 月換算すると＋10万円になるため、多くの社員が入社時の給与を超えています。 ※支給は年に4回です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（上限2万円／月） ■時間外手当（超過分） ■インセンティブ（年4回） └ 社員の約8割が受給・入社1年目でも獲得可能 平均支給額：30万円／回 最低3万円～最高100万円超の支給実績あり ☆累計粗利＆契約一件ごとの金額の両方で支給額を決定します！
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昇給
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年4回（2・5・8・11月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～
年収600万円
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社員の年収例
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- 年収1,000万円／31歳・2年目／元営業
- 年収800万円／28歳・2年目／元販売
- 年収600万円／25歳・1年目／元人材営業
- 年収400万円／23歳・1年目／元アパレル店員
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■健康診断 ■オフィスグリコ ■社内イベント（月1回程度） ■入社研修 ■オフィス内禁煙
★「成績1位のメンバーに○万円支給」といった 営業キャンペーンが企画されることも♪
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／入社1年目
入社1年目でチームを任されるとは思っていませんでした。意見を出せば、すぐに実行できることがGoistechの良さですね。みんなで会社を育てていく感覚がたまりません。
■上司／Eさん／入社2年目
性別や年齢に関係なく評価してもらえることが嬉しいです。周りは一緒に頑張る仲間であり、切磋琢磨しあうライバルであり……自分自身の目標も立てやすくて、日々やりがいを感じて働けています。
■上司／Hさん／入社3年目
拡大成長中の当社では、直近100名の増員を計画。まさにベンチャー企業らしい自由度の高い環境で、裁量大きく働けます。昇進スピードが速いので、最短半年で昇格も目指せますよ！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“リスタート”から、未来を創る
◎頑張りがチャンスに直結する マネジメントポストへの昇格、新規事業への挑戦、事業企画への参画、さらにはグループ会社へのジョブローテーションなど、自ら掴みにいけばどんどん新しい舞台が用意されていきます。「今よりもっと成長したい」「自分の力を試したい」という意欲を持つ人にとって、自己成長を実感できる職場でしょう。
△受け身では成長しにくい まだまだ成長段階の会社であるため、スピード感のある変化に対応できる柔軟さが必要。自分で考えて行動する力が求められます。ですが、前向きな姿勢で挑戦し続ければ、必ず結果につながる環境です。
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