営業事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 創業4期目｜裁量大きく会社づくりに参加できる
- 未経験歓迎｜平均年齢26歳＆キャリアパス豊富
- 昇給年4回｜幅広いスキルを磨いてステップアップ！
仕事内容
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【あなたの個性が活かせる！】書類作成からSNS運用まで、適性に応じたバックオフィス業務全般をお任せ
【業務内容】 ■資料作成 ■請求管理 ■電話・来客対応 ＼＋αでこんな業務も！／ □SNS（Instagram）運用 □簡単な広報業務 └ Canvaを用いたチラシ制作など □業務フローの改善 □各種企画提案 etc. 営業メンバーのサポートを中心に、 経理業務やクリエイティブ分野など、 バックオフィス業務全般をお任せします。 希望や得意分野に応じて業務の幅を広げられるので、 総合的な事務スキルを身につけたい方や、 「プロとして働くには自信がないけど、好きなことを仕事にしてみたい」 という方におすすめのポジションです◎ - - - - - - ★ITスキルサポートあり★ 当社のグループ会社であるY＆I GroupはIT企業。 福利厚生の一環として、希望する方は本格的な講習を受けられる 自社ITスクールで受講できます！ どこでも使える汎用的なスキルを手に入れたい、 ただの事務で終わらせたくない！という方はぜひご活用ください♪ ※必須ではありません。通常業務については、OJTを中心に先輩メンバーが丁寧にフォローします。 - - - - - -
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チーム組織構成
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■平均年齢26歳 ■ほぼ全員未経験スタート ■事務系ポジションは現在17名が活躍 ■女性主任2名／20代管理職在籍
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組織名称
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・男女比 → 男性：60％、女性：40％
・年齢構成 → 20代：65％、30代：35％
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対象となる方
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【未経験OK／学歴不問】35歳以下の方であればどなたでも応募歓迎！【5名以上の採用予定】
■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため □未経験歓迎 □学歴不問 □既卒・第二新卒OK □正社員デビューOK
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＼志望動機は問いません！／ ■ベンチャー企業で働いてみたい方 ■独立やフリーランスに興味のある方 ■会社づくりに携わってみたい方 など まずは面接で気軽にお話しましょう♪
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勤務地
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【転勤なし】永田町駅 4番出口より徒歩1分【本社勤務】 東京都千代田区平河町2丁目7-2 VORT永田町9F ☆1Fにコンビニ、テイクアウト弁当屋あり 《アクセス》 最寄り駅：永田町駅 4番出口より徒歩1分 徒歩圏内：赤坂見附駅／麹町駅／国会議事堂前駅 《電車でのアクセス》 ・池袋から約20分 ・渋谷から約22分 ・新宿から約23分
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヶ月 ※期間中の給与や待遇に変動はありません。
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給与
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月給25万円以上＋各種手当 ※上記には固定残業代（22,600円～／13時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（上限2万円／月） ■時間外手当（超過分）
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昇給
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年4回（2・5・8・11月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■健康診断 ■オフィスグリコ ■社内イベント（月1回程度） ■入社研修 ■ITスクール受講サポート（希望者のみ） ■オフィスカジュアルOK ■在宅・リモートワーク（規定あり） ■オフィス内禁煙
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／入社1年目
事務未経験ですが、先輩のフォローのおかげで不安なくスタートできました。最近は少しずつSNS運用にも挑戦しています。自分が考えた投稿に反応があったときは、会社に貢献できている実感が持てて嬉しかったです。
■同僚／Mさん／入社2年目
この会社の魅力は、業務改善のアイデアや広報の企画などについて、年次に関係なく任せてもらえるところです。事務作業だけにとどまらず、会社づくりに関われている感覚があり、日々変化を楽しみながら働けています。
■同僚／Cさん／入社3年目
前職は決まった業務を淡々とこなす毎日でしたが、Goistechでは自分で考えて動く場面が多く、仕事への向き合い方が変わりました。成長途中の会社だからこそ、仕事の手応えを強く感じられます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
未完成だからこそ、一人ひとりの声が届く
◎自分の手で“働きやすい会社”へ まだ設立から日が浅いため、業務改善や新しい取り組みが次々に生まれている段階。自分が考えた仕組みやアイデアが実際に使われ、会社のスタンダードになっていく過程を間近で見られるのは、この環境ならではでしょう。裁量が大きく、結果が目に見えやすいため、モチベーションアップにつながります。
△積極性が成長へのカギ 業務範囲が広く、自分で優先順位を考えながら動く姿勢が求められます。決まったマニュアル通りに進めたい方には、最初は戸惑う場面もあるかもしれません。ただ、その分「任される」「頼られる」経験が増え、成長実感を得やすい環境でもあります。
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