人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【売上67億円達成！】テレビ・SNSで話題の商品も
- 【休日】土日祝休／年間休日127日＋有給9.48日
- 【福利厚生】服装自由／自社商品社割／500円ランチ
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仕事内容
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【急成長中！ヘルスケアメーカー】採用人事と総務を中心に、会社運営を支える幅広いバックオフィス業務
ヘルスケア商品を手がけるメーカーとして 売り上げ67億円を達成し、成長を続ける当社。 今回お迎えする方には、 採用業務・社内の環境づくりを中心に 進めていただくポジションをお任せします。 ■採用人事（新卒・中途採用） ◎候補者とのやり取り （求人管理システム、メール、LINEなど） ◎面接日程の調整、面接準備 ◎求人広告の内容確認、代理店との連携 ◎採用SNSの更新 ◎入社時の書類作成やPC設定 など ■総務業務 ◎社内イベントの企画運営 （内定式・入社式・経営発表会・新卒研修など） ◎健康診断の案内 ◎備品管理、オフィス設備の確認 ◎法務業務（契約書の管理など） ◎電話・来客対応 など ～入社後の流れ～ 入社後は、先輩社員によるOJTで業務を覚えていきます。 まずは会社の事業内容や仕事の進め方、 使用するシステムについて学ぶところからスタート。 社内イベントなど、時期ごとに発生する業務についても、 その都度丁寧に教えていきます。 経験者であれば、3ヶ月程度を目安に独り立ちを目指せます！ ＼アメイズプラスで働くPOINT／ ★会社の成長を内側から支えるポジション！ 候補者と会社をつなぎ、 社員が働きやすい環境を整えることで、 組織づくりに貢献できます。 ★自由度の高い社風でのびのび働いてください！ 当社では、自分から行動する姿勢を大切にしています。 将来的には、インターンや会社説明会、面接など、 求職者と直接関わる業務にも挑戦可能。 年間15万円の学習予算制度もあり、スキルアップを目指せる環境です。
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チーム組織構成
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配属先となる管理部は、現在5名体制。 今回新たにご入社いただく方を含め、6名体制へと強化する予定です。 一緒に働く先輩社員は中途入社の女性メンバー。 転職者の不安や、入社直後につまずきやすいポイントにも理解があり、 業務の進め方や社内ルールなども丁寧に教えてくれます。
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対象となる方
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【学歴不問】■人事・採用経験1年以上 ◎転職回数・ブランク不問！円滑にコミュニケーションを取れる方
【応募条件】 ■人事・採用経験1年以上 ■基礎的なPCスキル（Word・Excelの入力ができる程度を想定） 【歓迎条件】※必須ではありません □第1種衛生管理資格保有者 □広報経験 ★業種未経験歓迎！ 学歴・転職回数・ブランクも問いません。 社会人経験10年以上のベテランの方も歓迎します！ ＼こんな方にピッタリです！／ ◎人事・採用経験を活かして、成長企業で活躍したい方 ◎採用だけでなく、総務など幅広い業務にも挑戦したい方 ◎社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◎自分から考えて行動し、柔軟に業務を進められる方 ◎美容や健康に関わる商品・サービスに興味がある方
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勤務地
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★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ＜名古屋本社＞ 愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 LUCID SQUARE NAGOYA 4階
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勤務時間
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8：50～18：00（実働8時間・休憩70分）
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平均残業時間
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月15時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給23万円～33万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験に応じて給与を決定いたします。 ※上記には月30～40時間（4万5,000円～8万1,000円）の固定残業代を含みます。 ※超過した分は別途支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月上限2万円） ■皆勤手当（月5,000円） ■役職手当 ■出張費支援（出張手当）
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賞与
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年2回（平均実績 3か月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収340万円～495万円
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社員の年収例
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- 年収360万円／20代後半
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■健康診断（年1回） ■服装自由（デニムOK） ■社員割引（自社商品を半額購入可） ■スポーツジム利用割引（全国提携スポーツジムが半額で利用可） ■ゴルフ割引（自社シミュレーションゴルフスタジオ利用無料） ■社内MVP表彰制度（年1回特別手当） ■社内親睦会支援 ■社員旅行 ■ドリンク購入補助（ウォーターサーバー設置、他ドリンク代50円） ■社用携帯支給 ■可搬用パソコン支給（職種、役職によってSurface、i pad貸与） ■AIツール利用補助制度（月1万円まで） ■年間学習予算制度（上限15万円） ■オフィス内禁煙 ■社員食堂制度 ◎本社から歩いて5分ほどの距離に当社が手がけるカフェ／レストランをOPEN！ 500円でヘルシーなランチを食べることができます。
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休日・休暇
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年間休日：127日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数9.48日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■時間制有給制度（1時間ごとに時間給を取得可能） ※年間40時間まで ★実質年間休日136日！ 当社の有給平均取得日数は「9.48日」！ そのため、年間休日127日と合わせて136日以上のお休みを取得することができます！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／採用人事
年間休日127日で残業も月平均15時間程なので、仕事と私生活のバランスが取りやすいです。採用業務を通じて、会社の成長に直接関われる実感があります。服装自由で堅苦しさがなく、のびのび働けるのも魅力です。
■同僚／Bさん／総務
備品管理や社内イベントの準備など、働きやすい環境を整える仕事です。社員をサポートして「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が嬉しいです。500円ランチや自社商品の社割等、社員想いの福利厚生も多い会社です。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
メディアやSNSで話題の商品多数。成長を続ける理由とは？
会社の成長を、バックオフィスから支えられることが大きなやりがいです。事業拡大に伴い組織も大きくなっているため、採用活動は今後の成長を左右する重要な役割です。また、住所変更の手続きや健康診断の案内、設備トラブル時の業者手配など、社員が安心して働ける環境づくりにも携われます。日々の対応が会社全体の働きやすさにつながるため、「自分が組織を支えている」という実感を得やすい仕事です。
幅広い業務を担当するため、状況に応じた判断力とタスク管理力が求められます。応募者対応、面接日程の調整、求人広告の確認、備品管理、社内イベントの準備、来客対応など、同時進行で進める業務も少なくありません。一つひとつの業務は複雑すぎるものではありませんが、優先順位をつけながらスピーディーに対応する姿勢が大切です。急な依頼や予定変更にも柔軟に対応し、頭を切り替えながら進める必要があります。
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