派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- 【業績好調】設立5年で売上75億円達成の成長企業
- 【チームファースト】得意を活かし、苦手を補い合う
- 【未経験歓迎】異業種出身・20代メンバー多数活躍中
仕事内容
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【チーム制◎20代～30代活躍中！】総合職／企業と人の架け橋となる人材営業・コーディネーター
人材を求める企業と働きたい人を繋ぐ仕事です。 希望や適性に応じて、デスクワーク・介護系いずれかのチームに配属します。 ＝＝ デスクワークチーム ＝＝ コールセンターなどのオフィスワークに特化した派遣事業。 営業とコーディネーターで役割分担しています。 ＝＝ 介護系チーム ＝＝ 介護・看護など医療分野に特化した派遣事業。 営業とコーディネーター業務を一貫して担当し、企業と求職者の両方を支援します。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■人材営業（法人営業） 企業の課題をヒアリングし、最適な人材をご提案します。 ・新規開拓営業 ・既存顧客への訪問、信頼関係の構築 ・自社登録スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォローなど ■コーディネーター 登録スタッフ・求職者の方と面談を行い、就労サポートを行います。 ・派遣スタッフの新規登録対応 ・面談、カウンセリング ・就業決定までの日程調整 ・面接練習、履歴書など応募書類作成のサポート ・就業開始後のフォローなど ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方は、ビジネス基礎や顧客応対スキルを身に付けるため、 半年～最大1年程度、クライアント先にて実務経験を積んでいただきます。 ◎STEP1 座学研修で基礎を習得 ◎STEP2 現場で理解を深めて成長 ◎STEP3 適性や希望を考慮して、内勤デビュー！ ※経験のある方は入社後すぐに経験、スキル、ご希望に合わせてお任せいたします！ 内勤デビュー後は座学研修とOJTで、配属先のマネージャーや先輩社員がサポート。 定期面談や月1回のアンケートを行い、フォロー体制も万全です！ 【早期キャリアアップも目指せる！】 中途入社1年でマネージャー（支店長）へ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なくスピーディーな成長が可能。 拡大期の今だからこそ、支店立ち上げや新規事業に携わるチャンスもあります。
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チーム組織構成
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＼20～30代中心に活躍中！／ 2～8名ほどのチーム制。困っているときは自然と助け合う、チームファーストの文化が根づいています。 チームへの貢献や日々の取組みも評価の対象となり、仲間と支え合いながら成長を目指せます。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】◎チームワークを大切にできる方◎人柄・意欲重視の採用です！◎第二新卒歓迎
＼このような方を歓迎します！／ ◎人と接することが好きな方 ◎協調性を持って業務に取り組める方 ◎早くから収入＆キャリアアップを目指したい方 ◎人の役に立てるやりがいの大きな仕事がしたい方 ◎積極的に新しいことに挑戦していきたい方 【活かせる経験】※必須ではありません ■法人営業の経験 ■人材業界での経験 ＃未経験歓迎＃学歴不問＃第二新卒歓迎 先輩たちもほとんどが未経験入社で活躍中！ 必要な知識・スキルはすべてイチから学べますので、安心してご応募ください。
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勤務地
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【U・Iターン歓迎】東京都、北海道、宮城県、神奈川県、大阪府、福岡県、熊本県、沖縄県のいずれかの拠点 ★転勤なし★勤務地は希望を考慮し決定します。 ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 「西新宿駅」徒歩2分／「新宿駅」徒歩4分 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北三条西3-1-2 札幌駅前藤井ビル4階 「札幌駅」徒歩1分 ■仙台オフィス 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ3階 「宮城野通駅」徒歩3分 ■横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜5階 「横浜駅」徒歩5分 ■梅田オフィス 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル6階 「北新地駅」徒歩1分／「西梅田駅」徒歩1分 ■福岡天神オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル8階 「天神駅」徒歩2分 ■熊本オフィス 熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階 「花畑町駅」徒歩5分 ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市久茂地2-22-10 那覇第一生命ビルディング7階 「美栄橋駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇変更はありません
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給与
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月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ・手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費（全額支給） ■成果に応じたインセンティブ ■時間外手当（超過分を全額支給） ■出張手当（求職者の面接同行時の交通費を全額支給） ■役職手当 ■職能手当
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賞与
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年2回（業績による） ★設立以来5期連続で支給
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昇給
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年2回（5月・11月）
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入社時の想定年収
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年収360万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収500万円（30歳／入社2年目／経験者）
- 年収450万円（30歳／入社3年目／未経験者）
- 年収360万円（28歳／入社1年目／未経験者）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（入社時研修、OJT研修など） ■社用車・社用携帯貸与 ■月次表彰 ■達成会（月1回／目標達成時に開催・費用は会社負担） ■評価・目標設定面談（年2回） ■ナナ面談（所属チーム以外の上長との面談） ■社員図鑑（各拠点で活躍する社員の紹介） ■壁新聞
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／Fさん／マネージャー （入社2年目）
先輩たちも未経験入社で活躍している方が多く、最初の不安や分からないポイントを理解してくれている方ばかりです。親身になって教えていただけたので、安心してスタートすることができました。
■上司／Mさん／採用担当
関わる全ての方を“家族のように思う”という理念が浸透していて、自然と支え合う風土があります。「チームで賞を取れるのが一番嬉しい」と話す社員も多いのも、チームプレーを大切にする当社らしさですね。
■上司／Mさん／採用担当
代表とも直接話せる距離感で、風通しの良い環境です。20代～30代が多く、支店でBBQをしたりプライベートで一緒に遊んだりと、皆仲が良いですよ。これから入社する方も、すぐに馴染めるはずです！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
仲間と高め合える環境が、あなたの成長を後押ししてくれる。
企業と人をつなぐ架け橋として、多くの人の役に立てる仕事です。双方のニーズを汲み取り、最適なマッチングを実現することで感謝の言葉をいただける、確かなやりがいを実感できるでしょう。 また、成長フェーズにある今だからこそ、スピーディーな成長を叶えられることも魅力です。マネージャーへの昇格、新規拠点の立ち上げなど、挑戦のチャンスが豊富。日々の頑張り・意欲次第で、早期キャリアアップを目指せます。
早い段階から実務を通して経験を積める分、受け身の姿勢ではきびしさを感じるでしょう。分からないことをそのままにせず、自分から積極的に質問し、前向きに成長を目指す意欲が求められます。 チームプレーを大事にする同社では、自分一人の成果だけを追うのではなく、仲間と力を合わせて協力し合う姿勢が欠かせません。普段から積極的にコミュニケーションを取り、協調性を持って業務に取り組んでいきましょう。
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