その他設備施工管理
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】鉄道を中心とした公共インフラを支える！
- 【未経験歓迎】独自研修施設あり！業界屈指の教育体制
- 【家賃最大85%補助】年休124日／月給28万円～
仕事内容
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【近畿・北陸エリア】線路工事施工管理◆JR西日本グループのゼネコン◆安定経営◆10～12連休あり
線路部門の施工管理業務（工事計画の策定、予算・品質管理、作業員手配など）・メンテナンス（すでに開業している線路の保守工事）をご担当いただきます。 ───── 工事内容 ───── 線路部門では、JR北陸・東海道・山陽、JR在来線各所の新設工事・メンテナンス工事を手掛けています。 ■プロジェクト工事 開業に向けて新しい線路を敷く工事。高架化や複線化の工事、駅構内の配線変更など。 ■メンテナンス工事 すでに開業している線路の保守工事。主に、道床バラスト、まくらぎ、レールの交換や軌道整備などを行います。 ★受注先の大半はJR西日本。社会貢献度が高く、景気に左右されないことが特長です！ ───── 着実に成長できる教育制度 ───── ・「実践型」の研修施設 実物を体験できる国内建設業界トップクラスの研修施設・「技術研修センター」を完備。実際に見て・触れて・感じて、挑み・学ぶことができる環境で、実務に即した研修を実施しています。 ＜研修の流れ＞ 入社1年目：新入社員研修 ▼ 入社2～4年目：若手社員研修、資格取得研修 ▼ 入社5年目以降：階層別研修（軌道工事管理者フォローアップ研修など） ◎経験豊富なベテラン社員が中心となって、きめ細やかな指導を行います。 ───── 働くメリット ───── 【★】社会貢献度の高さを身近で感じる仕事 当社は、人々の暮らしに欠かせないインフラを数多く手掛けています。その中でも、鉄道メンテナンス工事と新設構造物をつくるプロジェクト工事が事業の柱。自身が携わった工事で多くの方の生活が豊かになることを直に感じられる仕事です。 【★】高待遇で働きやすい環境を整備 ◆家賃の最大85%会社負担などの福利厚生 ◆年間休日124日！「4週8休」の取り組みと、振替休日の取得を制度化 ◆未経験でも月給28万円以上スタート ◆鉄道多客輸送期間（年末年始・GW・夏季お盆／年3回）はJR関連工事を中止し、約10日～12日程度連続休の取得を促進 などお休みも多く、しっかり稼げる環境です。
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チーム組織構成
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中途採用のメンバーも多数、第一線で活躍中です。 年齢の近い先輩社員も新人社員をサポート。気軽に質問や相談ができるので安心して成長できます！
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組織名称
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線路本部
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対象となる方
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【学歴不問】35歳以下の方／未経験大歓迎！実践型の研修でイチから成長できます
◎未経験歓迎／35歳以下の方 ◎施工管理の実務経験者の場合は年齢不問です ＜このような方、歓迎します＞ ◆線路工事に興味のある方 ◆関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◆安定した環境で、長く就業したい方 ◆公共性の高い工事に携わりたい方 ◆大学・高専・専門学校などで土木関連を専攻した方 ＃第二新卒者歓迎 ＃職務経験不問
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【最大85%の家賃補助】近畿（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）、北陸（新潟・富山・石川・福井）の各現場事業所 《勤務地》 ◎近畿エリア 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県 ◎北陸エリア 新潟県・富山県・石川県・福井県 《当社拠点》 ・本社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 ・大阪支店／大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F ・京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F ・神戸支店／兵庫県神戸市中央区中町通2-1-18 JR神戸駅NKビル8F ・福知山支店／京都府福知山市駅南町2-132 ・北陸支店／石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル8F ※U・Iターン支援あり ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜標準的な勤務時間例＞ 8：30～17：15
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平均残業時間
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月30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）
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給与
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月給28万円～37万8000円（一律手当含む） ※一律手当：現場手当（月2万5000円） ※残業代は別途、全額支給いたします ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■特別現場手当 ■家族手当 ■単身赴任手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■各種手当 ・現場所長手当 ・特別現場手当 ・家族手当 ・単身赴任手当 ■退職金制度 ■定年制（60歳） ■再雇用制度（65歳まで） ■借上寮・借上社宅制度 ■会員制福利厚生サービス（ジェイアールウエスト倶楽部） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業制度 ■時短制度（小学生まで） ■研修制度・資格取得支援 ┗現場マネジメント研修、若年者技術研修（基礎・応用）、OJT指導者研修、統括管理研修、現場主任マネジメント研修、現場所長マネジメント研修、専門技術研修（JR施工管理／安全管理・品質管理）など
【家賃の最大85%を会社が負担】 住宅支援の手厚さは当社の魅力の一つ。家賃の負担が軽減され、収入を生活や趣味に回すことができます！ ◆借上寮制度 単身者・20代の場合：家賃（上限7万円）のうち85%を会社が負担 ◆借上社宅制度 扶養家族あり・20代の場合：家賃（上限10万円）のうち70%を会社が負担 例：29歳単身者・7万円のワンルームマンションの場合 自己負担額：1万500円（会社負担額：5万9500円） ＜さらにサポート充実！＞ ◆敷金礼金を全額負担 ◆異動の引っ越し費用も会社負担
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休日・休暇
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年間休日：124日（2025年実績）
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤の場合、振休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※半日休・時間休制度あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日（3月18日） ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（約10日～12日程度連続休） ┗会社全体で取得を促進しています！ ☆5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／北陸支店 線路部 福井地区改良工事所／2012年入社
若い社員がのびのび働く姿を見て、「ここなら自分もがんばれる」と思って入社しました。当社では若いうちから現場監督を任されることもあり、キャリアにかかわらず自分の意見を発信できる文化があります。
■同僚／Oさん／神戸支店 姫路出張所／2017年入社
保守工事を行うのは、列車が走っていない終電から始発まで。 見えない所で社会基盤を支える仕事に魅力を感じました。当社の特長は、コミュニケーションを大切にしている点。先輩に質問すると丁寧に教えてくれます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
線路工事施工管理のやりがいは？
【社会基盤を支える】 工事のスケールが大きいのも魅力の一つ。数あるゼネコンのなかで、同社のような鉄道工事に精通した工事業者は、なかなかありません。研修体制も整っているため、未経験者はイチから学びスキルを身につけることができ、経験者であればさらに希少な技術を磨くことができる環境です。 無事に列車が走りだした瞬間は、毎回、大きな達成感と鉄道という社会基盤を支えるやりがいを感じられるでしょう。
【徹底した安全と品質管理】 日々たくさんの人々に影響を及ぼすような、責任重大な仕事です。小さなミスが、鉄道を利用する方々を危険に晒す可能性がないとはいえません。万が一のことがないように、常に緊張感を持って、品質管理を徹底する必要があります。どんな時でも真剣に、集中して業務に取り組んでいきましょう。
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