物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- 【成長企業】売上712億円・従業員数8088人
- 【裁量大】安定企業の管理職候補・挑戦歓迎の社風
- 【収入UP】初年度から年収650万円以上も可能
仕事内容
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【裁量大】各営業所での現場管理・お客さま対応。収支管理等のマネジメント業務【早期キャリアアップ可】
――― ◆具体的な仕事内容 ――― ◇現場管理 ースタッフの業務量・シフト管理、トラブル対応、面談等 ◇現場対応 ー現場でのスタッフへの指示出し ◇お客さま対応 ー新規のお客さまへの提案・交渉 ◇収支管理 ー売り上げや原価の管理・改善 ――― ◆入社後の流れ ――― ▽基礎研修：労働基準法やマネジメント業務に関する基礎研修 ▽現場対応：現場のリーダーともに実務を通して、現場理解を深めていきます。 ▽マネジメント研修：各営業所の部門長や所長から数値管理などについて学びます。 現場対応はあくまでも「現場のことを知ってもらうため」。基本的には所長のポジションを目指し、マネジメントについて積極的に学んでいっていただければと思います。 ★本社での勉強会も実施！ 年に数回、本社での勉強会も実施しています。担当営業所で抱えている数字面での課題等をヒアリングし、一緒に改善策を模索します。 ――― ◆シモハナの魅力 ――― ◇成長性大の安定企業 当社は創業90年以上の歴史を誇る食品物流会社です。長年に渡り高い評価を受けてきたと同時に、今現在も最新技術の導入等、時流に合わせて進化・成長を続けています。 ★売上712億円 ★従業員数約8088人 ★全国74拠点を展開 ◇挑戦歓迎の社風で裁量大 独立採算性を取っている当社では、各営業所の運営は所長に一任。数字に対しての対応方法や改善策を柔軟に決定していくことができます。ただし、一人で考え込む必要はありません。勉強会等のサポート制度とともに、上長もフォローしながら進めていくので安心してください。 【改善例】 ★倉庫内の最新機器の導入 ★新しい仕分け機の仕入れ ★営業所内の人員配置の改善 ★新規の取引先との契約 など ◇早期キャリアアップ可能 現在も拠点を拡大中のため、上のポジションに就けるチャンスは多いです。年齢や入社年次ではなく意欲と実績できちんと評価しますので、積極的にスキルを身に着け、キャリアアップを目指していただければと思います。 ※各社共通
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チーム組織構成
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各営業所、他拠点との連携も取りながら業務を進めています。そのあたりもマネジメントの一環として、抱え込むことなく業務に取り組んでください。 ※各社共通
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対象となる方
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【業界未経験歓迎】マネジメントに携わりたいという熱意をお持ちの方
★業界未経験歓迎 物流業界の経験は問いません！ 「マネジメントに挑戦したい！」という熱意があれば大歓迎です！ ≪必須条件≫ ◆何かしらのマネジメント・リーダー経験（業界不問） ≪こんな方は歓迎！≫ ◇主体的に業務に取り組める方 ◇周囲への配慮ができる方 ◇人とのコミュニケーションを大切にできる方 ◇冷静かつ客観的な判断ができる方 ◇物流業界の経験がある方 ※各社共通
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選考のポイント
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「熱意」は会社のためでなくて構いません。「スキルアップしたい」、「収入アップさせたい」、そんな自分のための熱意をもって取り組み、それが結果的に会社の成長につながることがベストだと考えています。
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勤務地
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【全国各地で募集！】 ◎埼玉県、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、岡山県、香川県、福岡県の各事業所 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 ★全国転勤ありの“ナショナル”社員と転勤なしの“エリア”社員を選択いただけます ★記載の勤務地以外での勤務も相談可能です 【本社】 〒731-4323 広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30-4Ｆ ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有 ※各社共通
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勤務時間
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24時間シフト制（実働8時間20分） ※休憩1時間あり。 【シフト例】 ■8:00～17:20 ※各社共通
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雇用形態
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正社員
試用期間なし。 すぐに正社員として雇用します！ ※各社共通
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給与
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【ナショナル】※全国転勤あり 月給36万6850円～50万9030円 【エリア】※転勤なし 月給33万7230円～40万4920円 ※各社共通
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（月5万円まで） ■深夜手当（シフトにより変動／1分単位で支給） ■営業所給： 【埼玉・愛知】1万6500円【東京】2万2000円 【大阪・兵庫】2万4500円【神奈川】2万5500円 【石川】4000円【岡山】5100円 【広島】2500円【福岡】5500円 ※各社共通
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賞与
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年3回（3月・7月・12月※毎年必ず支給） ※各社共通
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昇給
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年1回（毎年4月） ※各社共通
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入社時の想定年収
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年収650万円以上【ナショナル】※全国転勤あり
年収600万円【エリア】※転勤なし
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社員の年収例
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- 年収766万円／全国転勤あり／関東エリア／月収50万円
- 年収576万円／全国転勤あり／中四国エリア／月収36万円
- 年収629万円／全国転勤なし／関東エリア／月収40万円
- 年収531万円／全国転勤なし／中四国エリア／月収33万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ■資格取得支援制度（中型・大型免許の取得費用を全額会社負担） ■制服貸与 ■キャリアチャレンジ制度 ■定年65歳 ■退職金制度（勤続3年以上） ■奨学金返済負担軽減支援制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■慶弔見舞金 ■無事故報奨金 ■永年勤続表彰 ■社内レクリエーション（社員旅行/野球大会/ＢＢＱなど） ■返り咲きPASS制度（アルムナイ採用） ■健康診断・人間ドック ■自分育み支援制度（自己啓発奨励金） ■ウェルビーイング・リンク制度 ※各社共通
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休日・休暇
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年間休日：119日＋有給5日取得必須＝124日
■月9～10日休み（希望シフト制）月2～3日希望休が取れる
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社員5日は100％消化）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり（女性100％、男性29.2％）
■ボランティア休暇 ※各社共通
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社員インタビュー
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■上司／齋藤さん／所長代理
ゼロからのスタートでも周囲が手厚くサポートしてくれます。まずは現場を把握することを意識して、少しずつ学んでいってくれれば大丈夫！やる気次第でどんどん上を目指せる環境です。
■上司／倉部さん／所長代理
安全への意識が社内の助け合う風土や信頼関係につながっています。社内外問わず人とのかかわりを大切にし、周りの人と一緒に営業所をより良く運営していただければと思います。
■上司／小見山さん／営業部長
各地区ごとの毎月の勉強会や、全社で行う勉強会などもあり教育体制は充実しています。また、人とのコミュニケーションを大切にする社風なので、抱え込まず気軽に相談しながら進めていってもらえればと思っています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
安定・成長企業のマネジメント。だから伸びる。
独立採算制を採っている同社だからこその裁量の大きさは、独自の魅力です。基礎から着実に学びつつも、意欲次第でどんどん色々なことにチャレンジしていける同社は、未経験の方にとってはこの上なく挑戦しやすい環境でしょう。 また、携わる業務が幅広いためマネジメントと一口に言っても、身につくスキルはさまざまです。同社でキャリアアップしていった先の成長した自分の姿に、大きな達成感と驚きを覚えることでしょう。
ただ数字を見るだけでなく、現場の様子を見つつ改善を行っていくことが必要です。そのためにも入社後には一定現場での対応を行っていくので、「現場ではどのように仕事を進めているのか」、「現場社員はどのあたりに不満や課題を持っているのか」などを探っていきましょう。関係性構築も大切なマネジメント業務の一つです。
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