設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 安定性◆創業110年の実績／大型案件でキャリア形成
- スキルアップ◆階層別の研修＆資格取得サポート
- 待遇◆年間休日126日／土日祝休み／各種手当充実
仕事内容
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＜定着率95%／大規模案件の施工実績多数！＞電気設備工事の施工管理として工程管理や打合せ業務をお任せ
●ここが魅力！ ーーーーーーーーー ◎大規模案件をメインに取り扱っており、日本国内でも最先端の技術を用いたプロジェクトに携われます。 ◎1914年の創業以来、旭日電気工業は電気工事分野で堅実な成長を遂げてきました。100年を超える歴史の中で築いてきた信頼と実績があなたの成長を後押しします。 ◎「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得のサポートに加えて、現場運営力を強化するマネジメント研修、階層別の研修などを通じて、さらなるスキルアップを叶えられます。 ●こんな大規模案件の施工実績も！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇東京都中央卸売市場 豊洲市場 ◇東京国際展示場 ◇横浜ベイブリッジ ◇みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス ◇国際スポーツイベント選手村宿舎 …など ●具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ■工事計画作成 ■施工図面作成 ■資材の手配 ■電工職人の手配 ■安全・品質管理に関すること ■工程管理 ■職人や協力業者との打合せ など ＼ POINT！ ／ ★図面や書類作成をサポート！ 工事支援センターに図面や書類作成を委託することで、現場の負担を大幅に軽減！ ★“インフラ”を支えている実感を得られる 施工する案件として、公共施設など誰でも使用する建物が多く、ダイレクトに人々の生活へ貢献いただけます。自分の仕事が社会へ大きく貢献できている実感はやりがいと誇りにつながります。
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チーム組織構成
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◇各現場は複数のチームで対応！ ◇あなたの経験、スキルに応じて担当をお任せ！ ◇経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします！ ◇平均勤続年数約16年！安定した環境で腰を据えて働けます！
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組織名称
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・定着率 → 定着率95%（直近3事業年度平均）
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対象となる方
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＜面接1回のみ！＞1年以上の電気工事施工管理経験者／電気工事の現場代理人経験者歓迎
【必須条件】 ■電気設備工事に関する実務経験 └1年以上あればOK！ ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◇これまでの内線工事の施工管理経験を活かして活躍したい方 ◇安定した環境で大型案件にチャレンジしてキャリア形成したい方 ◇育成環境が整っている職場で成長したい方 ◇安定した経営基盤の下、安心して働きたい方 ◇電工職の経験を活かして施工管理にキャリアチェンジしたい方 ＼こんな資格をお持ちの方歓迎！／ □電気工事施工管理技士（1級・2級） □電気工事士（一種） ※学歴不問
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選考のポイント
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★面接は基本1回！ 面接では、あなた自身について知りたいと思っています。 あなたのこれまでの工事経験や力を入れてきたこと、これからについての希望や考えをぜひお聞かせください。
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勤務地
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東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店への配属となります。 ◇配属支店は希望に沿います ◇原則直行直帰OK └オフィスへの出勤は月1回 ◇受動喫煙対策：あり ◆東京本店 ※一都三県の現場を担当 東京都世田谷区新町1-21-12 ◆仙台支店 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ◆名古屋支店 愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ◆大阪支店 ※近畿エリアの現場を担当 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ◆広島支店 広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ◆福岡支店 福岡県福岡市南区大楠2-11-24
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勤務時間
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8:45～17:30（実働7.75時間） ＝＝【☆Point！働きやすい環境づくり】＝＝ 現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。 ◆ペーパーレス化の取り組み ◆Googleワークスペースの導入 ◆有給休暇奨励日を設定 …など
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平均残業時間
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月28.9時間（技術社員平均）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月 ※期間中の条件に変更はありません。
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給与
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【月収例】 ■27歳／経験5年＜月給35.8万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞ ■33歳／経験11年＜月給40.2万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞ ■40歳／経験18年＜月給61.8万円・課長級（現場代理人選任時）＞ 月給27万2000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■資格手当（※詳細は待遇・福利厚生欄へ記載） ■現場代理人手当（4万円／月※代理人選任時に支給） ■残業手当 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■家族手当（被扶養配偶者1万円、子女5000円／月） ■住宅手当（1万7000円～4万2000円／月） ■転勤手当 ■単身赴任手当 ■出張手当 ■役職手当
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賞与
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年2回（2025年度実績：7.02カ月分）
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昇給
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年1回（全社平均で6.82％の昇給率＊2026年4月実績）
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入社時の想定年収
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年収500万円～600万円 ※業界経験3年程度
年収600万円～800万円 ※現場代理人経験者（代理人選任時）
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社員の年収例
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- 年収950万円／40歳／経験20年（月給62.4万円＋諸手当）
- 年収700万円／30歳／経験8年（月給38.7万円＋諸手当）
- 年収550万円／25歳／経験3年（月給30.8万円＋諸手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社員持株会 ■社員親睦会 ■各種研修制度（年6回技術研修あり、階層別の研修あり） ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■クラブ活動奨励制度 ■社員寮・独身寮 ※入寮条件あり ■リゾートホテル会員 ■育児短時間措置 ■福利厚生サービスReloclub会員 ＜階層別の研修などで技術力向上も実現＞ ★2年目から年6回、技術系の研修を実施しています！ スキルや年数、階層別の研修をご用意しており、たとえば書類の書き方について、基礎研修、ISO関連の研修、社内にて失敗事例の勉強会などを行っております。 ＝＝【☆Point！資格取得のサポート体制も抜群】＝＝ 社員が「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」を取得できるまでキッチリ面倒を見ます。 ◆講師を招いて対策セミナーを開催 ◆社内での実技サポート ◆取得費用の会社負担 ◆取得後は毎月、定年まで資格手当を支給 ※手当は入社前から持っている資格も対象です！
＼ 該当資格は15種類以上！資格手当も充実◎ ／ 例） ・第一種電気工事士4000円／月 ・第二種電気工事士2000円／月 ・1級電気工事施工管理技士5000円／月 ・2級電気工事施工管理技士2000円／月 等
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（8月15日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得：11.6日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得率もUP！）
■介護休暇
■特別休暇 ★年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能！ └年末年始、GW、夏季休暇と有休をあわせて長期で取得する先輩もいます♪ ＼ ライフステージが変わっても安心して働き続けられる ／ ◆育児休暇の取得実績・復職率：100％！ └男性社員の取得率も増えております！ ◆女性社員だけでなく、男性社員も「産前休暇」取得可能♪ └5日間、取得OK◎出産に備えてサポートの休暇を取得いただけます！ ◆子育て中の社員へ、時短勤務の働き方もできる！ └お子さまが中学卒業まで、男女問わず時短勤務もOKです
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社員インタビュー
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■同僚／H・Y／入社1カ月／【入社のきっかけは？】
電気工事士として日々働く中で、スキルの幅をもっと広げたいと思い転職を決めました。当社は資格取得支援が充実していて設備が整っていること、施工実績から形として自分の仕事を残せそうなことも決め手でした。
■同僚／H・Y／入社1カ月／【入社して変化したことは？】
前職と比べると会社としての規模が大きいため、ルールがしっかりしていることやマニュアルがあることにすごく安心します。また、風通しが良く、社内の雰囲気がよいので聞きやすい環境なところも助かっています。
■同僚／H・Y／入社1カ月／【今後の目標は？】
前職ではあまり経験してこなかった図面作成などは現在覚えている最中ですが、マニュアルがある点も安心できますし、今後はこれまでの経験を存分に活かして戦力となれるよう、前向きに頑張っていきたいと思います！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
【平均勤続約16年】創業110年、日本のライフラインを支える
◆完成の瞬間に味わえる感動と達成感 1棟のマンションに電気が通り、一斉に照明が灯った瞬間、現場からは思わず「おお！」と感嘆の声が上がることも。お客様からいただく感謝の言葉とともに、建物が完成した際の達成感は、技術者としての喜びを実感できる特別な瞬間なのだそう。 ◆生活を支えられる誇り 生活において必要不可欠な電気。それらを支えている実感や、社会的貢献度の高さは仕事に対する誇りにもつながります。
◆安全な現場運営のカギは協力体制 施工管理の仕事は、多くの関係者との協力が不可欠。また、安全かつスムーズな作業進行を確保するための責任が大きくあるとのこと。そのため、職人や他職種の人々とのコミュニケーションは大切になります。 そして納期がある仕事なので、スケジュール管理を徹底し納期まで段取りよく進めていくことが重要。一つひとつのことを着実にこなしていく真摯な対応が求められます。
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