経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】経営に近いポジションで会社全体を支える
- 【創業40年】地域に根ざす安定企業で腰を据えて活躍
- 【働き方】年休120日／残業月10h以下／手当充実
仕事内容
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【経理・財務】【実務担当者】【将来の責任者候補】 同時募集！！｜キャリア段階に合わせて活躍可能
新宿・中野エリアを中心に不動産事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 【実務担当者】 ・会計データの仕訳入力・集計（会計ソフトは勘定奉行） ・現金出納・入出金管理・各種支払・決済管理 ・工事発注に関わる管理事務・支払業務 ・月次決算補助 ・その他一般的な経理業務 ※ブランクのある方も段階的に業務を担当いただきます。 【将来の責任者候補】 ・月次・年次決算業務 ・財務管理・資金繰り管理 ・予算管理・経営数値分析 ・業務フロー改善・DX 推進 ・経営層へのレポーティング ・管理部門体制構築への参画 ※はじめは実務から入っていただき、段階的に会社のことを学んでいただきます。 ■ キャリアパス 経理担当 → 主担当 → リーダー → 管理部門責任者 将来的には経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ＼経営に近いポジション／ 日々の会話ややり取りの中で、会社の方針や意思決定の背景に触れる機会も多く、「なぜこの支出が必要か」「今どこに投資すべきか」といった経営視点が自然と身につきます。 単なる入力業務ではなく、“会社の意思決定に関わる経理”として成長できます。 ＼幅広い業務に挑戦できる／ 現金出納や仕訳といった日常業務に加え、決算や資金管理、税理士対応などにも段階的に関わることができます。 「一部だけを担当する経理」ではなく、会社全体のお金の流れを把握できる“オールラウンダー”へと成長できる環境です。 ＼コミュニケーションが活発な社風／ 経費精算や入金確認、契約内容の確認などを通じて、営業や管理部門とも密に連携。単なるバックオフィスではなく、「会社全体をつなぐ役割」として活躍できます。 ■入社後の流れ 入社後は、仕訳や出納業務などの基本業務からスタート。 将来的には決算や財務など、より専門性の高い領域にも挑戦可能。経理として幅広いキャリアを築けます。
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チーム組織構成
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財務経理部は現在、実務を担うメンバーを中心に構成されており、派遣スタッフを含めて計6名体制。 日常業務は4名で分担しながら進めています。 役割を固定せずチームで業務をカバーする体制のため、一人に負担が偏らず、協力しながら業務を進めています。
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組織名称
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・男女比 → 男性：3名 女性：3名
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対象となる方
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【経験1年以上】◆経理経験を活かして安定的に働きたい方 ◆成長企業で裁量を持って働きたい方
【実務担当者】 ＜必須＞ ・経理実務経験（目安:1年以上） ・基本的な PC スキル（Excel） ・仕訳入力や基本的な経理処理ができる方 ・社内外とのコミュニケーションに抵抗が無い方 ＜歓迎＞ ・日商簿記資格 【将来の責任者候補】 ＜必須＞ ・経理実務経験（目安3年以上） ・月次決算経験 ＜歓迎＞ ・財務経験 ・マネジメント志向 ・管理部門リーダー経験 ・日商簿記2級以上 ＼こんな方にオススメ／ ・ブランクからのキャリアを再形成したい方 ・専門職として長く活躍したい方 ・将来、管理職・責任者を目指したい方 ・成長企業で裁量を持って働きたい方 ・学歴不問
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選考のポイント
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正確さに加え、会社全体の動きを理解しようとする姿勢や、主体的に学ぶ意欲を重視した選考を行っています。
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勤務地
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【駅から徒歩4分／転勤なし】 東京都中野区本町1-14-10 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線 ／ 都営大江戸線 「中野坂上」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩1h） ※9：30～18：30に変更予定
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平均残業時間
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月10時間以下 ※基本的に残業はほぼありません。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の給与・待遇の変更はありません
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給与
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【実務担当者】 月給24万円以上 【将来の責任者候補】 月給30万円以上 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※宅建士の有資格者は月5万円、賃貸不動産経営管理士の有資格者は月1万円の手当を支給します。 ★ご経験に応じて幹部候補になりうる方は月給35万円以上も可能！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ┗宅地建物取引士：月5万円 賃貸不動産経営管理士：月1万円 ■社宅手当（月3万円）※規定あり ■自転車通勤手当
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賞与
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年2回（6月・12月）※昨年度実績：2カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収322万円以上
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社員の年収例
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- 月給30万円以上／年収570万円（幹部候補採用の場合）
- 月給24万円以上／年収430万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 【各種制度】 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■社員旅行（国内・海外） 【その他】 ■オフィス内禁煙
【各種プログラム】 ■出産・育児応援プログラム ■みんなでお祝いプログラム ■目安箱（匿名OK）プログラム ■アイデア募集プログラム ※1回の投稿につき500円。採用された際には、1～3万円を支給。 ※年100回の投稿で10万円を贈呈。 ■食事補助あり（チケットレストラン導入） ■はぐくみ年金制度あり └食事補助とはぐくみ年金制度は自由選択型の福利厚生です 上記以外にも、 ■保育所プログラム ■カフェスペースプログラム ■長期休暇プログラム などの導入も計画中。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日） ※希望に応じて日月休みなども可能です
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん
前職では経理補助を担当していましたが「もっと主体的に仕事に関わりたい」と思い入社。簿記も独学でしたが、ここでは経理業務全体を任せてもらえるため、知識だけでなく実務力がしっかり身についたと感じています。
■同僚／Oさん
経験以上に大切なのは「当社の事業や仕組みを理解すること」です。一つひとつの業務を貪欲に学べば、5年ほどで全体像が見えるようになります。経理としてだけでなく、会社を支える存在へ成長してほしいですね。
■同僚／Oさん
当社は部署間の連携が多く、経理として会社全体を見渡せる点も魅力です。単なる数字の処理ではなく、「この数字が会社のどんな動きにつながるのか」を理解できる視野の広さも身につきます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「ただの経理じゃない」――会社の動きを感じられる環境
日々の業務を通じて会社全体を支えている実感を得られるポジションです。現金出納や経費精算などの業務一つひとつが事業の運営に直結しているため、自分の仕事が会社の土台を支えている手応えを感じられます。さらに、資金管理や決算業務に関わることで、数字の先にある会社の動きや経営の考え方にも触れられ、自然と視野が広がっていきます。全部署と関わるポジションだからこそ、人とのつながりを感じながら働ける点も魅力です。
日々の業務では正確さや丁寧さが求められます。小さなミスでも会社全体に影響が及ぶ可能性があるため、確認を徹底する姿勢が大切です。また、業務の幅が広く、最初は覚えることが多いと感じる場面もありますが、一つひとつ理解を深めていくことで確実に成長につながるでしょう。
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