販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎★知識ゼロからのスタートでも大丈夫！
- 東証プライム上場企業★賞与4.5カ月分など待遇◎
- 働きやすい★実質年休122日／残業少なめ／夜勤なし
仕事内容
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【イチから学べる研修あり】食料品の各部門にて、接客販売・売場づくり・在庫管理などをお任せします
希望や適性に応じて、いずれかの部門へ配属します。 ・精肉部門（お肉） ・鮮魚部門（お魚） ・青果部門（お野菜・フルーツなど） ・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど） ・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） 「魚が捌けるようになりたいから鮮魚部門がいい」 「料理が好きだからデリカを担当したい」 など、あなたの希望をできるかぎり考慮して配属先を決定します！ 《具体的な業務内容》 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 など ＼平均勤続年数18.9年！／ 従業員の働きやすさを大事にしている当社。 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。 ＼アイデアが活かせる！／ 平和堂は“スタッフが主役のお店づくり”が特徴です！ 売場づくりは担当に一任されており、自由度高くつくることが可能。 「こんな配置なら見やすいかな？」 「ひなまつりには、装飾やイラストも凝ってみよう！」 など、世界に一つだけの売り場をつくり上げるワクワク感があります！ 《入社後の流れ》 初日：入社教育（平和堂について、挨拶や品出しの方法など） 2日目以降：店舗へ配属！ ┗先輩や上司から仕事を教わり、少しずつ慣れていきましょう。 さらに、入社時期の近い社員が集まって専門スキルを学ぶ集合研修あり！ 一緒に学ぶ仲間がたくさんいるので、安心してステップアップできます。 ■基礎を学ぶ研修：流通業や小売業の知識を習得 ■専門性を高めるための研修：モノに応じた包丁の切り方・調理方法を学ぶ ■ステップアップ研修：役職ごとにマネジメントなどの知識をつける ほかにも、eラーニングや通信教育も完備！ イチから食品や販売についての専門的な知識を身につけることができ、自信を持って成長できます♪
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チーム組織構成
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◎20～30代を中心に幅広い世代が在籍 ◎男女共に育休取得実績100％！ ◎平均勤続年数18.9年！ ＜社員の前職＞ 製造業、歯科クリニックの受付や銀行、信用組合、同業他社からの転職などさまざま！
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対象となる方
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【高卒以上／未経験歓迎】自分のアイデアを活かしてお店づくりを楽しみたい方／安定企業で長く働きたい方
★業種・職種未経験歓迎 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■仕事もプライベートも楽しみたい ■雰囲気のいい職場で仲間と楽しく働きたい ■地域の人たちに貢献できる仕事がしたい ■上場企業の安定した環境で長く働きたい ■食品業界に興味がある ■小売業や売場づくりに興味がある ■人と接するのが好き ■イチから新しい仕事を始めたい ＼スーパーや接客業などの経験者は大歓迎！／ 販売・接客の経験がある方（業界不問）、マネジメント経験がある方は、経験やスキルを存分に発揮できます♪
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勤務地
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【転勤なしも選択OK】関西・北陸・東海の各エリア＜2府7県の各店舗で募集中！＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり（”転居を伴う転勤なし”の働き方も選べます） ※受動喫煙対策あり ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ■東海 岐阜県・愛知県 ■北陸 富山県・石川県・福井県 ※詳細住所は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ※勤務地異動の場合は、他県での就業の可能性もあります。 ／ 地域密着だからこそ！ ＼ 地域になくてはならない“生活インフラ企業”として、地域密着型の店舗展開をしてきた当社。 地域ごとの特産品も取り扱っており、地元ならではの鮮魚や野菜を並べることも♪ 「地元に貢献したい」そんな想いも叶えることができます。
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勤務時間
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7:00～22:00の間でのシフト制（所定労働時間1日8時間 休憩60分） ＜店舗勤務例＞ 8:00～17:00 10:00～19:00 12:00～21:00 ※事業所・店舗・部門により異なる ＼DX化により社員の負担を削減／ 発注業務のAI活用やセルフレジ導入といったDX化を積極的に推進。 その結果、社員の負担が減り、平均残業時間は月15.5時間になりました！
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平均残業時間
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月15.5時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月 ※期間中の給与・待遇に変更なし
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給与
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月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ＜経験者（食品小売業）の場合＞ 月給24万円～ ※経験に応じてさらに高い給与でスタートすることも多くあります 【新卒入社時の最下限給与例】※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2025年実績）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（直線2kmを超える場合は全額支給） ■時間外手当 ■職責手当 ■ライセンス手当 ■子ども手当（家族手当） ■生鮮手当
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賞与
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年2回（7・12月／2025年実績4.5カ月）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収332万円～550万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
年収400万円～（食品小売業経験者の場合）
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社員の年収例
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- 年収880万円／店長（月給＋賞与）
- 年収600万円／30代：主任（月給＋残業代＋賞与）
- 年収400万円／20代：売場担当者（月給＋残業代＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■限定勤務地制度 ■育児休職制度（子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能。男女共に5日間有給育児休暇を義務化） ■社員買物補助制度（原則10%割引 ※一部商品除く） ■各種研修・自己啓発支援制度 ■制服貸与 ■確定拠出企業年金 ■退職金制度 ■職場つみたてNISA ■社員持株会 ■社宅制度（転居を伴う異動の場合） ■ヘアスタイル・ヘアカラー自由／アクセサリ・ピアス・指輪の装着可 ※なお、衛生・安全・清潔感の観点から、食品加工の従事者は衛生管理に基づいた身だしなみを徹底しています。
◎コース転換制度 雇用形態を変更できる制度。「正社員で働いているけれど、育児を優先したいからパートで働きたい」「子育てが落ち着いたから正社員に戻りたい」といった希望で変更が可能です！ライフステージの変化があっても、柔軟に働き続けるという選択肢がある職場です。 ◎髪型・髪色自由、ピアスOK！ 従業員一人ひとりがイキイキと自分らしく働ける環境の整備に取り組んでいます。ヘアスタイル・ヘアカラー、アクセサリーに関する身だしなみルールを変更。服装の見直しも行ない、服装も一部自由化しました。
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休日・休暇
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年間休日：117日★計画年休5日間含むと実質122日
■月8～9日（シフト制／その他月度を問わず設定できる休日あり）※土曜日・日曜日での取得も可能！
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得率100％）
■病気療養休暇 ■特別有給休暇 （結婚・転勤・慶弔・配偶者出産など） ■特別無給休暇 （産前産後、看護、介護など） ★お休みが取りやすい★ 運動会や授業参観など、学校行事が重なる時期は、パパ・ママ社員で順番にお休みを取ることも、当社では珍しくありません。 和気あいあいと協力しながら働いています♪ ★年2回／6連休の取得OK★ 1年のうちで、4連休×3回、6連休×2回、12連休を選んで取得できます。 本休暇を使って旅行や帰省をする人も多数！ ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。 ★産前・産後、育児休暇の取得実績あり★ 女性の産休＆男女共に育休取得実績は100％！
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社員インタビュー
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■上司／採用担当 Kさん／未経験からでもワクワクしながら働けます★
入社後は研修や通信教育、eラーニングなどで、着実に知識を身に付けていくことが可能です。また、売場づくりは担当者に一任されるため、商品の見やすさや目を引くポップなど、自由度高く演出できます！
■同僚／売場担当 Bさん／お客さまとのコミュニケーションも楽しみの一つ★
お客さまから直接「こんな商品があったらいいのに」と生の声をいただくことも。お客さまとの日常会話も、毎日の楽しみです♪
■同僚／主任 Cさん／無理なく働けるって、嬉しい★
前職は個人商店で働いていました。平和堂に入ってからは残業も少なく、お休みも年休117日としっかり取れますし、頑張りは給与にしっかり反映されていますね。経験を活かしながら、収入アップが実現できています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
働きやすい環境が、あたたかな職場の雰囲気につながっている
【お客さまの喜ぶ様子がすぐ近くで見られる】 昨今のトレンドやシーズンを考えながら、自分だけの売場づくりができます。自分が手がけた装飾やポップを見て、お客さまが購入される様子を見られるのは、大きなやりがいです。 また、地域密着型の店舗なので、お客さまとコミュニケーションを取る機会も豊富。お客さまの声を受けて新たなアイデアを思いつく…ということも珍しくないのだそうです。
【柔軟な対応力がカギ】 地域やその場の状況に合わせて、臨機応変に取り組む姿勢が求められます。アイデアを歓迎する社風なので、「こんな売り場にしたら…？」など、積極的に意見を出していくことも成長への近道です。 さらに、売場や部門によっては包丁でのカット作業など、専門技術が求められるシーンも。身に付けたスキルは一生モノですので、新しい知識も前向きに学んでいきましょう。
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