販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- ★愛知限定募集／社割あり／豊富なキャリア制度
- ★平均年収530万円／平均勤続年数18.5年
- ★年2回6連休可／社員割引あり／残業月平均16時間
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仕事内容
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【総合職】各店舗の食料品の各部門にて、接客販売・売場づくり・在庫管理などの業務をお任せします。
＜業務内容＞ ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理など ＜募集部門＞ ■精肉（お肉） ■鮮魚（お魚） ■青果（お野菜・フルーツなど） ■デリカ（お惣菜・ベーカリーなど） ■グロサリー（加工食品・日用品・生活雑貨など） ＜入社後の流れ＞ 配属先の先輩と一緒に実務を通して業務を覚えていきます。 レベルに応じたスキルを身につけるための研修など、成長するためのサポート体制は万全です。 安心してイチから学べますので、未経験の方もご安心ください！ 具体的には… ■流通業・小売業の『基礎を学ぶ研修』 ■モノに応じた包丁の切り方・調理方法などを学べる『専門性を高めるための研修』 ■役職に応じた『ステップアップ研修』など ＜キャリアステップ＞ ▼売場担当者 販売・接客・売場づくりなどを担当し、流通業・小売業の基礎を習得。 「仕事を覚えながらお客様の声を聞く」「より良い売場にしていくための意見を出す」など、より良い『平和堂』をつくっていく一員としてスタート！ ▼主任 売場をつくる責任者としてスタッフへの教育、売上・在庫管理まで、多岐にわたる業務を担当。 ▼次長／バイヤー／本部スタッフ 売場で得た知識を生かし、円滑な店舗運営のため各分野でサポート。 （トレンドの把握、商品開発、販売促進など） ▼店長／課長 店舗資産の運用、スタッフの教育など「ヒト・モノ・カネ」の流れを総合的にマネジメントしていくポジション。 ＼ほかにも多様なポジションを用意／ 年1回の自己申告書で、自分が進みたいキャリアを会社に伝えることができます。 『バイヤー』『トレーナー』『本部スタッフ』など、幅広くキャリアチェンジもできます！ ＼将来的な『幹部候補』の採用／ 主任・店長・バイヤー・トレーナー・本部スタッフなどの幹部ポジションで活躍いただくことを想定しています。 ※主任には平均3年程度／早くて1年程度で昇格している人が多いです。 ※主任の平均年収は530万円／2025年実績
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チーム組織構成
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◎20代～30代を中心に幅広い世代が活躍中 ◎異業種から転職された先輩社員が多数在籍
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対象となる方
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【高卒以上／一次web面接】業種・職種未経験歓迎 ／第二新卒歓迎／接客スキルを活かせる◎
＜こんな方はぜひ当社へ！＞ ■人と接するのが好きな方 ■小売業や売場づくりに興味がある方 ■地域の人たちに貢献できる仕事がしたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■食品業界で活躍したい方 ＜このような経験・スキルも活かせます！＞ ■業界問わず、販売・接客の経験がある方 ■マネジメント経験がある方
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勤務地
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愛知県に構える店舗いずれかへの配属です！ 【店舗名】 名古屋元塩店 ビバモール名古屋南店 グリーンプラザ店 中小田井店 豊成店 守山小幡店 知多店 日進香久山店 長久手店 尾西店 牛野店 木曽川店 ビバホーム一宮店 稲沢店 祖父江店 扶桑店 江南店 春日井庄名店 春日井宮町店 ららぽーと愛知東郷店 ※勤務地は相談の上、決定 ※限定勤務地制度あり（”転居を伴う転勤なし”の働き方も選べます） ※受動喫煙対策あり ★詳細な住所等は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ※勤務地異動の場合は、他県での就業の可能性もあります。
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勤務時間
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7:00～22:00の間でのシフト制（所定労働時間1日8時間 休憩60分） ＜店舗勤務例＞ 8：00～17：00 10：00～19：00 12：00～21：00 ※事業所・店舗・部門により異なる 夜勤や過度な残業もなし。 ライフワークバランスの整った環境です。
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平均残業時間
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月16時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月 ※期間中の給与・待遇に変更なし
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給与
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月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ＜参考：新卒入社時の最下限給与＞※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2025年実績）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（直線2kmを超える場合は全額支給） ■時間外手当 ■職責手当 ■ライセンス手当 ■子ども手当（家族手当） ■生鮮手当
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賞与
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年2回（7・12月／2025年実績4.5カ月）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収332万円～550万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
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社員の年収例
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- 年収880万円／店長（月給＋賞与）
- 年収600万円／30代：主任（月給＋残業代＋賞与）
- 年収400万円／20代：売場担当者（月給＋残業代＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■限定勤務地制度 ■育児休職制度（子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能。男女共に5日間有給育児休暇を義務化） ■社員買物補助制度（原則10%割引 ※一部商品除く） ■各種研修・自己啓発支援制度 ■制服貸与 ■確定拠出企業年金 ■退職金制度 ■職場つみたてNISA ■社員持株会 ■ヘアスタイル・ヘアカラー自由／アクセサリ・ピアス・指輪の装着可 ※なお、衛生・安全・清潔感の観点から、食品加工能従事者は衛生管理に基づいた身だしなみを徹底しています。
■コース転換制度 雇用形態を変更できる制度。「正社員で働いているけれど、育児を優先したいからパートで働きたい」「子育てが落ち着いたから正社員に戻りたい」といった希望で変更が可能です！ライフステージの変化があっても、柔軟に働き続けるという選択肢がある職場です。 ■髪型・髪色自由、ピアスOK！ 従業員一人ひとりがイキイキと自分らしく働ける環境の整備に取り組んでいます。ヘアスタイル・ヘアカラー、アクセサリーに関する身だしなみルールを変更。服装の見直しも行ない、服装も一部自由化しました。
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休日・休暇
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年間休日：117日★計画年休5日間含むと実質122日
■月8～9日（シフト制／その他月度を問わず設定できる休日あり）※土曜日・日曜日での取得も可能！
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得率100％）
■病気療養休暇 ■特別有給休暇 （結婚・転勤・慶弔・配偶者出産など） ■特別無給休暇 （産前産後、看護、介護など） ※4日以上の連続休暇OK ★年2回、6連休の取得OK★ 長期休暇を取得できる体制も整えています。本休暇を使って旅行や帰省をする人が多数！ お休みをしっかりと管理している社内体制から、入社者からは「まじめすぎる会社」と声が挙がることも！労働組合にも加入しているため、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。 ★産前・産後、育児休暇の取得実績あり★ 女性の取得実績は100％、男性の育休取得実績も100％！ライフステージの変化があっても続けられる環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／売場担当 Aさん／「あたたかく穏やかな働き方・接し方が特徴的な会社です」
24時間営業でもないので、夜勤がなくしっかり休みがとれる働き方ですし、地域に根づいた自由度の高い売場づくりができるのも楽しい職場です。店舗ベースで近隣農家の方とコラボした商品を企画することもあります。
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