保育士・幼稚園教諭
職務内容
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求人要約
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- 【未経験OK】教育・福祉関連の学科卒生も大募集！
- 【働き方】残業ほぼなし・住宅手当・週30H勤務OK
- 【安定企業】設立以来業績3桁成長！成長率176％
仕事内容
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イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって大切な「体験」を提供するお仕事です。
発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。 イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しましょう。 ◆放課後等デイサービスとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2歳から18歳までの子どもたちが、放課後や学校の長期休暇中に通う施設です。 日々の学習や遊び、イベントなどを通して、子どもたちの「できた！」という成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことが私たちの役割です。 ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動などがあります。 ■個人支援計画の作成 └成長スピードは子どもたちによって変わります。 毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子どもたちを3～6名のスタッフで支援するため、じっくり向き合うことができます！ ■楽しみながら取り組めるプログラムを企画！ 遊びを通じて社会性を育むことがポイント。 子どもの頃に楽しかった思い出や、家庭では難しい体験などをヒントに、一人ひとりに合わせたプログラムを考えます。 例えば、料理教室、モノレール乗車体験、自分で切符を買う電車体験、スポーツ観戦、本社での名刺交換など、アイデアを活かせる場面は様々です。 ■子どもたちと向き合う時間に専念できる！ 「事務作業に追われて、子どもたちと向き合えない…」ということはありません。 書類作成などは本社が一括で管理し、現場の負担を軽減。そのため、残業や持ち帰り仕事はありません。 日々の記録やプログラムの準備といった、子どもたちのための時間に集中できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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チーム組織構成
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チームワークが良く、年齢や社歴に関わらず前向きにアイデアを出せる環境です。スタッフ同士で協力しながら、子どもたちが楽しめる療育を考えていきましょう！ ◎各教室に約7～15名程のスタッフが在籍しています！
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組織名称
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ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援）
・男女比 → 女性73%：男性27%（女性管理職比率：37.6%）
・年齢構成 → 平均年齢32歳
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対象となる方
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【未経験OK★学歴・職歴不問】子ども一人ひとりに向き合い「できる」を増やすお仕事
【応募条件】 ◆学歴不問／第二新卒歓迎 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆社会人未経験／ブランクもOK 【 必須条件 】 下記＜1＞～＜3＞のいずれかに該当する方を歓迎します！実務経験がなくてもOK◎ ＜1＞大学や大学院で、教育・社会福祉・心理・社会学などを専攻または修了した方 ＜2＞児童福祉施設で2年以上の経験がある方 ＜3＞以下の資格・要件をお持ちの方 ■児童指導員任用資格 ■保育士免許 ■教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校・特別支援学校） ■公認心理師・臨床心理士 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ■社会福祉士・精神保健福祉士 ■児童発達支援管理責任者研修修了者 など
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選考のポイント
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面接は、お互いをじっくり知るための場と考えていますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！ 同業でのご経験やマネジメント経験のある方が「教室長・教室長候補」としても歓迎いたします。
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勤務地
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千葉市・習志野市・四街道市・船橋市・市原市・八千代市の各教室 ※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターンも歓迎 ※転居を伴う転勤なし 【配属先】 ■千葉市中央区 ・千葉中央 ・浜野 ・蘇我 ・新千葉 ・都町 ・西千葉 ■千葉市若葉区 ・小倉台 ・都賀 ■千葉市稲毛区 ・長沼原 ■千葉市花見川区 ・花見川 ・新検見川 ・幕張 ■千葉市美浜区 ・幸町 ・高浜 ・真砂 ■千葉市緑区 ・あすみが丘 ・おゆみ野 ■習志野市 ・鷺沼 ■四街道市 ・四街道 ■船橋市 ・船橋浜町 ・船橋習志野 ・東船橋 ・船橋法典 ■市原市 ・市原八幡 ■八千代市 ・勝田台 ※受動喫煙対策有：禁煙
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勤務時間
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●平日 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ●土・祝・学校休業日 08:30~17:30(実働8時間/休憩60分) ◆ある日のスケジュール（一例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽10：00 - 教室内の掃除、事務業務 ▽14：30 - お昼休憩の後は子どもたちをお迎えへ ▽15：30 - プログラムがスタート！ ▽17：30 - 帰りの準備・送迎 ▽18：30 - 翌日の確認、記録などの業務 ▽19：00 - 1日の業務が終了！ ◆ゆったり「自分らしく」働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前中はプログラム準備、午後はプログラムを運営しながら子どもたちと一緒に遊ぶことがお仕事です！ 比較的スケジュール感もゆったりしているので、「忙しすぎて辛い…！」という言葉とは無縁！心も身体も穏やかに過ごせますよ。
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平均残業時間
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月4時間※原則定時退社
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雇用形態
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正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
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給与
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■未経験の場合 月給27万円～31万円 ※固定残業代（30時間分／5万円～）含む ※試用期間：月給255,000円～（固定残業30時間分・47,000円～含む） ■児童発達支援管理責任者採用の場合 月給35万円～50万円 ※固定残業代（30時間分／6万4000円～）含む ※試用期間：月給336,000円～（固定残業30時間分・62,000円～含む） ■教室長or教室長候補の場合 月給35万7000円～45万円 ※固定残業代（45時間分／9万円～）含む ※試用期間：月給341,000円～（固定残業は30時間分・86,000円～含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ―――――――――――― ■キャリアアップについて ―――――――――――― ・管理職平均年齢：37.4歳 ・女性管理職比率：37.6% 当社では、社歴や性別に関係なく、一人ひとりが描く「自分らしい働き方」の実現を目指しています。 過去には、中途入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママ社員や、入社2年以内に管理職へ昇進した社員が4割以上。 本人が望むキャリアを叶えられるよう、必要な環境整備にも積極的に取り組んでいます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限3万円／月まで） ■役職手当（1万5000円～20万円／月） ■職能手当（2万7000円～8万2000円／月） ■時間外手当（超過分）
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昇給
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年1回（最大10年間の定期昇給）
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入社時の想定年収
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年収360万円～800万円
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社員の年収例
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- ■年収480万円／28歳／チームマネージャー／入社2年目／前職：事務職
- ■年収650万円／32歳／マネージャー／入社3年目／前職：小学校教諭
- ■年収560万円／29歳／メンバー／入社3年目／前職：自衛隊員
- ■年収420万円／25歳／主任／入社2年目／新卒入社
待遇・福利厚生
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―――― 各種手当 ―――― ■給与改定（最大10年間の定期昇給） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（月2万円／全社員対象） ■副業OK ■マイカー通勤可（社内規定あり） ■駐車場あり ■制服貸与 ■時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで） ■育児サポート（自社枠保育園が無料） ■健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度 ■HEN-SHIN制度（メンター制度） ―――― 各種制度 ―――― ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK） ■資格支援制度（社内規定による） ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！ ※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（シフト制）※希望があれば、土・日にお休みを取得することも可能。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 【5日以上の連続休暇取得も可能】 1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川の復興支援にいったマネージャーも。 管理職でも休みがとりやすい環境です。 また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
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社員インタビュー
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■上司／本多さん／中途8年目／施設長【実は大家族で、11人兄弟の6番目です！】
一人ひとりの前向きな成長を支える環境づくりをしています。子どもたちの未来のために本気で寄り添い、ときには一緒におバカになれる…(笑)そんな「大家族のようにあたたかい教室」を目指しています！
■同僚／藤田さん／新卒4年目／メンバー【実は、小学1年生から今まで和太鼓をやっています！】
たくさんの子どもたちと関わり、1人ひとりの個性を最大限に伸ばしていくのがやりがいです！ 「教室に早く行きたい！」「早く先生に会いたい！」と思ってもらえるような支援や環境作りに努めています。
■同僚／河村さん／中途1年目／メンバー【実は、リュック一つでバックパッカーしてました！】
前職は航空業で働いておりました。障害を持った方が毎日元気よく働かれているのを目の当たりにし、支援員として少しでも手助けができる仕事がしたいと思い入社しました。ぜひ一緒に未経験から頑張りましょう！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
業界の先駆け！医療・福祉のワンストップサービス
子どもたちの成長に立ち会える点が、何よりの喜びです。社員の皆さんいわく、「成長の瞬間だけじゃなく、その過程さえも楽しいんです」とのお答えが。創意工夫を重ねながら、毎日が「できた！」の喜びに包まれるお仕事といえます。一人として同じ子どもはいないので、常に新しい学びが得られ、自身の経験・スキルの引き出しになっていくのもやりがいです。 また、日々保護者の方から、感謝の声を聞くことも多いのだそう。
子どもが抱える課題は十人十色、よって対応に正解はありません。そのため、はじめは上手くいかない場面に遭遇し「どうして自分はうまくできないんだろう」と悩むことも。ですが、経験が大きく影響する仕事でもあるので「トライアンドエラー」の気持ちで取り組む必要があります。 また、職場での連携やチームワークが欠かせない仕事ですので、周囲を思いやる気持ちも大切です。
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