人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験から成長】充実の研修・豊富なキャリアパス
- 【幅広い経験】新卒・中途採用～企画まで携われます！
- 【創業以来、3桁成長を継続中】業界でも異例の成長率
仕事内容
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【採用を中心に人事業務を支える】会社の未来を創る“仲間探し”から“成長支援”までがミッションです！
“会社の顔”として、新卒採用・中途採用における、採用業務全般をお任せ！ 経験よりも、採用への想いを重視しています！ 【主な業務内容】 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・採用数値の分析 ・採用ブランディング ■採用企画 ・経営・事業計画～採用計画・戦略立案 ・階層別/職種別研修の実施 ・システム導入の提案 ・社内制度の運用 ※ご希望と適性に合わせて、担当する採用領域やお任せする業務を決定します。 【仕事の魅力】 ■入社後の流れ 未経験の場合は基礎研修からスタートします。 入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます！ ＜たとえば＞ ・先輩社員とのOJT（マニュアルも完備！） ・面談、面接や説明会などへの同席 ・福祉業界への理解を深めるための基礎知識研修 ・事業所見学 など ■「会社を創る」やりがいを感じられる場所 各施設の責任者などと連携して、採用を行います。 ときには「○○さんのおかげで、いい人が採用できたよ」といった報告ももらえます。 現場と連携して会社や事業を支えている実感が得られます！ また、若手中心の組織のため、キャリアアップのチャンスが豊富。 採用の基礎～上流工程まで経験できるので、人事としてスキルアップを実現できます。
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チーム組織構成
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今では管理職として活躍している先輩の多くも、最初は知識・スキルほぼゼロの状態からスタートしました。同じ立場を経験しているからこそ、あなたの悩みに寄り添い、成長を後押しできる体制が整っています！
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組織名称
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管理本部 人事部
・男女比 → 女性7：男性3（人事部1名、課長5名、係長4名、主任2名、メンバー42名）
・年齢構成 → 平均年齢32歳
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対象となる方
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【大卒以上／未経験歓迎】会社の顔として、採用業務（新卒・中途・企画）に挑戦したい方！
【応募条件】 ■業種未経験・職種未経験大歓迎！ ■大卒以上 ―――――――――――――――― こんな方が当社で活躍しています ―――――――――――――――― ◆「利他」の想いを大切にしている方 ◆熱意を持って仕事に取り組んでいる方 ◆向上心を発揮し“上”を目指している方 ―――――――――――――――― 優遇する経験（必須ではありません） ―――――――――――――――― ◇法人営業の経験 ◇販売・接客の経験 ◇人材・派遣業界での経験
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選考のポイント
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【求職者の大切なキャリアに関わり】 求職者の大切なキャリアに関わる、当社にとっても重要なポジションの採用です。 ざっくばらんに本音で会話をしたい想いですので、ぜひリラックスしてお越しください！
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勤務地
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★転勤なし ★海浜幕張駅から徒歩1分 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト） ＜アクセス＞ ・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分 ※受動喫煙対策有：禁煙
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勤務時間
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＜フレックスタイム制を導入しています！＞ 月間総労働時間：168時間 標準労働時間帯／9:00～18:00 コアタイム／10:00～16:00 フレキシブルタイム／9:00～10:00、16:00～18:00 ★ワークライフバランスに合わせた働き方ができる 臨機応変な働き方ができるので、バリバリと働くママが多いのも当社の特徴！ 実際に、ある課長は、5児の母として子育てと両立しながら働いています。 ★柔軟な勤務も可能！ 基本は出社ベースですが、申請すれば在宅勤務も可能なので、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、なども可能です。 働き方に制約が多くて両立が大変…なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場です！
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平均残業時間
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月4時間～10時間※定時退社を推奨しています
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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月給30万円～50万8000円（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※上記月給金額には月30時間分（月5万5000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限3万円／月まで） ■役職手当（1万5000円～20万円／月） ■職能手当（一律3万円／月） ■時間外手当（超過分）
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昇給
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年1回給与改定（最大10年間の定期昇給）
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入社時の想定年収
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年収350万円～800万円
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社員の年収例
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- ■年収600万円／30歳／課長／入社2年目／人事職出身
- ■年収1000万円／38歳／部長／入社4年目／営業職出身
- ■年収450万円／27歳／メンバー／入社半年／販売職出身
待遇・福利厚生
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―――― 各種手当 ―――― ■給与改定 年1回（最大10年間の定期昇給） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（月2万円） ■副業OK ■私服勤務可（ネイル、ピアス可） ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ■社内コンビニ完備 ■時短勤務制度（子どもが小学生を卒業するまで） ■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ―――― 各種制度 ―――― ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK） ■資格支援制度（社内規定による） ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！ ※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ★5日以上の連続休暇取得OK 1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川の復興支援に行ったマネージャーも。 管理職でも休みがとりやすい環境です。 また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／メンバー【入社後は、一緒に美味しいランチに行きましょう！】
正直、最初は「採用ってかっこいいかも！」という理由で入社を決めました。ですが、採用の仕事を知れば知るほど、楽しさとやりがいに魅了されました！切磋琢磨できる仲間も多く、今の仕事に誇りをもっています！
■上司／Yさん／リーダー【人事未経験でも大丈夫！一緒に切磋琢磨しましょう】
個人プレーではなく、チームプレーで常に動いていける体制が整っている会社だと思っています。Dotlineの社員はとても明るく気さくで仲が良いので、ありのままの自分で毎日働くことができています！
■上司／Tさん／採用責任者【困ったときには、いつでも声をかけてください！】
業界内でも異例の採用数を実現できているのが、当社の強みです！「福祉の採用は獲得難易度が高い」というイメージを覆すような、豊富な実績を叶えるビジネススタイルも学べますよ！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
業界の先駆け！医療・福祉のワンストップサービス
【多彩なキャリアビジョン】 採用のプロとして経験を積んでいけば、将来的には社内制度や人事制度にも深く関われるチャンスがあります。もちろん、管理職ポジションも狙いやすいのでモチベーション高く取り組めます。 【プライベートも充実】 フレックスタイム制や男性社員の育休取得実績など、プライベートとも両立しやすい環境が整っています。安心して働けるからこそ、腰を据えて長く働けるのも魅力の一つです。
【早期のPDCAサイクルがカギ】 ベンチャー企業としてまだまだ成長の真っただ中にある環境です。新しいことにも柔軟に対応しながら、課題を早期に解決していくことでより活躍することができるでしょう。 【コミュニケーションが重要】 新たな人を採用する際に、相手の懐に入るようなコミュニケーションにより結果に結び付くこともあります。アグレッシブなアプローチにより、さらに活躍しやすく成果にもつながります。
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