派遣営業
株式会社セリオ職務内容
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求人要約
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- 就労支援を通じて社会貢献ができるお仕事
- 土日祝休、年間休日125日以上、充実の福利厚生！
- 東証プライム上場企業グループで安定性◎
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仕事内容
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お仕事をお探しの方と企業とのマッチングを行い、企業の抱える課題の解決へと導くお仕事。
女性の就労支援サービス 『sacaso派遣』に関する 営業活動をお任せいたします！ 主に新規開拓をお任せするため、 人材に関するお悩みを持つ企業様の 課題解決をサポートするお仕事です！ 【主な業務】 ■新規顧客の開拓 ■採用支援策及び課題に対しての提案 ■派遣スタッフのフォロー など 前向きな気持ちをもって働くことが できる方であれば経験が浅い方でもOK！ 営業戦略の立案からお客様への人材提案営業、 ソリューション営業をお任せします！ 商談先の業界は幅広いので 業界・企業研究が常に必要となります。 より良いマッチングを生み出すために あなたの興味・探求心や前向きな気持ちが 大事になるお仕事です！ 【この求人のポイント！】 ・経験者はマネージャー候補からスタート可能 ・営業ノルマ無し ・完全週休2日制／土日祝休み ・年間休日125日以上 ・当社独自の休暇制度多数 入社後は各種研修を準備していますので どなたでも安心して働くことができる環境です◎ 研修後は先輩社員の同行を中心に あなたのペースで少しずつ営業活動を おこなっていきます。 メンター制度を取り入れており 困ったことがあれば 何でも相談しやすい職場です！ これまでに派遣業の営業経験が ある方の場合はマネージャー候補としての スタートも可能です！ ＼充実したキャリアパス／ 自分が描く5年後１０年後の将来像は 人それぞれ違うと思います。 多くの社員が長期にわたってご活躍いただき、 充実した日々を過ごしてもらえるように セリオでは幅広いキャリアパスを ご用意しております！ ですのでまずは営業のスペシャリストを 目指してビジネスの最前線で 『選ばれる力』を磨いてください。 その後営業のリーダーとなり、 ゆくゆくは管理職となることも可能です！ 当社は 「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」 をビジョンに掲げ、 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担う子どもたちの成長応援」 が理念です。 産前・産後休暇や育児休暇はもちろん 家族の諸事情に合わせて取得可能な ファミリーサポート休暇などもございます。 ともに働く社員全員の仕事と家庭の両立を 全力サポートいたします！
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チーム組織構成
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女性管理職登用実績もあり、 女性の活躍の幅も広がっています！
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対象となる方
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【経験が浅くても応募OK】◎人材派遣の営業に興味がある方◎業種未経験OK
◎何事にも興味・関心を持って取り組むことが できる方であれば経験等は関係ありません！ 【必須条件】 ■専門・短大卒、大卒以上 ■営業のご経験がある方 ※業界は不問！ 【歓迎要件】 ■業界問わず5年以上の営業のご経験がある方 ■人材営業のご経験がある方 ■人材コーディネーターのご経験がある方 ■業界未経験歓迎 ■人と関わることが好きな方 ■人の話を聞いたり話したりすることが好きな方 ■就労支援に関わり、 すこしでも社会の役に立ちたい方 あなたのご経験に応じて リーダーや副主任からの スタートも可能です！
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勤務地
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■広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F ［アクセス］ ・広島電鉄 八丁堀駅 徒歩2分 ・アストラムライン 県庁前駅 徒歩7分
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勤務時間
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■9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間未満
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月 ※試用期間中、給与・待遇は変更なし
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給与
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■月給264,900円～月給298,100円＋諸手当＋賞与年2回（平均3～4カ月分） ※固定残業代は上記月給内に含まれており、時間外労働の有無に関わらず24時間分を月41,900円～47,100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 あなたのこれまでのご経験に応じて、 マネージャー候補でのスタートも可能！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月2500円）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～450万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 （6カ月定期相当分 ※6カ月で18万円が上限） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ※病気やケガで長期間働けなくなった場合でも 一定の収入を補償する保険の制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■確定給付年金制度「福祉はぐくみ給付年金基金」（積立式の退職金制度） ■従業員持株会（奨励金10％） ■従業員健康促進 （女性検診費用負担、社内禁煙制度） ■階層別研修 ■e-ラーニング研修 ■各種キャリアアップ研修 ■社内表彰制度 （永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ■カムバック制度 ■資格取得支援制度 ■テレワーク制度（適用条件あり） ■時差出勤制度（適用条件あり）
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■設立記念日休暇（毎年6/24） ＼セリオならではの休暇制度／ ・入社時有給休暇（入社～6カ月まで） 入社半年後に付与される有給休暇とは別に、 入社日以降に3日間の有給休暇が付与！ ・ファミリーサポート休暇（勤続1年以上） 不妊治療や学校行事参加など、 家庭のさまざまな事情に合わせた休暇を取得可能 ・積み立て有給制度（勤続5年以上） 万一の事態に備えて、有給休暇消滅分を 積み立て可能
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社員インタビュー
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■同僚／先輩／Q.応募のきっかけは？？
人材の営業職の中でもセリオでは「女性・主婦（夫）の就労支援ができる」という点に魅力を感じたことが応募の決め手でした！加えて、社員一人ひとりのライフイベントも大切にしてくれるという点も大きかったです。
■同僚／先輩／Q.入社して良かった事を教えてください
やはり一番は「人」の良さです。誰に相談しても親身に相談に乗ってくれて、どうすれば解決するか等を色々とサポートして下さる先輩や同僚ばかりです。そのおかげで安心して仕事に取り組むことが出来ています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
安定した経営基盤と社会的ニーズの高い事業に挑戦し続けている
【得られる充実感が大きい】 企業によって抱えている課題はバラバラです。 各クライアントが何に困っていて、どういう人材が必要なのかを明確にしていくことでより良いマッチングが創出されます。 難しさもあるかもしれませんが、だからこそクライアントの課題解決のお役に立てた時の充実感は非常に大きいです。 「助かったよ！ありがとう！」と声をかけてもらえるやりがいにあふれた仕事です。
【課題解決に真剣に向き合う気持ちが必要】 当然ながら、ただ派遣スタッフを紹介すればいいというわけではございません。 「クライアントの課題を解決できるのか」 「双方にとってより良いマッチングを創出できるか」 などを細かに考え、提案する力が求められます。 もちろん先輩スタッフが丁寧にサポートしますが、クライアントの課題解決に真剣に向き合うことができなければ難しい仕事となっております。
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