講師・指導員・インストラクター
株式会社セリオ職務内容
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求人要約
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- 保育園の運営を支えるマネージャー業務をお任せ！
- 服装自由で有給も1時間単位で取得可能！福利厚生充実
- 東証プライム上場企業グループで安定感◎
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仕事内容
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各園の運営状況を管理し、運営をサポートするお仕事です！現場と本部を繋ぐ「縁の下の力持ち」なポジション
関東エリア内の保育園（全11園）の 運営サポートをお任せいたします！ 各園の運営状況の確認や トラブル発生時のフォロー等が 主な業務となりますが、 現場と本部との連携や自治体対応なども お任せしますので、臨機応変な対応が 求められるポジションとなります。 ”より良い保育環境”を自ら考え、 形にしていけるよう実行できる点が 大きなやりがいとなるお仕事です◎ 【主な業務内容】 ・各園の運営状況の確認、 改善に向けたサポート ・園長やエリア長との打ち合わせ、 運営方針の共有 ・職員体制づくりや人材育成、 採用に関する取り組み ・保護者や職員からの相談対応、 トラブル時のフォロー ・予算管理など、 安定した運営に向けた数値管理 ・自治体との連携や、新規施設に関する対応 ・各種申請や承認業務などの事務対応 など ＼業界未経験の方でもOK！／ ・業界知識は入社後にしっかりレクチャー！ ・初めは本部スタッフが丁寧にサポート ・すぐ相談できるフォロー体制あり ・マネジメント経験をそのまま活かせる！ 【入社後は…】 ▼OJT＋現場理解 マネージャーの先輩によるOJTと 保育園への訪問を通して、 業務や現場理解を深めていただきます。 ▼早期キャリアアップ＋フォロー体制 入社後すぐマネージャー職に就任。 独り立ちは3ヶ月～半年を想定しており、 月1回の管理職研修で継続的にサポートします。 ▼充実の研修制度 コンプライアンス研修や情報セキュリティ研修、 人事評価制度の立て方、労働者派遣法など、 マネージャー業務に必要なスキルを 体系的に習得できる研修をご用意しております。 将来的には少しずつ業務の幅が広がりますが、 まずは保育園運営について一緒に理解を含めて無理のないペースで できることを増やしていきましょう！
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チーム組織構成
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【スタッフ同士の繋がりも多い職場】 「誰に相談すればいいか分からない…」 なんてことが発生しないように 情報共有や連携体制を整えており、 周囲と協力しながら業務を進められる環境です！
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組織名称
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・男女比 → 男性2：8女性
・年齢構成 → 平均年齢36.4歳
・定着率 → 定着率85％以上
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対象となる方
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【業種・業界未経験OK】学歴不問！資格不要★／こどもたちと関わる仕事に興味をお持ちの方大歓迎！
【必須条件】 ■マネジメント経験が5年以上ある方 （業種未経験歓迎・職種未経験歓迎） ■こどもと関わるお仕事経験がある方 【求める人物像】 ・エリア内所属の園長と本部運営課との 円滑かつ建設的なコミュニケーションの 構築ができる方。 ・必要経費と運営上必要な費用を 照らし合わせ、予算管理が行える方。 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力のある方 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方 「Google Work Space、 Microsoft Office（Word・Excel）」 ・保育・教育・福祉系の資格をお持ちの方 (例：保育士・教員免許・社会福祉士 ・児童指導員等）
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選考のポイント
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■この仕事に向いている方 ・成長フェーズの組織で主体的に行動し、 仕組みづくりや改善提案を 積極的に行う事が得意な方 ・自らのアイデアを形にし、 会社の成長に貢献したい方
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勤務地
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■株式会社セリオ 東京オフィス ・住所：東京都中央区新川2-1-9 石川ビル 5F
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※業務状況により勤務時間は前後いたします。 ※休日出勤が発生した場合は、 平日に振替休暇を取得いただきます。
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平均残業時間
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月null時間※持ち帰りの仕事一切なし
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月 （試用期間中の条件に変動はありません）
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給与
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年俸：528万円～ 月額例：440,000円～630,000円 ※年棒の1/12を月々支給 ▽内訳 基本給：370,000円～560,000円 役職手当：70,000円 ▽その他 昇給あり：年1回（6月） 業績賞与：年1回（6月） 通勤手当：上限30,000円/月
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限月3万円） ■出張手当 ■出産・育児支援制度（3万円～5万円） ※出産時 ■資格取得支援制度 →保育士資格などの該当資格複数あり（社内規定あり）
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賞与
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年1回※業績賞与年1回（6月）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収528万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■出張手当 ■確定給付年金制度 ※福祉はぐくみ基金 ■従業員持株会（奨励金10％） ■退職金制度 ■出産・育児支援制度（3万円～5万円）※出産時 ■育児短時間勤務（子どもが小学6年生まで実働6時間に短縮可能） ■健康診断 ※費用会社負担（社内規定あり） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■資格取得支援制度 →保育士資格など該当資格複数あり！ （社内規定あり） ■Web社内報（みんなのセリオ） ■SERIO Mirai Project（新規事業開発）
＼働きやすさが評価されています／ ・充実の福利厚生で「ハタラクエール2026」を受賞 ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定！
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
土日祝休み（休日出勤が発生した場合は、平日に振替休暇を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※半日、1時間単位の取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり（取得率100％・男性の取得実績あり）
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（10日） ※勤続10年毎に特別有給休暇を付与 ■設立記念日休暇（毎年6月24日） さらに！ ◎5日以上の連続休暇が取得可能 ◎入社後、即時3日間の有給休暇付与 ◎半休や時間休もOK などなど 協力体制ができているため、周囲に遠慮すること なく有給も取りやすい環境です。
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社員インタビュー
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■同僚／運営統括マネージャー／Q：職場の雰囲気はどんな感じ？
各園との連携や相談がしやすく、 風通しの良い職場だと思います！ まずは保育園運営について、 一緒に理解を含めて無理のないペースで できることを増やしていきましょう！
■同僚／運営統括マネージャー／Q：実際に業種未経験でも働ける？
未経験向けの研修やサポート体制が整っているので、 業種が未経験でも安心してスタートできる環境だと思います。 実際に私も基礎から学びながら、 少しずつ業務に慣れていくことができました！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
繋がりや働きやすさを重視しており『セリオ』なら安心して働ける
さらなる成長に向け拡大を進める当社は、 現在まさに組織や制度を作り上げているフェーズ。 今回ご入社いただく方には中心メンバーとして 会社づくりに携わっていただきます。 経営陣との距離も近くアイデアが反映されやすい環境のため、 自らの提案が会社の成長につながる実感を得られることも大きな魅力。 組織を一緒に創り上げていく面白さと、 大きな裁量を持って活躍できるやりがいを感じられるポジションです。
各園の統括を行うにあたり、 働く従業員の皆さんの人間関係、保護者の方々との関係性など、 人と人との問題に対応していくこともお仕事の1つです。 両者の気持ちを汲み取ったり、事実関係をしっかり把握したりと、 円満な解決に向けて正しい対応を進めなければいけないことに、 時には難しさを感じることもあるかと思います。 分からないことがあって当然なので、 いつでも上司や先輩に相談してください。
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