プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】親会社は年間約3万件のイベント実績あり
- 【経験者採用】イベント制作をさらに追及したい方歓迎
- 月収例33万円／年休125日／基本土日祝休／退職金
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仕事内容
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【BtoB中心】イベントの企画から当日の運営まで◆国内大手企業との取引・海外企業イベントも有
◎主に企業向けイベントの企画、提案、見積作成から当日の運営まで担当いただきます 【イベント例】 ・表彰式 ・周年イベント ・ファミリーパーティ ・キックオフイベント ・PRイベント ・展示会 ・社内運動会／チームビルディング ・地域活性eスポーツイベント（複数都市で開催中／今後も拡大計画中） ┗当社の親会社が主催・企画（当社が制作・運営・装飾・縁日企画・飲食出店開拓） 【イベント規模】 数百名規模の案件を中心に、数十名から2000名まで ━━ ◆具体的な流れ ━━ ▼お客様からのイベントの依頼※営業先で案件を獲得する場合も有 ▼お客様ごとに担当を受け持ち、概要、予算などをヒアリング ▼企画提案・プレゼン、見積作成 ▼受注 ▼イベントの詳細を計画（運営マニュアルや台本の作成・司会者、スタッフ、機材などの手配・会場折衝など） ※新規イベントもこれまでのノウハウを参考にイベントを組み立てます ▼本番（搬入・設営・リハーサル・本番・撤収／協力会社と協力しながら進行） ▼イベント終了 ▼社内メンバーや主催者、関係者と反省会を実施、レポート提出 ▼関係者への御礼やご挨拶 ▼次回のリピートに繋げる為の定期フォロー ＜担当案件数＞ ・常時10～20件ほどを並行 ・すべてが同じ進行度ではなく、提案段階、準備段階、本番前などフェーズは様々 ・社内メンバーやグループ会社と連携しながら進めます ・ご依頼からイベント当日までの期間は1カ月～1年と規模により様々
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チーム組織構成
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＜メンバー紹介＞ ■Aさん：50代／男性 レンタル事業部門長で所有する700点のイベントアイテムの事や会場を熟知し、イベント現場を支える。 ■Bさん：40代／女性／バイリンガル／入社7年目 インバウンド企業・国内企業イベントの企画運営の大型案件を多数手掛け、教育・育成プログラムの中心人物としてマネージメント力も発揮している。 ■Cさん：20代／男性／中途入社2年目 TV局制作会社での経験を活かし、イベント運営サポート、機材担当として活躍しながら、見積、顧客対応も行っている。 ■Dさん：40代／男性 国内イベント企画制作のマネージャ。企業イベント、国際会議から国際イベントまで。様々な経験値、高い制作能力により多くのリピート顧客を抱えている。
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対象となる方
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【学歴不問】＜経験者募集＞国内企業イベント制作の実務経験がある方（3年以上）
【必須】 ■基本的なビジネスマナーを身につけている方 ■PCの基本操作ができる方（Excel／PowerPoint など） ■3年以上の国内企業イベント制作の実務経験がある方 ※企業イベントの企画・制作・運営において、部分的な補助業務ではなく、案件の中心となって進行してきた方 ＜例えば…＞ 次のような業務を主体的に担ってきた方 ・顧客とのやり取り ・進行管理 ・制作判断 など 【歓迎する資格や経験】 ■普通自動車免許（必須ではありません） ■次のようなイベントを手がけた経験 ・BtoB向けのイベント ・プロモーションイベント ・セミナー ・展示会 など
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選考のポイント
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【こんなスタッフが活躍中（前職例）】 演出照明技術者、映像制作、留学・ワーホリ経験者、イベント企画・制作 など
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勤務地
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「東京都江東区」「大阪府吹田市」「愛知県名古屋市」勤務 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ■東京本社 東京都江東区辰巳3-19-14 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・JR京葉線・りんかい線「新木場駅」より徒歩10分 ■大阪事業所 大阪府吹田市南吹田5-32-20 ＜アクセス＞ 御堂筋線・南北線「江坂駅」より徒歩11分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区中小田井4丁目175 ＜アクセス＞ 名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分） ※「早朝の現場」や「現場終了が遅くなる」などの場合、柔軟に出勤や退勤時間で調整いただけます。
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平均残業時間
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月10時間～50時間程度（閑散期・繁忙期により異なる）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）
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給与
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■月給27万7000円以上＋賞与年2回 ※社内規定のもと経験により考慮します。 ■初年度月収例33万円 ※月給＋残業30時間＋各種手当＋賞与年2回の場合 ◎家族手当、深夜時間外手当は別途支給します
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賞与
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年2回（夏・冬）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収480万円～（各種手当、残業月30時間分、年2回賞与を含む）
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社員の年収例
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- 年収550万円：経験者／入社7年目（月給＋各種手当＋賞与年2回） ※管理職
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費支給 ■交通費支給 ■出張手当 ■首都圏手当（物価高対応 ※東京勤務のみ） ■研修年1回（国内外研修旅行など） ■研修制度充実（入社時研修、OJT など） ■退職金制度 ■服装自由（業務内容でTPOに合わせた服装 ※スーツから動きやすいカジュアルな格好まで多様）
【キャリアUP例】 ※以下、未経験の場合（今回は経験者採用ですのでご経験に応じてスタートラインを調整します） ▼1年目：先輩社員のサポートとして現場に出ながら仕事に慣れていく ▼2年目：担当顧客を徐々に持ち、小規模イベントの主担当、中・大規模案件のサブ担当として活躍 ▼3年目：担当顧客を複数社持ち、提案を行い一人前の戦力に ▼5年目：大型案件の企画・制作・運営を担当、リピーター顧客を増加 ▼10年目：マネージメントやスペシャリストとして育成含め活躍
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休日・休暇
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年間休日：125日
■土曜、日曜、祝日（基本）※振休・代休あり
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■夏季休暇
（7月～8月に3日取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社即日付与！）
◎5日以上の連続休暇取得OK ＜POINT＞ ★入社即日有給休暇を付与！：ご自身の調整次第で有給休暇の取得ができます ★年間公休125日！：しっかりとお休みを確保できるよう、振替休日や代休取得を積極的に進めています。
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／前職：イベント企画
もちろん決して楽な仕事ではありませんが、知恵を出し合える仲間がいるので心強いですね。みんなで支え合う文化だからこそ、成功した時の喜びも大きいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
温かなコミュニケーションが行き交う穏やかな職場◎
イベントの運営や進行は、周囲にも協力してもらいながら進めるため、チームワークで仕事を進めることに楽しさがあります。今まで経験したことのないジャンルのイベントでは、やりがいとともにやり終えたときの達成感を感じられます。
少数精鋭のチームでは、全体が協力し合い、助け合うことが非常に重要です。そのため、円滑なコミュニケーションと情報共有は欠かせません。一人で問題を解決しようとせず、困ったときは周囲に相談し合い、チーム全体で団結することが大切です。
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