その他サービスエンジニア
木材開発株式会社職務内容
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求人要約
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- ■創業59年｜設立以来黒字経営を続ける安定基盤
- ■未経験歓迎｜入社2年でキャリアアップ実績あり
- ■年休125日｜夜勤なし・日曜休み・残業15h
仕事内容
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廃木材の再資源化を担う現場で、重機オペレーターとして資源の仕分けや設備管理・メンテナンスをお任せ
この仕事は、ただ重機を動かすだけではありません。 不要になった木材を見極め、仕分け、加工し、新たな資源へと生まれ変わらせる―― いわば“ものづくりの起点”を担うポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心スタート 入社後は基礎から学べる研修＋現場OJTで段階的に成長。 さらに、フォークリフトや重機の資格は会社負担で取得可能です。 約100種類の研修制度もあり、スキルアップの機会が豊富に用意されています！ ■明確評価でキャリアアップ ・入社2年で工場長代理 ・入社6年で工場長 といった昇格実績があり、未経験からでも管理職を目指せます。 希望と適性次第では、複数拠点を統括するポジションや本部業務へのステップアップも可能です。 ■働きやすさも妥協しない ・年間休日125日（5日以上の連休取得OK！） ・残業月平均15時間程度（無理なく働ける♪） ・リロクラブ加入（約350万種類の優待サービスあり） “かっこいい”だけで終わらせず、生活の質まで高められる働き方を目指せます。 最初は何もわからなくて当たり前。 でもいつしか現場を任されるようになったとき、 「自分にもできるんだ」と実感できる瞬間がきっと訪れます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、解体現場や物流施設から回収された木材を独自技術で再資源化。 社会的にもニーズの高い事業を展開し、創業以来59期連続黒字という安定した経営を続けています。 景気に左右されにくいため、将来を見据えて長く働ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■木材の品質確認・仕分け、運搬トラックの誘導 ■機械のメンテナンス・定期点検・清掃 ■重機（バックホー、ホイールローダー）操作 ■フォークリフト作業 など ＜作業の流れ＞ □フォークリフトや重機でトラックから木材を降ろす □廃材を用途別に分類・加工機械に木材を投入 □できあがった木質チップをトラックに積み込む 一つひとつの作業はシンプルですが、効率よく安全に進めるためには判断力や段取り力が重要。 経験を積めば積むほど、考えて動かす力が身についていきます。
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チーム組織構成
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10～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ 思い立った“今”がスタートの好機です◎
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対象となる方
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【未経験歓迎】学歴・年齢などは一切不問！人柄＆意欲重視のポテンシャル採用を行います【ブランクOK】
■未経験歓迎 ■学歴不問 ■年齢不問 ■第二新卒OK ■ブランクOK ＼未経験から手に職をつける！／ 「何もできない自分が、ずっとこのままだったらどうしよう」 そんな不安を抱えながら入社した、ある社員。 最初は道具の名前すらわかりませんでしたが、研修と現場でのOJTを通じて、少しずつ作業を覚えていきました。 そして、入社後に取得した重機の免許が、本人の中で大きな転機に。 「初めて重機を操作したとき、 “自分って、ちゃんと何かできるんだ”って思えた」と話してくれました。 今では現場でも頼られる存在に成長し、後輩に教える立場へ。 特別なスキルがなくても、当社はゼロからの成長を応援します。
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勤務地
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【転勤なし】千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・福岡で募集【U・Iターン歓迎】 【市川工場】 千葉県市川市本行徳2554-13 【川崎工場】 神奈川県川崎市川崎区水江町4-4 【藤枝工場】 静岡県藤枝市横内2268 【東海工場】 愛知県東海市浅山3-3 【平林工場】 大阪府大阪市住之江区平林北2-6-50 【泉大津工場】 大阪府泉大津市夕凪町13-4 【京都工場】 京都府京都市伏見区横大路千両松町45-1-2 【福岡工場】 福岡県福岡市東区東浜2丁目85-25 ★転勤なし（希望があれば柔軟に対応可） ★U・Iターン歓迎
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勤務時間
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シフト制（1日あたりの実働時間：8時間／日） 【市川工場】 6：00～15：30 ／ 14：30～0：00 【川崎工場】 5：45～15：15 ／ 14：30～0：00 【藤枝工場】 6：00～15：30 ／ 13：30～23：00 【東海工場】 6：00～15：30 ／ 12：50～22：20 【平林工場】 5：20～14：50 ／ 13：30～23：00 【泉大津工場】 5：50～15：20 ／ 14：30～24：00 【京都工場】 6：00～15：30 ／ 14：30～24：00 【福岡工場】 6：30～16：00／12：30～22：00 ※研修期間は全工場8：00～17：30 ※いずれも休憩90分
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月あり。 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
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給与
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月給19万6,000円～33万4,500円＋各種手当＋残業代全額支給 ※上記の下限は、新卒未経験の場合です。 ※年齢・経験を十分加味して決定いたします。 【給与例】 25歳：月給22万8,500円＋残業代・各種手当 30歳：月給25万6,000円＋残業代・各種手当 35歳：月給28万3,500円＋残業代・各種手当
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費
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賞与
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年3回（3月、6月、11月） ※昨年度実績／うち一回は業績賞与
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収475万円※35歳例
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社員の年収例
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- 例：375万円／入社2年目・30歳
- 例：423万円／入社5年目・35歳
- 例：669万円／入社5年目・45歳
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■社内教育制度・通信教育制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■保養所利用可（和歌山の白浜、京都の天橋立、長野の穂高） ■健康診断 ■再雇用制度 ■入社研修 ■OJT研修 ■がん検査 ■PET検査 ■歯科検診 ■無事故手当 ※通勤無事故、工場無災害、事故防止対策表彰など、さまざまな判断基準あり！安全を第一に働いています。 ■資格支援制度 フォークリフト・車両系建設機械・溶接など業務に必要な資格取得については、受講費用や受験費用を会社が全額負担します。 ※既に資格保有の方には、保有資格に応じて30万円の一時金支給（規定に基づく） ■研修制度 約100種類の研修をラインナップを用意。ビジネスマナーや仕事に活かせる知識・技術から、PCスキルや保険などの生活に役立つ知識まで学べます。
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入 リロクラブ（福利厚生倶楽部）とは、企業が社員向けに導入 している福利厚生サービスの一つで、全国の提携施設やサービスを会員価格で利用できる特典制度です。 ＜サービス例＞ ■映画館や遊園地などのレジャー施設割引 ■全国の飲食店やカフェチェーンでのグルメ優待 ■国内・海外旅行やホテル宿泊の特別価格プラン ■フィットネスクラブやスポーツジムの会費補助 ■ベビーシッター・家事代行など生活支援サービス など
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休日・休暇
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年間休日：125日（日曜日/他、月8～14日）
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数10日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ※シフト制について：休暇日はシフトにより決定し、事前にお伝えします。 ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／24歳・男性
前職は夜勤が多く不規則でしたが、今は夜勤なし＆日曜休みで生活が安定。希望休や有給も取りやすく、連休を取って旅行にも行けました！家族や友人と過ごす時間が増えたことで、生活や気持ちにも余裕ができましたね。
■同僚／30歳・男性
応募のきっかけは「正社員で働きたい」という思いだけでしたが、働く中で仕事の面白さを実感し、資格取得に挑戦。フォークリフトや重機の免許を取れたことで自信がつき、仕事への意欲も大きく変わりました。
■同僚／51歳・男性
50代での転職に不安もありましたが、年齢に関係なく受け入れてもらえ安心しました。新しい資格の取得も叶い、今からでも成長できるんだ！と自信が持てましたね。勇気を出してみて本当によかったです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定基盤があるからこそ叶うキャリアアップの道
◎できることが増えていく実感 重機を操作し、現場を動かしていく中で、「自分にできることが増えている」と実感できる点が大きなやりがいです。最初は簡単な作業からのスタートでも、資格取得や経験を積むことで任される範囲が広がっていきます。また、自分が関わった木材が再資源として生まれ変わる過程に立ち会えるため、社会に貢献している実感も得られます。
△安全と責任への意識 重機を扱う仕事である以上、安全管理への意識は欠かせません。特に現場ではこまめな声掛けがなによりも大切です。そして操作ミスが事故につながる可能性もあるため、常に集中力と責任感が求められます。最初は覚えることも多く、戸惑う場面もあるかもしれませんが、基礎から丁寧に学べる環境が整っているため、真摯に向き合う姿勢があれば着実に乗り越えていけるでしょう。
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