商品企画・サービス企画
職務内容
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求人要約
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- 全国流通のブランド複数展開！関西本社の美容メーカー
- 創業47年の基盤×中核の成長部署で経験をフル活用！
- 自社ブランドの商品企画・OEM担当メンバー増員募集
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仕事内容
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【自社化粧品の商品企画】既存ブランドの商品開発企画やOEM折衝、生産管理、新ブランドの企画を担います
『CLAYGE』や『plus eau』など自社ブランド商品の、商品企画やマーケティング・広告SNS企画を担う部門に所属となります。 主に自社ブランドの商品企画をお任せしますが、将来的な中心メンバーを担うポジションとして、マーケティング活動や外部との折衝も担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規商品企画、開発 ・OEM窓口として折衝 ・企画書や提案書の作成/立案 ・市場調査 ・製造管理 など 弊社の新たな自社ブランド商品の開発をお任せいたします。主力商品でもあるヘアケア・スキンケアの改良や新商品開発はもちろんのこと、新しい販路拡大に向けての企画・開発にも力を入れています。常に消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを１つの部門が一気通貫して担っています。まだまだ伸びしろのある弊社にてこれまでの経験やご自身の知見を最大限に活かしていただき、「こんなの欲しかった！」と言われる付加価値の高い商品を我々と一緒に創造しませんか。 ≪入社後は≫ 配属先の商品企画担当スタッフについて、しばらくはOJTを通じて自社の企画流れや業務を覚えていただきます。引き継ぎ後は、少しずつ業務を任せながら主体的に取り組んでいただきます。 ※比較的自由な環境で、キャリアアップも含めて中長期視点で成果を追求できる環境です ≪当社の強み≫ 累計出荷数3,000万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』や、ベスコス5年連続受賞の『plus eau』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。 弊社ブランドはどれも「完成まで妥協せず、長く売れ続けてユーザーに愛される商品づくり」をモットーに商品企画に取り組んでいます。また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、既存カテゴリー以外の開拓へのチャレンジも行っています。
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チーム組織構成
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メーカー事業部【企画推進部】への配属となります。 ◎マーケティング・広告プロモーション・商品企画を行う部門です。 同世代メンバーが多く、20代後半～30代が中心に活躍しています。 今回の採用を経て、企画推進部全体で１３～１５名程度になる予定です。 新オフィスに移転後も、継続的なスタッフ増員を見込んでいます。
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢：30代前半～中盤
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対象となる方
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■化粧品をはじめ自社ブランド商品の企画経験者／◎業界経験者優遇 ◎ヘアケア・スキンケアの開発経験優遇
【必須条件】 ■学歴：高卒以上 ■化粧品をはじめ日用品や食料品などの開発経験（2年以上） ◎人物重視の採用です 【歓迎・優遇条件】※必須ではありません ■ヘアケア・スキンケア・美容家電・日用品分野での商品開発経験 ■ファブレスメーカーでのOEM窓口経験 ◎比較的自由度の高い環境で、自分自身も経験値を積みながら働きたい方は大歓迎です！
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勤務地
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≪配属部署だけの独立したオフィス！≫ ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル9階 ◎大阪梅田駅直上・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます ◎2026年夏頃、近隣（梅田）の新オフィスに移転予定！ ≪アクセス≫ ■阪急大阪梅田駅 徒歩1分 ■阪神大阪梅田駅 徒歩5分 ■JR大阪駅 徒歩3分 ◎U・Iターン歓迎
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勤務時間
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■9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
【試用期間】6ヶ月（試用期間中は有期雇用） ※その他の待遇に変更はありません
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給与
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<年収例> ■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年 ■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年 ■月給：30万～60万円＋諸手当 ※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。 ※30時間を超える残業代は追加支給あり ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（固定残業代超過分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万5000円／月） ■退職金制度 ■社員割引制度
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Q.配属部署について／Sさん
広告プロモーションも同じ部署内で行っており、商品企画～発信までの流れに携われるのも魅力です。 転職入社者が多い中でも定着率は高く、結果や努力をすることで評価に繋がりやすい部署環境ではないかと思います。
■上司／Q.求める人物像／Iさん
部門や立場を越えた交流やアイデア交換がチームの特色であり強みでもあります。積極的にコミュニケーションを図り、今後も拡大を続けていくチームを牽引していくような方と出会えることを期待しています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
躍進を続けるチームで、商品企画として更なるステップアップを！
全国1万店舗超の流通網を持つメーカー商社の商品企画として新商品の企画開発に携われる環境です。「生み出した商品が大ヒットする！」そんな明確なやりがいを感じられるポジションで、妥協なく日々の業務に打ち込むことができます。 更なる事業拡大を見据える組織の中心部署で、中長期視点でのキャリアアップも実現できます。
配属先となる企画推進部では、各分野のスペシャリストによって新商品や販促物が生み出されています。チームとしての一体感や協調性を意識できない方は、いくら経験やスキルがあっても活躍が難しいです。 チーム内での業務連携や意見交換が活発な分、自身の業務に線を引いてしまうような姿勢はチームの和を乱すことにもつながってしまいます。
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