土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
蔦井株式会社職務内容
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求人要約
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- 【安定性】46年間に渡り培ってきた独自のノウハウ
- 【未経験歓迎】充実した研修＆資格取得支援
- 【働き方】季節に応じたメリハリのある働き方
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仕事内容
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＜未経験歓迎＞名古屋高速道路の維持管理（補修・清掃・事故対応）をお任せします。
名古屋高速道路が開通して以来、46年間にわたり維持管理を担当してきました。 道路の補修や清掃、事故対応、冬季の除雪・凍結防止業務などを通して、高速道路の「安全・安心・快適」を支える業務です。 ＜未経験でも安心のチーム制＞ ◎業務は必ず複数名で行います ◎先輩社員が隣でサポート ◎分からないことは何度でも質問OK いきなり難しい業務を任せることはありません！ ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ ＜通年業務＞ ◆高速道路の補修 （舗装・塗装・遮音壁・区画線など） ◆清掃（路面・排水施設など） ◆工事に伴う道路規制 ◆調査・点検 ＜突発業務＞ ◆事故発生時の現場復旧 （散乱物回収、クッションドラム取替など） ◆冬季の凍結防止剤散布や除雪業務 ＝＝＝ メリハリある働き方で収入アップ ＝＝＝ ★冬季（12月～3月） ・除雪や凍結防止剤散布業務あり ・月平均残業33.7時間 ・残業手当／深夜手当で収入アップ ★それ以外の期間 ・月平均残業16時間（1日約0.8時間） 冬季以外は残業が少なめ ＝＝＝ 市場価値の高い技術者に成長 ＝＝＝ ◆土木施工管理技士1級の取得を目指せます！ ◆月1回、社内で専任講師による勉強会を開催 ◆他にも資格手当の対象となる資格多数 （1級舗装施工管理技術者、コンクリート診断士、技術士など） ◆参考書代・受験料は会社負担 …働きながらスキルと資格を手に入れることができます！
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チーム組織構成
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◎社員15名＋協力会社の方15名ほどで、決められたメンバーの中で協力して業務を進めています。 ＼＼異業種からの転職も多数！／／ 社員の約7割が中途入社！ 前職は飲食店、コールセンター、警察官など様々です。 未経験から高速道路の維持管理職として活躍しています！
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対象となる方
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＜第二新卒・未経験歓迎！＞車の運転免許をお持ちの方／手に職をつけて稼げる技術者になりたい方
【応募条件】 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※入社後にAT解除、 準中型免許や大型免許を取得いただきます ※自動車学校費用は会社負担／就業中に通学可能 （勤務先の近くに自動車学校がございます） ＼ひとつでも当てはまる方はご応募を！／ ・手に職をつけて安定して働きたい方 ・冬季に集中して稼ぎたい方 ・社会貢献性の高い業務をしたい方 ◎職種未経験歓迎 ◎業種未経験歓迎 ◎学歴不問
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勤務地
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【当面転勤なし／車通勤可】 名高速事業所： 愛知県名古屋市北区大我麻町240番地 ※豊田事業所や建設部などへ 異動の可能性はありますが、 車で通える範囲内です 豊田事業所： 愛知県豊田市西田町外林1-25 建設部： 愛知県名古屋市西区新福寺町1丁目57番地
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勤務時間
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交代制(実働8時間／休憩60分) 【日勤】8:30～17:30 【夜勤】20:00～翌5:00（月半分） ※夜勤は業務内容により 勤務時間が変わる可能性がございます 【待機当番】17:30～翌8:30 （月4～5回／日勤に続けて事業所で待機） ★日勤・夜勤は2週間ごとの交代制 毎日異なる時間帯での勤務ではないため、 体調管理がしやすい働き方です！
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平均残業時間
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月16時間～33.7時間（11月は23.9時間／12～3月の冬季は33.7時間／それ以外の月は16時間程度）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
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給与
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【月給】26万円 （一律支給の住宅手当2万5千円含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給 （片道2km以上で支給／上限月3.8万円） ■家族手当 （配偶者：月1万円、扶養親族：月3千円） ■資格手当（月3千円～13万円） ※例：技術士（建設部門）5万円 コンクリート診断士3万円 土木施工管理技士1級2万円 ■緊急当番手当（5千円／回） ■役職手当 （係長3千円、課長6千円、部長代理5万円 部長7万円、事業部長10万円／月） ■残業手当 ■深夜手当
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賞与
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年2回（昨年度実績9.8カ月分／業績により別途期末賞与あり／業績好調のため12年連続で期末賞与を支給）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収510万円 ※第二新卒の場合
年収550万円 ※社会人3年目以降の場合（どちらも月20時間分の見込残業代を含む）
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社員の年収例
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- 年収553万円（28歳／入社2年目）
- 年収632万円（32歳／入社8年目）
- 年収765万円（39歳／入社13年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（特定資格の初回受験料、講習費、参考書代など会社負担） ■各種研修制度（階層別研修、昇格者研修など） ■準中型自動車免許・大型第一種自動車免許（受講料・受験費を全額会社が負担） ■新入社員フォロー制度（メンター・人事面談） ■自社経営温浴施設「神馬の湯」最大4名まで入泉料無料 ■自社運営PA「小黒川PA下り」対象売店商品30％割引 ■自社経営お食事処「銀座うなぎノ宮宇」最大4名まで30％割引 ■自社管理施設「こまき山イーストパーク 星乃珈琲店」本人の飲食10%割引 ■自社管理施設「Kakamigahara わたしのPARK」最大4名までソフトドリンクサービス（諸条件あり） ■永年勤続表彰（記念品・リフレッシュ休暇） ■創意工夫改善提案賞（500円～10万円/件） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額） ■人間ドック費用補助（上限あり） ■退職金制度 ■従業員互助会 ■健康経営優良法人2026認定（7年連続認定）
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■週休二日制
（基本は土日休み／待機当番の時に土日祝出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月以降：10日間付与／勤続1年目：15日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■新入社員特別休暇3日（入社後6カ月間で使用できる休暇）
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん
前職はトラックで配送をしていました。 交通インフラの業務で、なくならない 安定した需要がある点と、長年にわたり 積み上げてきた維持管理のノウハウを 持っている点から当社への転職を決心しました。
■同僚／Yさん
名古屋高速道路公社様と連携を取りながら、 安全かつスムーズに走行できる環境づくりに 努めることができ、やりがいを感じます。 自分が補修した箇所を見るたびに 嬉しくなります。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
信頼と技術で名古屋高速道路の安全を守る
自分が修繕した箇所が目に見えて わかるため、スムーズかつ安全に 走行している車の様子を見ると 大きなやりがいを感じられます。 また、事故現場の復旧業務を スピーディーに行い、安心して 走行できる環境を整えられた時に 達成感を感じられます。
未経験の方は、専門用語や材料、 道具などをゼロから覚える必要が あります。また、業務内容を 一つひとつ身につけていくことが 求められます。 写真付きの業務手順書で学習し、 実際の現場で道具を使いながら学び、知識を徐々に身につけることができます。 座学と実践を並行して進めることで効率よく学習できます。
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