その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 【成長性】5年間で12支店増／全国22拠点の基盤
- 【報酬】賞与年2回＋上限ないインセンティブ毎月支給
- 【働き方】年間休日124日・残業月10h／転勤なし
仕事内容
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【安定×挑戦×社会貢献】すべてを叶える仕事｜求職者との面談や医療福祉施設への人材提案
医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 新規出店も続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援 担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。 お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。 電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。 採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。 信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援 求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。 就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。 「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ など
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チーム組織構成
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＼20代～30代が活躍中／ 先輩社員の前職は、不動産や保険などの個人営業、アパレルやスマートフォンの販売、飲食店の店長など様々！
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組織名称
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・男女比 → 7：3
・年齢構成 → 平均年齢29歳
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対象となる方
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【学歴不問】業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／人柄・意欲重視の採用です！
＜必須要件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ★未経験スタートOK！ ★人柄や意欲をしっかり評価します。 ＼こんな方を歓迎します！／ ・人と話すこと、関わることが好きな方 ・社会に貢献しながら成長したい方 ・成果を出してしっかり稼ぎたい方 ・自ら考えて行動できる方 ・成果を正当に評価されたい方 ＼こんなキャリア志向も歓迎！／ ・営業と人事、両面からキャリアを築きたい方 ・将来的にはマネジメントや組織づくりに挑戦したい方 ・現状に満足せず、「自分の手で明日を変えたい」と思う方 ・仕事もプライベートも、どちらも充実させたい方
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選考のポイント
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★面接ではこんなことをお聞きします！ 1.数字や成果に向き合った経験 2.失敗した時にとった行動 3.人の役に立って嬉しかった瞬間 特別なスキルよりも、人柄や意欲を重視しています。
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勤務地
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全国で積極採用中 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・京都支店／京都市南区 ・北大阪支店／高槻市 ・梅田支店／大阪市北区 ・天王寺支店／大阪市天王寺区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません）
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給与
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【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【名古屋・梅田・天王寺・北大阪・京都・神戸・奈良】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限：月3万5000円） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■扶養者手当 ■インセンティブ（実績に応じて毎月支給）
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賞与
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年2回（5月・11月）別途業績に応じてインセンティブあり
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昇給
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年null回随時（実績を随時評価し、昇給を行っています）
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入社時の想定年収
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年収406万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収1220万円（課長/5年目）月給66万円 賞与 インセンティブ
- 年収750万円（支店長/2年目）月給46万円 賞与 インセンティブ
- 年収580万円（チーフ/1年目）月給34万円 賞与 インセンティブ
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■団体保険制度（無料で加入できる生命・災害保険） ■定期健康診断、人間ドック補助 ■24Hメディカルアシストダイヤル ■退職金制度 ■職場つみたてNISA制度（制度利用で毎月3000円支給） ■提案奨励制度（新規事業、業務改善） ■各種表彰制度 ■各種研修制度（階層別・職種別、金融リテラシー、各種勉強会） ■キャリアパス制度 ■資格取得支援制度 ■リファラル制度 ■マイカー通勤制度 ■オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可 ■ウォーターサーバー ■保養所
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇（年末年始） ■慶弔休暇 ■有給休暇（半日単位で取得可） ■アニバーサリー休暇（年2日間／取得毎に5000円支給） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォローあり） ■生理休暇 ※夏季・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇を取得できます。
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社員インタビュー
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■同僚／営業職／前職：カスタマーサポート
アパレルショップやコールセンターでの勤務を経て、子どものために収入アップを目指し営業未経験で入社しました。努力が実を結び、念願のマンション購入という目標を達成しました！
■同僚／営業職／前職：アパレル販売
友人の紹介で入社しました。未経験の営業職で大変なこともありますが、祖父母が利用する施設へ人材を派遣できた際は、大きなやりがいを感じました。自分の仕事が身近な社会貢献に繋がる、手応えのある仕事です。
■上司／副支店長／前職：スポーツ選手
実業団のスポーツ選手から転身し、コトリオに入社しました。周囲の支えを受けながら成長し、入社2年目で支店の責任者に。現在はマネジメント力の向上にも取り組んでいます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「いま」を変える決断が、3年後の自分をつくる
頑張りがダイレクトに収入へ直結する点は大きなモチベーションになります。入社年次に関わらず、成果を出せば、安定的にインセンティブを獲得できます。また、スケジュール管理や営業手法は個人の裁量に任されている部分が多く、効率的に業務を進めることで、メリハリをつけた働き方が実現できます。その中で「自分だからこそつなぐことができた」という介在価値を実感しながら、市場価値を高めていけます。
裁量が大きい分、自己管理能力が問われます。指示を待つ受け身の姿勢では、結果を出すことは難しいでしょう。また、対人折衝がメインとなるため、イレギュラーな事態への柔軟な対応が求められる場面もあります。効率よくスケジュールを組み立て、メリハリをつけて業務をこなしていく、タイムマネジメントスキルが必要不可欠です。
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