セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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求人要約
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- 【成長性】充実の育成環境！選ばれるIT人材へ！
- 【安定企業】創業以来黒字経営／社会的ニーズも高まる
- 【働きやすさ】年休125日／残業月10h／在宅可
仕事内容
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情報セキュリティに課題を抱える企業に対し、サービスを導入するための要件定義、設計、導入支援をお任せ
「情報漏洩を防ぎたい」「サイバー攻撃から会社を守りたい」といった課題に対して、最適なITセキュリティサービスを選定し、導入するまでを担うチームにて業務をしていただきます。 【具体的な業務】 ■顧客の課題ヒアリングをもとにした要件定義・設計 ■セキュリティ製品やインフラサービスの選定・導入支援 ■プロジェクト進行管理（スケジュール調整・品質管理） ■導入後の運用・改善提案など。 案件のほとんどは自社内勤務。 一部顧客先対応もありますが、単独常駐はなくチームで参画するスタイルです。 《POINT》 業界全体が“右肩上がり”の成長市場 クラウド化やDXの進展により、企業のサイバー攻撃被害は年々増加しています。 経済産業省の調査でも、セキュリティ市場は今後10年以上にわたり拡大を続ける見通しです。 ◆◆育成のノウハウが豊富！ グループ企業に教育専門の企業があることから、社員のスキルや経験に合わせた育成が可能です！ また、定期的に業務に必要な研修を開催。ネットワーク周りのスキルUP研修やセキュリティ研修など、自分の学びたい領域に合わせて補完することが可能です！ ◆◆キャリアの可能性を広げるステージへ 保守・運用から上流工程へ、キャリアアップを目指したい方にも最適です。 案件の多くは自社内で取り組むため、腰を据えて経験を積み重ねられるのが特長。 小規模から大規模まで多彩なプロジェクトに携わることで、自然とスキルの幅が広がり、 将来的にはスペシャリスト／リーダー／マネジメントなど、あなたに合ったキャリアを描けます。 【入社後の流れ】 ▼IT研修 （最長1カ月） 座学＋実機演習でセキュリティ・インフラの基礎を習得。複数名で実施するため同期と共に学べます。 ▼OJT研修 （約3～6カ月） 先輩社員と案件に携わりながら、要件定義や設計スキルを習得していきましょう。 ▼独り立ち！ その後は選択制のスキルアップ研修や階層別研修など、継続的に学びを深める機会もご用意しています。
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チーム組織構成
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ランチタイムや会社のイベントなどで、部署をまたいだ交流が盛ん！普段からコミュニケーションを取っておくことにより、部署横断型で案件を進める際に仕事がしやすくなります。
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組織名称
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・男女比 → 7：3 ※女性管理者も活躍中！
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対象となる方
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【IT業界でキャリアを積みたい方】伸びしろのある業界へ転職したい方／上流工程に挑戦したい方は大歓迎！
入社前の段階で専門知識は不要！職種未経験歓迎！ グループ会社の教育専門企業の研修や実機研修など教育体制は整備されていますので、ご安心ください。 【必須要件】 ■専門校卒以上 ■ITの学習経験 【活かせる経験・知識】 ◎ITインフラに関する知識 ◎アプリ開発に関する知識 ◎社内SEとしての知識 ◎セキュリティ関連システムの知識
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勤務地
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※転勤なし！ ※駅チカ！ ※リモート可（試用期間中は週5日出社） ■八重洲本社／東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F （都内のお客さま先に配属となる場合もあります） ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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■9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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契約社員
※試用期間中は有期契約（契約期間6ヶ月） ※試用期間終了前に面談を実施し、双方問題がなければ正社員へ転換予定 ※試用（有期契約）期間中は給与、待遇面の変更なし ※2025年度実績：9割以上が正社員登用
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給与
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■IT経験2年以下の方 月給256,000円～349,000円（固定残業代34,000円～47,000円／月20時間分を含む） ■IT経験3年以上の方 月給326,000円～428,000円（固定残業代44,000円～57,000円／月20時間分を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給はあなたの経験・スキルを考慮して決定
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【あなたの頑張りを収入に還元！】 ■社員奨励プラン 年度初めに取得希望の資格を宣言し、目標を達成すれば資格の難易度に合わせて報奨金を支給します。 ■セキュリティエンジニア認定制度 当社の業務経験と対象資格の取得状況に応じてセキュリティエンジニアとしてランク認定を行っており、そのランクに応じた金額を毎月の手当として支給します。
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賞与
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年2回（9月・3月）※昨年度実績：約4カ月分支給実績あり！
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昇給
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年1回（7月）※昨年度実績：全社員平均2％UP！
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入社時の想定年収
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年収395万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収650万円（経験6年・36歳）
- 年収520万円（経験3年・28歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■退職金制度（規定あり） ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度あり ■各種研修制度（階層別研修、スキルアップ研修など） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康保険組合の施設利用（※関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康増進制度
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇 ※有給休暇とは別に付与 （12/29～1/3の最短6日間） ■夏季休暇 ※有給休暇とは別に付与 （7月～9月の好きなところで最大3日間、取得可能） ■有給休暇 （平均消化日数：9.7日） ■産前・産後休暇 （取得実績あり！復帰率100％！） ■育児休暇 （取得実績あり！復帰率100％！） ■特別休暇 ※有給休暇とは別に付与（慶弔・公時） ※各長期休暇と有給休暇を組み合わせて10日間以上の長期休暇にする社員も！プライベートも充実できます。 ※配属先によっては変更となる場合がございます。詳細は面接でご説明いたします。
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／採用担当
当社のセキュリティエンジニアは、チームで連携しながら案件を進めるので、“一人で黙々と作業したい”という方よりも、“人と協力しながら仕事を進めたい”という方に向いています。
■上司／Kさん／（続き）
メンバー同士での情報共有や相談が日常的に行われており、困ったときにすぐに声をかけられる環境です。だからこそ、仲間と一緒に成長していきたいと思える方に選んでいただきたいですね。
■上司／Kさん／（続き）
これまでSESで運用保守ばかりやっていたり、自分の希望する案件に入れなかったりという方も、腰を据えて多様な案件に携われるためキャリアを変えるにはぴったりの環境だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
成長市場で築く、揺るがないキャリア
【手掛けたものが広がりを見せる】 お客さまが利用するシステムに自分自身が提案し設計・導入まで対応したものが実際に導入されたときが喜びの瞬間。また新サービスを企画するようなことがあれば市場にまで影響をもたらすことも。自分の手掛けたものが現場で活かされるときの達成感はひとしおです。
【幅広く知識を習得する姿勢】 実際の現場となるとITの先進技術を活用した提案を行う機会が多くなります。そのため、セキュリティの専門知識はもちろん、その土台ともなるインフラやアプリ開発関連といった領域まで、幅広く情報を収集することが大切です。
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