ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
職務内容
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求人要約
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- ちょっと贅沢なリゾートレストランでホール＆キッチン
- 5連休が年3回！数年内には年間休日も増加予定☆
- 20代・30代で店長やエリアマネージャーの実績あり
仕事内容
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キッチン＆ホール業務をお任せ・将来的に店長やマネージャー・SV・企画室など新たなキャリアアップも可能
あなたの経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ※経験によっては、店長での採用もございます。 ■ホール業務 「いらっしゃいませ」の声から始まり、 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。 いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良い店舗運営」を目指しています。 ■キッチン業務 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、 厳選食材でこだわりのイタリアンを調理！ 調理未経験の方にも、 本格派イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意しております。 また、新店オープンの際に、 スタッフの教育を担うホール専任スタッフとしてもご活躍いただけますよ！ ■店長 ・売上管理 ・スタッフのシフト管理やマネジメント 他、お店の運営業務などもしていただきます。 ■エリアマネージャー 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ◆ 入社後は ◆ 店舗へ配属された後は、 トレーナーの先輩が1対1でサポート。 みんなで考えた分かりやすいマニュアルに沿って、 少しずつ業務を覚えてもらいます。 ◆ 将来のキャリアパス ◆ ご希望の各店舗に配属後、 キッチン・ホールともに担当いただくスタッフとして勤務。 適性に応じて、業務のバランスを調整していきます。 店舗運営全般のスキルを身につけ、 店長へステップアップしていきましょう。 また将来的には、店舗拡大に伴って重要な職責となる、エリアマネージャーやSV・企画・人事など 本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジをしていくことも可能です。
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チーム組織構成
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＜必ず1店舗に社員が複数名在籍＞ 現在、約3300名の正社員・アルバイトが活躍中です。 各店舗には正社員とアルバイト・パートを含めて40～100人を配置しています。 また、20代から40代までの幅広い年齢層が活躍しており、他業界から転職した社員も多いです。 ※正社員は1店舗に2～3名以上います。 ※全店舗でのスタッフの定着率95％以上！ ※リーダーや管理職として活躍する女性社員も多数活躍しております！ ※1年以内の定着率は95％以上
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対象となる方
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【学歴・経験一切不問】人柄と意欲を重視／第二新卒・未経験歓迎★丁寧な研修でスキルアップしたい方！
★第二新卒の方を積極採用しています★ ■学歴不問 ■業種・職種とも未経験OK！ ■経験者の方も大歓迎です！ 【ブランク・未経験の方も大歓迎】 大切なのは、スタッフやお客様と丁寧なコミュニケーションが取れること。 ブランクがある方、アルバイト経験のみの方も、ぜひご応募ください。 【こんな方を歓迎します】 ■飲食の仕事を通じて、人を喜ばせるのが好きな方！ ■将来は店長やマネージャーなど、責任あるポジションを目指したい方！ ■転勤に対して抵抗感がなく、自分のキャリアを築いていきたい！ ■ワークライフバランスを大切に、無理なく働きたい！ ■転勤や新店立ち上げなど、環境の変化も前向きに楽しめる方！
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選考のポイント
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＼人物重視の採用を行っています／ これまでの経歴だけでなく、 「どんな働き方をしたいか」 「どんな将来像を描いているか」などの お話をざっくばらんにお聞きします。 気になることは是非、面接で。
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勤務地
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★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎！ ★住居手当（規定有） ★WEB面接1回のみ！ ★引越しが必要な場合、初期費用・引越し費用は会社負担。 《関東エリア》 ■東京都：4店舗 ■神奈川県：6店舗 ■埼玉県：1店舗 ■千葉県：2店舗 《関西エリア》 ■大阪府：13店舗 ■兵庫県：2店舗 ■京都府：2店舗 ■滋賀県：3店舗 ■奈良県：1店舗 《東海エリア》 ■愛知県：8店舗 ■三重県：4店舗 ■静岡県：1店舗 《中国エリア》 ■岡山県：1店舗 ★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性あり。 詳細は、以下の当社HPよりご確認。 http://pisola.jp/shop ★下記店舗も同時募集中です！ ・BABY FACE PLANET’S 宇治大久保店 ・BABY FACE PLANET’S 名張店 ・BABY FACE PLANET’S 西宮大浜店 ・BABY FACE PLANET’S 大蔵谷店 ※興味がある方はお気軽にご相談ください！ ＼詳しい所在地は、こちらから！／ https://babyface-muse.com/shop
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勤務時間
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9：00～25：00（シフト制） ※実働8時間／休憩60分 ※勤務時間帯は各店舗により異なります。 【シフト例】 ■9：00～18：00 ■10：00～19：00 ■12：00～21：00 ■13：00～22：00 ■16：00～25：00 など
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平均残業時間
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月19時間※平均残業時間を超えた場合は、別途残業代を全額支給しています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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＜未経験者の場合＞ ■月給24万3000円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給26万3000円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月2万9300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者（店長・エリアマネージャー）の場合＞ ■月給35万円～(固定残業代含む) ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～(固定残業代含む)となります。 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※どちらの月給も固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★住居手当有り、住居取得の初期費用・引っ越し費用を会社が負担（規定あり）
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賞与
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年2回（平均実績2ヶ月分） ※決算賞与あり／年1回（支給の有無は決算状況による）
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昇給
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年4回
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入社時の想定年収
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年収500万円～1000万円（※経験者の場合）
年収350万円～800万円（※未経験者の場合）
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社員の年収例
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- 年収700万円 ／ 35歳 マネージャー職 ／月給42万円＋賞与
- 年収500万円 ／ 27歳 店長職 ／月給35万円＋賞与
- 年収380万円 ／ 20歳 フロアースタッフ職 ／月給25万3000円＋賞与
待遇・福利厚生
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■各種制度 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・前給制度（急な出費があった際も安心） ・交通費支給 ・住居手当あり ・社内外研修制度あり ■働き方を支える制度 ・出勤時の服装自由 ・制服貸与 ・自動車・バイク・自転車通勤OK（店舗による） ・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（規定あり） ■転居が発生する場合のサポート ・転居を伴う異動時の初期費用・引っ越し費用は会社負担
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休日・休暇
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年間休日：115日（数年内に120日へ増加予定）
■完全週休2日制
（月8～10日休み）
■有給休暇
（公休と合わせて年3回の5連休の取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産育休の取得率は100％、復帰率は100％です。
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社員インタビュー
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■同僚／Fさん／店長／27歳／入社1年
お客様に喜んでもらう、嫌なことがあってもPISOLAでの楽しい思い出がすべてを上書きする。そんなことを真剣に考えながら仕事しています。店長になってからは、従業員満足のことも大切に考えています。
■同僚／Oさん／ホールトレーナー／23歳／入社1年
大学時代のアルバイトで、先輩社員がみんなキラキラしていたのを見て感動！だから新卒でこの会社を選びました。どんな仕事でも最初は緊張すると思いますが、踏み出す一歩が大切。あなたもキラキラの仲間入りを！
■上司／Sさん／エリアマネージャー／25歳／入社4年
当社は「価値のあるレストランを300店舗展開し、食文化を豊かにする」という目標に向け、これからますます大きくなっていきます。会社が成長途中にある今、共に成長していけるあなたのチカラが必要なんです！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
店舗とスタッフの個性が輝く、新しいチェーンストアモデル
20～30代スタッフが中心となって活躍しており、実際に「20歳・入社1年で店長」、「20代半ばでエリアマネージャーに抜擢」など、若くして希望するキャリアを叶えた例が数多くあります。各自のやる気の賜物です。 やる気を起こさせるのは、言葉や気持ちだけではありません。年2回の賞与＋年1回の決算賞与、前給制度あり、確定拠出年金制度あり など、待遇面での「やりがいの素」も設けています。
レストランは、さまざまなお客様をお迎えする場所。どれほど万全の体制を整えても、どうしても何らかの不備が生じることもあります。客商売としての宿命です。こうした時にも、ピンチをチャンスに変える行動が欠かせません。 「お見送りの際の謝罪に対して、『また来たい』と言ってくれた」という実例も多数。不備はあってはならないことですが、新たなPISOLAのファンになっていただくチャンスにすることもできるんです。
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