派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- 担当エンジニアに寄り添い、理想のキャリアを実現。
- マッチングの精度を追求。適材適所で輝ける場所を。
- 就業後の対話を重視。技術者の「一番の理解者」へ。
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仕事内容
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エンジニアのキャリア設計から最適なプロジェクト選定、就業後の継続的なサポートを一貫して担当します。
★エンジニアの「理想のキャリア」を対話でカタチに！ 技術者が持つスキルや「将来こうなりたい」という願いを汲み取り、最適なプロジェクトへと導くお仕事です。日本のモノづくりを支えるエンジニアが、最も輝ける場所を見つけ出し、長く安心して活躍できるよう支え続けます。 ◆POINT ・勤務地は【中日ビル（22階）】2024年開業 ・人材業界なのに大型連休3回 ・転勤なし！裁量権豊富な本社勤務 《具体的には》 エンジニアの「キャリア形成」と、技術を求める企業を繋ぐパートナーとして活躍します。 ・キャリアカウンセリング：エンジニアの現状や目標を丁寧にヒアリングし、強みを言語化。 ・ベストマッチングの創出：本人の希望に合致する案件を厳選。ミスマッチのない提案を行います。 ・就業後の定着サポート：定期的な面談を実施。現場での悩みや環境改善の要望を預かり、調整します。 ・キャリアステップの提案：数年先を見据え、次に挑戦すべき言語や資格取得を共に考えます。 ◆キャリアアップ エンジニアの定着率やサポートの質など、多角的な視点であなたの貢献を正当に評価します。 ・入社2年で課長職昇進が可能 ・定性・定量両面での明確な評価制度 ・休日とのメリハリもきちんと確保 →介在価値を高めることで、着実な年収UPと役職への道が開けます！ ◆収入モデル ◎年収850万円（月収53万円）も実現可能！ エンジニアの成長を支える専門職として、高い市場価値を手にできます。 ◆成果に応じた賞与 ・固定給＋半期賞与 ・技術者からの信頼やマッチング精度を評価 ・経験を活かした専門性の追求も可能 ◆取引先（大手メーカーが中心） 自動車／航空機／電子機器／ITシステム など 日本を代表するメーカー・サプライヤーが中心。 直近5年間で売上250％成長！ エンジニアに選ばれる企業として、売上500億円を目指しています。 ※入社後の職種変更はありません
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チーム組織構成
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大手メーカーの研究開発を支える盤石な経営基盤のもと、現在は7名が活躍中。20代～50代まで幅広く在籍し、直近1年の定着率は95％以上！女性リーダーも活躍しており、互いの専門性を尊重し合いながら、エンジニア支援に専念できる環境です。
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対象となる方
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学歴不問／人材業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
☆こんな方にぜひ ・人の話を丁寧に聞き、その背景にある想いを汲み取れる方 ・調整力やコミュニケーションスキルを、誰かの支援のために使いたい方 ・専門知識を学びながら、プロのカウンセラーとして成長したい方 ☆必要資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ☆こんな方が活躍しています！ ・ブライダル、ホテル、旅行代理店など、ホスピタリティを大切にされていた方 ・カウンセリング営業や、お客様一人ひとりと深く向き合う仕事をされていた方 ・聞き上手で、相手の「本音」を引き出すことが得意な方
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勤務地
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◎転居を伴う転勤なし ■本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル 22階最上階の1フロア！ ■東京支社 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 24F ＜アクセス＞ 本社：地下鉄名城線・東山線「栄駅」から徒歩1分 東京支社：山手線・埼京線・りんかい線「大崎駅」から徒歩3分
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勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ※残業は月20～30時間です
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雇用形態
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正社員
6ヶ月 ※給与・待遇などの条件に変動なし
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給与
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【初年度想定年収550万円～650万円】 月給39万円～月給45万円＋賞与2.5か月～3.5か月分 ※残業代は100％支給いたします ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします
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賞与
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年2回（6月・12月）※2025年度賞与実績4.2カ月分
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昇給
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年1回（4月）※昇進年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収650万円
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社員の年収例
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- 入社7年：850万（月収50万+賞与）／38歳
- 入社5年：750万（月収46万+賞与）／35歳
待遇・福利厚生
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＜各種手当・制度補足＞ ■通勤手当：月額上限5万円 ■住宅手当：会社規定あり※持ち家の方にも支給 ■寮社宅：社宅制度あり ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：在籍3年以上の方対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■表彰制度（半期表彰、MVP表彰、永年勤続表彰、DPT賞） ■マネージャー研修 ■スキルアップ研修 ■資格取得支援制度（全額会社負担※規定あり） ■通信教育受講補助（受講費の30～70％程度補助） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■U・Iターン支援制度（引越し補助・敷金、礼金補助） ■帰省旅費補助※規定あり ■定年雇用制度 ■産休・育休支援制度 ■慶弔見舞金制度 ・結婚祝い金／5万円 ・出産祝い金／1人目5万円、2人目10万円 ■リゾートホテル会員 ■各種同好会 ■バンテリンドーム観戦代補助 ■テーマパークチケット割引 ■サークル活動支援 ■図書補助 ■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様対象） ■社員同士のラウンジ飲み会開催実施
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
（10日前後）
■GW休暇
（10日前後）
■夏季休暇
（10日前後）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
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取材レポート
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■社員の働き方は？
実力が、未来につながる。成長企業で描く、人材系キャリア
一番の報酬は、エンジニアから寄せられる「あなたに担当してもらえて良かった」という信頼の言葉です。単なる案件紹介ではなく、本人の人生設計に深く入り込み、最適な環境を形にする。その結果、技術者が生き生きと働き、キャリアを切り拓いていく姿を特等席で見守ることができます。自分の介在によって誰かの人生が好転していく手応えは、この仕事ならではの大きな誇りです。
エンジニア一人ひとりの人生を預かるため、責任は重大です。本人の「本音」を汲み取れなければ、ミスマッチが生じ、双方の信頼を損ねてしまいます。また、技術者の悩みは必ずしも正解があるものばかりではありません。時には厳しい現実を伝えたり、企業との板挟みになったりすることもあります。相手の感情に深く寄り添う分、マニュアル通りにはいかない対人スキルの難しさに直面する場面も多いです。
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