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求人要約
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案件情報全公開★クラウド／サーバ・NW設計～構築など常時30,000件以上の案件から自由に選択！
【1】全員元トップセールスの営業組織が一人ひとりの希望を実現！ ◎経歴⇒某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等 ◎常時30,000件／顧客5,000社の豊富な案件から自由に選択 ◎案件情報（単価／契約内容／契約期間／商流）を全公開 【2】業界最高水準の還元率80～95%×単価連動制 ◎会社利益10万円以外を全て還元！ ◎エンジニア平均年収640万円 ◎入社後の年収⇒平均180万円UP 【3】一人ひとりのキャリアや成長を徹底サポート ・キャリア支援制度 └キャリアプラン策定 └スキルシート添削&面談対策 └いつでも1on1等 ・AI研修 ・Udemy受講し放題 ・副業OK（許可不要） ・書籍購入全額負担 ・勉強会（週1～3回／自由参加） ・スキルアップ休暇（技術イベント参加、資格受験日に活用） ・資格取得支援（受験費用・参考書代を全額支給）
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チーム組織構成
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＼こんな希望を実現／ ◆メガクラウドに携わりたい→フルリモート×AWSの案件へ Oさん／28歳 年収：400万円→580万円 案件：スポーツLIVE配信サービス開発（AWS／GCP／Azure等・CircleCI） ◆趣味の時間を増やしたい→フルリモート×残業なしの案件へ Tさん／31歳 年収：480万円→670万円 案件：某通信業向けサービスの仮想化基盤の設計構築（VMware・Citrix NetScaler）
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組織名称
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設立4年で4名→381名の組織に成長！
・男女比 → 男女比7：3
・年齢構成 → 平均年齢31.2歳
・定着率 → 1年以内の定着率98%
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その他プロジェクト事例
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＼30,000件を超える案件の一部をご紹介／ ■AWS基盤構築、システム開発、新技術検証 ■仮想デスクトップサーバの設計・構築・保守 ■流通業向けサーバ設計構築 ■大手小売り業向けNW設計・構築・運用支援業務
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開発環境
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＜活かせるスキル＞ OS：Linux、Windows、RedHat、iOS、android DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware） ＜活かせる資格＞ ・Cisco：CCNA、CCNP、CCDP、CCDE、CCIE ・Linux：LPIC、LinuC ・AWS：CLF、SAA、DVA、SOA、SAP、DOP ・JSTQB、Androidアプリケーション
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対象となる方
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【面談1回】インフラエンジニアの実務経験1年以上お持ちの方（技術領域／学歴職歴不問）★定着率98%
□全国どこでも好きな場所で働ける □選考はWeb面談1回のみ 【応募条件】 ◎インフラエンジニアの実務経験1年以上お持ちの方 ※転職回数やブランク、学歴不問 ※運用・監視だけの方もOK！ ※オンプレ・クラウド／サーバ・ネットワークなど、どちらかのみでもOK！ ＼こんな方にピッタリ／ ・AWS等のクラウドに挑戦したい ・リモートで働きたい ・今よりもっと収入をあげたい ・趣味の時間を増やしたい ＊＊＊＊＊＊ 【Engineer Team】 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在育休・産休を活用するメンバーも15名在籍 ・副業とWワークも多数 ・93%の社員がリモート活用（出社もOK）
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選考のポイント
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★まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！ 一人ひとりの希望のキャリアや働き方の実現に向けてロードマップを作成！ 役員・営業メンバーが一丸となって、伴走します！
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【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。 ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡） ＼独立した評価機関による評価・認定も多数／ ▼マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「アワード大賞」を受賞 「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」が総合的に評価されました！ ▼ホワイト企業認定「プラチナ」を取得 営業から現場に稼働時間の調整、業務量調整交渉、有休取得の推奨など、働きやすい環境を整えています！ ▼健康経営優良法人(大規模法人部門) 経済産業省と日本健康会議によって認定！ ▼ベストベンチャー100 設立4年で381名×売上高27億円の業界トップクラスの成長スピードが評価されました！
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※残業月平均5.7h ※プロジェクトによる変動あり ※フレックスタイムや時短OKのプロジェクトもあり
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平均残業時間
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月5時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）
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月給42万円～140万円＋インセンティブ＋各種手当（単価の80～95％を還元） ◎入社した全員年収UP（平均+180万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全て還元 ◎エンジニア平均年収640万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 ----- ★案件情報は全公開★ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 ----- ■社員の年収UP例 ◎570万円：28歳／ネットワークエンジニア／VMware・Citrix NetScaler（入社後＋180万円UP） ◎670万円：32歳／サーバーエンジニア／Windows・Linux Server（入社後＋190万円UP） ◎830万円：35歳／クラウドエンジニア／AWS・GCP・Azure・CircleCI（入社後＋200万円UP）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★平均年収UP率は110~130%！ 「会社利益は月10万円→残りを全て給与に還元」という単価連動制の評価制度を導入し、案件単価UP→即昇給！
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昇給
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年12回（案件単価UP→即昇給）
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入社時の想定年収
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年収500万円～1700万円
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待遇・福利厚生
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【手当・待遇】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業代超過分） ・昇給年12回 ・単価UP即給与反映制度 ・出張手当 ・引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料50％以上OFF） ・社内勉強会支援手当（勉強会開催者には3,000円支給） ・ベビーシッター利用補助 ・退職金制度 ・待機期間給与保証 ・年収保証制度（内定時に提示した年収を必ず保証） ・下限保証制度（規定の精算幅を下回っても年収に影響なし） ・各種インセンティブ有 ・企業型確定拠出年金 ・営業支援手当 ・上京手当 ・新生活応援手当 ・サークル/部活動補助 【キャリア支援】 ・キャリア支援制度 1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー 2）スキルシート添削&面談対策 3）社内勉強会も毎週実施 4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能 5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い ・AI研修 ・社内表彰制度 ・全社総会 ・社内勉強会（週1～3回）※自由参加 ・資格取得支援制度 ・いつでも1on1制度 ・独立支援制度 ・Udemy受講し放題 ・書籍購入代全額負担
【働き方支援】 ・フレックスや時短勤務も選べる ・月残業平均5.7h ・副業OK（事前申請・許可は一切不要） ・報告や日報なし ・帰社日ゼロ制度 ・服装自由 ・全国居住可能 ・社内イベント（月1回）※自由参加 【ヘルスケア支援】 ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・定期健康診断 ・社内完全分煙 ・産業医相談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・コンプライアンス窓口
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休日・休暇
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年間休日：131日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
自由な有休取得や特別休暇等、5日以上の長期休暇も可能！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇 ■特別休暇（有給休暇とは別に年5日間の取得が可能） ■スキルアップ休暇 ■結婚休暇 ■結婚記念日休暇 ■家族出産サポート休暇 ■誕生日休暇 ＼近日導入予定！／ ・プロジェクト完走休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Uさん／エンジニア
キャリアアップに加え「ライフステージに合わせて仕事を選びたい」と思い、キャリアも働き方も自由に選べる当社を選びました。案件参画では、営業皆さんから提案される案件数の多さ、希望とのマッチ度に驚きました！
■同僚／Iさん／エンジニア
入社後、キャリア・給与・働き方等、自分の希望を実現することができました。残業もほぼなく、有休や長期休暇も取得がしやすいです。働く場所や時間も選べるので、ワークライフバランスも整えることができました！
■同僚／Odさん／エンジニア
結婚をきっかけに沖縄に引っ越すことになり、転職を決意。役員／営業皆さんの人間性が信頼できると思い入社しました！「移住後も東京水準の給与を得たい／モダンな案件に参画したい」この両方を叶えられました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
《メッセージ｜代表取締役CEO 小野 恭佑》
キャリア・働き方・給与・待遇・一緒に働くメンバー...どれを見ても、エンジニアの活躍を支える体制が整っています。「スキルUPしたい」「収入を上げたい」「フルリモートで働きたい」「家族と過ごす時間を増やしたい」等、様々な思いを持つメンバーが続々とジョインしています！ 転職前と比較すると、同じスキルでも希望の案件に参画＋年収が200万円以上UPした社員も多数。入社した全員が年収UPを実現しています。
上下関係を作らずフラットな組織であるため、年功序列で給与が上がる仕組みは設けていません。 また、互いの信頼関係を築けない方は活躍が難しいかもしれません。もちろん自由度が高い分、キャリア設計から一緒に考えていく体制は整っているのでご安心ください！
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