求人要約
【大手上場企業中心◆元請け・一次請け8割超】インフラ、アプリ開発など、経験に応じたプロジェクトで活躍
アプリ開発、インフラ設計・構築、セキュリティ対策、AI／データ分析など、先端分野を含むプロジェクトを担当いただきます。 要件定義や設計など上流工程に携われる機会も多く、スキルや志向に考慮して最適なポジションをお任せします。 ＼エンジニアの声、聞きます！／ ◆一人ひとりのスキルが活かせる案件 あなたの経験やスキル、希望などを聞いたうえで、営業がプロジェクトを獲得します。 キャリアに沿った成長を一緒に考えながら叶えましょう。 ◆上流工程・先進技術の習得をサポート 取引先の8割以上が大手上場企業、かつ元請け・一次請けの上流工程案件です。 またIoT、AI、クラウドなどに関わるさまざまなプロジェクトがあり、市場価値の高いスキルを身につけられます。 【プロジェクト例】 ・通信キャリア向けWebアプリ設計・開発（Next.js／TypeScript） ・シンクタンク向け生成AI／データ分析・可視化基盤構築（Python／BigQuery） ・製薬企業向け業務自動化（RPA＋LLM連携） ・マルチクラウドを活用したインフラ基盤設計・構築 ・ゼロトラストセキュリティ導入支援 【主な開発・構築環境】 開発手法：DevOps、CI／CD、アジャイル、ウォーターフォール 言語/フレームワーク：Java、C#、Python、C／C++、TypeScript、Ruby、Go、Swift、Kotlin：React.js、Next.js、Vue.js、Angular、Spring Boot インフラ基盤：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、OpenShift、Linux／Windows、Serverless、Prometheus、Grafana AI・データ系：LLM（OpenAI APIなど）、Power BI、Snowflake、Vertex AI、LangChain セキュリティ・運用：ゼロトラスト、EDR、SASE、SOC支援
チーム組織構成
■エンジニアサポート専任チーム■ 営業部門とは別に、プロジェクトを一括管理する部門（プロジェクト管理）を設置。毎月ミーティングを実施し、目指す働き方やキャリアのサポートを行います。困りごとなど気軽に相談してください！
組織名称
・定着率 → 92.5%
対象となる方
【学歴不問】何かしらの開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスク経験をお持ちの方 ★経験が浅い方も歓迎
＼前職給与UPを保証します／ 経験やスキルを活かせるプロジェクトでご活躍いただけます ★ブランクありOK ★第二新卒・経験10年以上の方歓迎 【応募歓迎】 開発・インフラ・設計構築を問わず、何かしらのエンジニア経験のある方 運用保守・ヘルプデスクなどの経験をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にぴったりです】 ◎プライベートも大切にしながら経験・スキルを活かしたい ◎希望に合ったプロジェクトで活躍したい ◎上流工程にチャレンジしたい ◎今より年収を上げたい ◎トレンドのスキルを身に付けたい ◎最新技術分野のプロジェクトに挑戦したい ◎スキル・実績に応じた評価を受けたい ※未経験歓迎
選考のポイント
★選考はWeb面接 ★平日19時以降や休日の面接もご相談ください ★私服OK 当社が選ぶのではなく「お互いに選ばれる」という立場だと考えています。まずはお会いして、互いを知る時間にしましょう。
★リモート案件7割（併用含む） ★希望勤務地も配慮 ★転居を伴う転勤なし 本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務 ※社員の8割がリモートワーク実績あり／帰社日なし ＜本社＞ 東京都新宿区新宿 1-9-7 第13大鉄ビル 9階 ◎アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」C4番出口から徒歩10分 JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」東口から徒歩15分 ―――――――― 社内DX推進に取り組んでいます ―――――――― エンゲージメント強化、社内コミュニケーションの活発化を実現できる「TUNAG」を導入。ナレッジ共有や迅速なフォローアップだけでなく、気軽なコミュニケーションも積極的に行えます。リモートでも、担当プロジェクトが異なっていても、一体感をもって仕事に取り組むことが可能です。 また、これまで煩雑かつ紙媒体提出だった社内手続きは、効率化と生産性を図るためクラウド人事労務ソフト『SmartHR』を導入しました。 ほかにもさまざまなシステムや制度を導入検討中です。
勤務時間
9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先によって異なります。 ――――――――――― 残業は月10時間以下 ――――――――――― 月の残業は平均9.8時間。定時で退社する社員も多くいます。 営業をはじめ、エンジニアをサポートする専任チームがしっかり把握・管理。残業が増加傾向にある場合、プロジェクト先に業務量の調整をしてもらえるよう掛け合っています。
平均残業時間
月9.8時間※定時で退社する社員も多くいます
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
＼＼前職給与UPを保証！／／ 双方が納得して働けるよう、面接で待遇のすり合わせも丁寧に行いましょう。 ご入社のタイミングで、年収が100万円アップした例もあります。 今よりもよい待遇で、エンジニアとしてキャリアを積みたい方は、ぜひご応募ください。 --- 月給38万円以上（固定残業代含む） ※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ★入社後もスキルの向上や担当プロジェクトの実績など、多角的な評価制度のもと昇給を決定します。 ＜固定残業代について＞ 残業の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として定額4万8,000円以上を支給。 20時間を超過した分は追加支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円） ■時間外手当（超過分より支給） ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■チーム化手当
賞与
年2回※2025年度冬季賞与は基準より22％増 ※決算賞与支給実績あり(2024年度・2025年度)
昇給
年1回※2025年当社平均昇給額：17,260円 経団連平均額：12,361円
入社時の想定年収
年収460万円～1000万円
社員の年収例
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■時短勤務制度 ■健康診断 ■研修制度充実（社内・社外研修） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 ■在宅勤務（リモートワーク・テレワーク） ★働き方についてお気軽にご相談ください。 ■リファラル制度 ★入社実績(2023年度：1名/2024年度：1名/2025年度：1名) ■帰社日なし ■交流会・懇親会の実施 【各種手当】 ■通勤手当（上限月5万円） ■時間外手当（超過分より支給） ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■チーム化手当 【スキルアップを応援】 ■研修・資格取得支援 社内外での研修やeラーニング、資格取得支援制度等でスピーディーな成長を後押しします。 ◆社員の声を反映しながら、スキルアップや資格取得に向けた制度の見直し・改善を継続しています！ ■プロジェクト管理担当のサポート エンジニアをサポートする専任チーム（プロジェクト管理）の担当が一人ひとり定期的に面談を実施し、ジョブローテーションを通して最新技術の取得やスキルアップを後押しします。 面談で、「今後伸ばしたいスキル」や「現在のお困りごと」なども聞かせてください！
【働きやすい環境】 ・リモートワーク相談OK ・平均残業月9.8時間 ・年末調整やその他申請関連はWebで完結 ・健康診断のオプション補助あり ・SaaSのツールを活用したオープンなコミュニケーション プロジェクト担当後も残業時間など、しっかり管理しています。 【交流会・懇親会】 社員同士の交流を大切にし、定期的にイベントを開催しています！ ・昨年の社員総会ではオフィスに出張寿司を招いて大盛り上がりでした！ ・今年度の忘年会はホテル開催！ 立食パーティーや、企画で豪華景品をGETした社員も！
休日・休暇
年間休日：125日以上※5日以上の連続休暇OK
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度13日、取得率80%以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★男性の取得実績あり 基本的には、育休の取得前後で担当プロジェクトに変更はありません。
社員インタビュー
■同僚／Q.入社してよかったことは？
「一応開発経験はあるものの、自信を持っているわけではない」という状態で入社。現時点のスキルを理解してくれたうえで、今の自分のレベルに合った無理のないプロジェクトにアサインしてもらえてうれしかったです。
■同僚／Q.会社の魅力は？
成長できる案件に挑戦させてもらえるところです。私自身、できることが増えて視野も広がり、興味のある分野を自発的に学ぶようになりました。成長したいエンジニアには本当に合う会社だと思います。
■同僚／Q.働きやすさは？
リモートワークの案件も多く、自分のペースで自由に働けます。私は毎年新しい資格を取得していきたいタイプなのですが、そのための勉強時間もしっかり確保することができてワークライフバランスに不満はありません！
取材レポート
■人や職場の雰囲気は？
悔いのない転職のために、ぜひお話しできればと思います。
【市場価値の高いエンジニアへ】 「これまで培ったスキルをさらに伸ばしたい」「新しい技術分野に挑戦したい」など、個人の希望に合ったプロジェクトに参画することが可能です。広く深く技術を身につけて、生涯エンジニアとして活躍するためにスキルアップができます。 本人の希望をしっかりと聞きながら、一緒にキャリアプランを考えていきます。定着率も90%以上と高く、長く腰を据えて働ける環境です。
【主体的に学ぶ姿勢が大切】 スキルによっては、希望を100％叶えることができません。希望を叶えるには、それに見合ったスキルが必要です。 しかし、それはあくまで「すぐに」の話。同社では社内外での研修やeラーニング、資格取得支援など、スキルアップを後押しする制度を用意。そのような制度を自ら活用し、積極的に学ぼうとする方であれば、自分のやりたいことを実現できます。
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