分譲マンション管理
日本ハウズイング株式会社職務内容
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求人要約
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- マンション管理のプロとして日々の暮らしを守る
- 創業1958年の大手！業界NO.1の総合管理戸数
- スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群
仕事内容
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快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当／点検・管理・修繕の企画・提案など
マンション管理のサポートをお任せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役をお任せします。理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルでサポートしましょう。 ≪業務内容例≫ ・毎月の資金収支の管理 ・建物・設備の修繕ポイントのチェック ・防犯カメラ設置やバリアフリー化などの提案 資格取得で市場価値を向上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりの成長を応援するため、資格取得に関する応援制度を用意しています。手当も充実！ ≪取得可能な資格例≫ ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 など ≪サポート内容≫ ・スクール・受験費用は会社負担 ・合格時にはお祝金（最大10万円）など プライベートもしっかり充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制度や仕組みを整備し、無理なく長く続けられる環境あり！業界にさきがけて働きやすさを追求してきました。 ▼働きやすさにおけるポイント ・完全週休2日 ・テレワーク ・スライドワーク ・服装自由 ・実働8h→7.5hに短縮 ・土日祝休み（休日出勤が発生した場合は代休を取得） ★ベースアップも実施！福利厚生の手厚さも大きな魅力
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チーム組織構成
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【明確な評価制度でキャリアUP】 今までの経歴に関係なく、成果・努力次第でしっかり昇格できる環境です。全社共通の評価基準を設け、個人の実績を正当に評価！
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対象となる方
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【未経験歓迎】マンション管理のプロを目指したい方を歓迎／未経験×異業種出身の先輩多数在籍※高卒以上
■必須条件 ・高卒以上 ■歓迎要件 ・人の話を聞くことが好きな方 ・長く働ける安定した環境で働きたい方 ・人の役に立てることにやりがいを感じる方 ・営業や接客などの経験をお持ちの方 ・不動産業界での実務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方 ※必須ではありません ◯第二新卒歓迎 ◯業種未経験・職種未経験歓迎
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選考のポイント
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知識やスキルは研修を通して身に付けられるため、未経験の方もご安心ください。資格の取得応援も実施しているので、「市場価値向上を目指したい」という方はぜひこの機会にご応募ください。
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勤務地
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＼関東限定募集／関東の支店・営業所、および本社 ★リモートワークあり ★本社はビル、賃貸管理も挑戦可能 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ■関東エリア 第一事業部 関内支店 藤沢支店 戸塚支店 新横浜支店 川崎支店 横浜支店 上大岡支店 溝の口支店 登戸支店 第二事業部 津田沼支店 柏支店 柏第二支店 船橋支店 千葉中央支店 第三事業部 大宮支店 川口支店 所沢支店 川越支店 浦和支店 越谷支店 高崎支店 宇都宮支店 ■東京エリア アーバン住宅営業部 アセットバリュー事業部 住宅営業1～5部 池袋支店 城南支店 東京南支店 錦糸町支店 練馬支店 北千住支店 立川支店 町田支店 海老名支店 成増支店 赤羽支店 田無支店 江東支店 葛西支店 浅草支店 世田谷支店 中野支店 吉祥寺支店 調布支店 八王子支店
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勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分 休憩1時間） ◎POINT 1／スライドワーク導入＆出退勤もWeb上で簡単に スライドワークの導入により、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択可能！ ※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。 ≪スライドワークの勤務時間例≫ ◎早出に合わせて 8：00～16：30 ◎夜の打ち合わせに応じて 10：00～18：30 ◎POINT 2／実働8時間→実働7.5時間に短縮されました！ 働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりを進めています。 ◎POINT 3／時間単位での有給取得が可能 柔軟な働き方ができます。趣味に使う時間の確保、学校行事への参加もしやすい環境です。
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平均残業時間
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月20時間～30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
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給与
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月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ○上記は最低給与額となります。 ○年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ○当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■子ども手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収470万円～640万円 ※年齢、スキル・経験を考慮して決定します
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社員の年収例
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- 入社5年 810万円
- 入社10年 940万円
- 入社15年 1160万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■テレワーク ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員 ┗全国各所宿泊施設・会員制スポーツクラブ・その他提携施設などの利用割引 ★資格取得応援制度あり！ ○スクール費用や受験費用は会社負担 ○合格時にはお祝金（最大10万円）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間単位での取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■上司／Oさん／2014年入社
総合管理受託戸数が業界NO.1の独立系管理会社、リプレイスを主体にして管理戸数を伸ばしていることから、営業力が強いと確信！「ここなら自身の能力を活かしつつ更に営業力を伸ばせる」と考え入社を決めました。
■同僚／Tさん／2022年入社
直接感謝の言葉をいただくこともあり、やる気に繋がっています。速やかにトラブル解決に至ったり、提案した修繕工事で住環境が向上した時など、居住者の皆様の生活を支えていることに大きなやりがいを感じています。
■上司／Sさん／2013年入社
快適な生活をお客様に送っていただくことが一番の目標ですが、現在は自身の課を任されているため、課員の成長も楽しみであり目標の一つです。将来的には課から部の運営へと着実にステップアップしていきたいですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
研修・OJT教育・資格応援制度など…成長を支える仕組みあり
日々の対応を通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面もあります。快適で安心できる暮らしを支えることを目的とした仕事だからこそ、成果と反応の両方を実感できる環境といえます。 また、自分の提案が採用され、実際の運用に反映される点は、この仕事ならではのやりがいです。加えて、評価基準が明確であることや、一定の裁量を持って業務に取り組める点も、前向きに働ける理由の一つです。
物件ごとに環境や運営ルールが異なるため、提案や企画においては状況に応じた調整力が求められます。責任を持って業務に向き合える方にとっては、経験を広げられる機会の多い仕事です。 また、マンション管理の業務は、特定の部門内で完結するものではありません。社内の各部署と連携しながら、実際に暮らす住民の方々とも関わりつつ進めていくため、円滑な協力体制が欠かせません。
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