建設・不動産個人営業
日本ハウズイング株式会社職務内容
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求人要約
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- 創業60年以上！業界NO.1の総合管理受託戸数
- 未経験・異業種出身者活躍中！手厚い教育を用意
- テレワーク・スライドワークあり、服装自由、土日祝休
仕事内容
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○マンション管理組合様の窓口役となり、住環境を維持しサポート／点検・管理・修繕の企画・提案等
／／手厚い教育で一人前に／／ 入社後に知識やスキルがしっかり学べるあるため、ゼロスタートでも安心！経験や前職は問いません。「これまで」の経験ではなく、「これから」の活躍を重視しています。 STEP1：基礎研修 まずは書類作成などの簡単な業務から始め、先輩と一緒に理事会・総会に参加して仕事の流れを覚えます。 ▼ STEP2：実務スキルを習得 お客様対応や提案の仕方など、実践的なスキルも先輩社員が丁寧に指導。徐々にできることを増やしていきましょう。 ▼ STEP3：資格取得も応援！ 管理業務主任者などの資格取得を目指す方には、費用を会社がサポート（※条件あり）。合格時にはお祝い金の支給も！働きながら、一生モノの専門知識が身につけられる環境です。 ／／マンションの安心・安全を守る仕事／／ マンション管理組合のパートナーとして、運営や維持管理を支えるのがミッション。密にコミュニケーションを取り、信頼を築き上げましょう。 ▼具体的には ・資金管理・報告書や提案資料の作成 ・建物巡回による状態確認 ・必要に応じて修繕工事の企画・実施（社内他部門と連携） ▼IT化も推進中 効率化・スピード化のため、業務のIT化を進めています。 ≪具体的には≫ ・社内承認の電子化 ・営繕工事の見積書作成支援 ・管理組合の支払い処理電子化 ／／より専門的な業務にも挑戦／／ 住民の方々に寄り添いながら、変化する社会に合わせた改善を図っていきます。マンションでの暮らしをより快適にするために、さまざまな提案をお願いします。 ▼提案の一例 ・防犯カメラの設置・増設 ・共用部分のバリアフリー化 ・ゴミ分別の見直しによる可燃ゴミ削減 ・集会室を地域交流の場に活用 ・高齢者向けデイサービスの送迎スペース確保 マンション管理新聞 ※2025 年(令和７年)5月25日より
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チーム組織構成
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／／資格取得で市場価値向上／／ 社員の成長を全力でサポート！スクール費用や受験費用は会社が負担し、資格取得後にはお祝い金も支給します。スキルを磨きたい方は、ぜひ制度を活用してください。
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対象となる方
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□未経験歓迎□人物重視の採用！「意欲」や「人柄」を評価しています※高卒以上
≪必須要件≫ ■高卒以上 ≪歓迎要件≫※必須ではありません ○人と接することが好きな方 ○人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方 ○安定した環境で腰を据えて働きたい方 ○明るくコミュニケーションがとれる方 ≪人柄重視の採用です≫ 履歴書だけではわからない、あなたの意欲や人柄を大切にした採用を行っています。 「安定した環境で挑戦したい」「一生モノのスキルを身に付けたい」など素直な気持ちを教えてください。
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選考のポイント
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景気に左右されない安定した職場で長く活躍したい方に最適！意欲があればどんどんチャンスがつかめる環境ということもあり、多くの先輩が未経験から活躍しています。
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勤務地
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＼関西限定募集／関西の支店・営業所、および本社 ★リモートワークあり ★大阪はビル、賃貸管理も挑戦可能 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ■関西エリア 京都支店 大阪支店 大阪北支店 大阪南支店 神戸支店 金沢営業所 和歌山営業所
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勤務時間
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9：00～17：30（実働7時間30分 休憩1時間） ◎POINT 1／スライドワーク導入＆出退勤もWeb上で簡単に スライドワークの導入により、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択可能！ ※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。 ≪スライドワークの勤務時間例≫ ◎早出に合わせて 8：00～16：30 ◎夜の打ち合わせに応じて 10：00～18：30 ◎POINT 2／実働8時間→実働7.5時間に短縮されました！ 働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりを進めています。 ◎POINT 3／時間単位での有給取得が可能 柔軟な働き方ができます。趣味に使う時間の確保、学校行事への参加もしやすい環境です。
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平均残業時間
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月20時間～30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
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給与
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月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ○上記は最低給与額となります。 ○年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ○当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■子ども手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収470万円～640万円 ※年齢、スキル・経験を考慮して決定します
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社員の年収例
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- 入社5年 810万円
- 入社10年 940万円
- 入社15年 1160万円
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■テレワーク ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員 ┗全国各所宿泊施設・会員制スポーツクラブ・その他提携施設などの利用割引 ★資格取得応援制度あり！ ○スクール費用や受験費用は会社負担 ○合格時にはお祝金（最大10万円）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間単位での取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／2019年入社
転職活動中にマンション管理という仕事を知り、日本ハウズイングの雰囲気や面接官の丁寧な対応に惹かれ、入社を決めました。全くの未経験でしたが、先輩たちのサポートもあり、少しずつ成長することができました！
■同僚／Iさん／2019年入社
理事会での説明で信頼を得られたときは、大きな達成感があります。努力が評価される環境で、実際に7年ほどで管理職に昇進した社員も。資格取得も応援してくれるなど、スキルを磨ける制度や環境も整っています。
■同僚／Iさん／2019年入社
未経験からのスタートでも大丈夫！手厚いサポート体制があるので、着実に成長していけます。ワークライフバランスが取りやすく、給与やキャリアアップのチャンスも充実。あなたのチャレンジを全力で応援します。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
資格も、自信も、大切な仲間も増えました（Sさん）
信頼を築くために必要なのは、ただ業務をこなすことではありません。お客様のもとへ足を運び、日々のやり取りを重ねるなかで、少しずつ関係を深めていく。その丁寧な積み重ねこそ、この仕事の本質です。 そして、ある日「あなたに任せたい」と言葉をかけていただける瞬間が訪れる――その喜びは何にも代えられないもの。そうした小さな積み重ねが、大きなやりがいへとつながっています。
マンション管理の現場では、単に正しいことを伝えるだけでは十分ではありません。住民の方々はそれぞれ立場や考え方が異なり、同じ説明でも受け取り方が大きく変わります。そのため、相手の気持ちに配慮し、言葉の選び方や伝え方を工夫する姿勢が求められます。 さまざまな状況に対応するには、経験を通じて相手に合わせた柔軟な対応力を磨いていく必要があります。
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