株式会社バリューＨＲ-------------------------------------------
求人要約
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営業本部にて社内外の問い合わせ対応や資料作成など”営業のサポート"をお任せ！
自社開発の健康管理システム「バリューカフェテリア（R) 」は、従業員の健診予約・健診結果管理・特定健診指導・ストレスケアなどをワンストップで行うサービスです。 営業本部にて、営業のサポートをお願いします。＊体制強化のため、新たな仲間を募集！ ■ヘルスケア営業サポート 営業が受け持つ案件単位で営業事務が担当営業とペアとなってサポートをお願いします。 お任せするのは、健康管理システムリリース準備、リリース後のフォロー。 1団体の案件に営業1～3人、事務1～2人が担当。事務は1人あたり15団体を同時進行でサポートします。 【具体的な仕事内容】 □システムリリース前の想定業務 ・顧客との会議同席 ・会議スケジュールの調整および議事録作成 ・社内各部門への調整・確認・依頼 （顧客との会議で発生した質問事項および要望に対する各関係部署へのヒアリング等） □システムリリース後の想定業務 ・社内外の問合せ確認 ・企業の従業員向けの説明資料、報告資料などを作成。 □その他庶務 ・会議準備や請求書の発行等 【案件の周期】 健康管理システムリリースまでの準備期間 ・新規案件｜3～4ヶ月 ・既存案件｜年に1回の更新で2ヶ月程度 ＜入社後の流れ＞ ・必要なタイミングで繰り返し閲覧できる動画研修 L システムの基本的な知識や業務の流れを先輩だけでなく、動画から学べます。 ・約3ヶ月のOJT L 期間は経験により前後しますが、先輩とともに実務を通じて業務を習得。わからない点は随時確認できるため、無理なく業務に慣れていけます。 ★早期のキャリアアップも可能 L 後輩指導や担当案件数などの実績次第で、入社2年ほどでリーダーへ昇格することも。等級があがれば給与テーブルもUP。定期昇給率以上の昇給が可能です。実力がキャリアと収入に反映されます。
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チーム組織構成
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現在、20代・30代を中心に幅広い年代のメンバーが活躍中。 また、お互いに助け合いながら働けるので、お休みも取りやすくプライベートも充実できる環境が整っています。 そのため、子育てをしながら働いているメンバーも多数。 家庭と両立できる働きやすい環境だからこそ、長いキャリアを積み、成長していくことが可能です◎
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組織名称
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・男女比 → 0:10（営業本部全体：4:6）
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対象となる方
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★学歴不問★業種未経験歓迎★事務経験者優遇
＊業種未経験歓迎！事務経験者優遇 ＜必須スキル＞ ■事業会社での事務職経験もしくは営業経験1年以上 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎スキル＞ ・顧客へのメールや報告書等のビジネス文書を作成した経験がある方 ・マルチタスクが得意な方 ◆求める人物像 ◎コミュニケーションをとるのが好きな方、人の役に立つのが好きな方 ◎柔軟に対応でき、正確な作業ができる方
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【最寄り駅から徒歩2～4分の好立地♪】 ◎転勤なし ■バリューHR代々木ビル／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル ⇒JR各線・都営大江戸線「代々木駅」より徒歩3分
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勤務時間
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9：30～18：00（実働7.5時間／休憩1時間） ※繁忙期はありますが、協力して進めるため、年間を通して残業は少なめ。 時短勤務制度もあり、ライフステージが変化しても働きやすい環境です。
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平均残業時間
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月20時間程度（閑散期あり）
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雇用形態
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正社員
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■月給26万円～42.5万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★試用期間6ヶ月あり。 期間中の待遇等に変更はありません。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■資格手当（社会保険労務士6,000円/月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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■昇給年1回（1月） ■交通費支給（月額6万円まで） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険） ■慶弔見舞金制度 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（社労士／月6,000円） ■資格取得支援（社労士：合格一時金30万円） ■時短勤務制度 ■企業年金基金 加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。 ■総合福祉団体定期保険 従業員の万一に備えた遺族補償制度。保険料は会社が負担。 ■みんなの団体定期保険 低廉な保険料で、地震だけでなく家族も加入できる遺族補償制度。 ■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回／1年） 一定の条件を満たす社員に対して、自社株式＋金銭報酬を支給。 ■従業員持株会制度 ■嘱託再雇用制度 ■服装自由（私服勤務OK） ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断、人間ドック全額補助（一部オプション除く） ■インフルエンザワクチン集団接種実施 ■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度） ■ValCo（社員休憩スペース） ┗お弁当の予約販売や無料のコーヒー・フルーツの提供もあり♪ ■社員紹介制度 ■各種研修制度
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
7日間
■慶弔休暇
■有給休暇
※半日・時間単位での取得可
■産前・産後休暇
※取得実績あり（取得率100％）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇 ■ライフサポート制度 Ｌ上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。 ■育児に関する取り組み 育児休業 ※取得実績あり 取得率：女性100％（2025年度実績） 男性も毎年取得実績あり！ 育児休業取得後の復職率：94.1％（2025年度実績） 時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで） ■介護に関する取り組み 介護休業：毎年取得実績あり！ 介護休業後の復職率：100％ 時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）
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社員インタビュー
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■同僚／Ｓさん／有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実の環境です。
年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすいため、プライベートも充実できる環境です。 空いた時間を自分の趣味の時間に充てることが出来、とても充実しています。
■同僚／〇さん／前職の経験を活かして、キャリアアップ可能です。
前職での経験も事務職でしたが、 上場企業の安定基盤とホワイト500に認定される安定した働き方ができる環境で さらに自分のスキルを磨いて活躍することが出来ています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
★東証プライム上場の安定性抜群の働きやすい職場環境
お客様の健康診断や健康管理に関わるとてもやりがいのあるお仕事です。 お客様のお悩みにしっかり向き合いながら、お困りごとを解決に導いていくやりがいがあります。 実際にお客様から直接感謝の言葉をいただけることも。 ダイレクトに伝わるからこそやりがいや達成感も味わうことができます◎
お互いわからないことや困ったことは いつでも質問できる環境で、助け合いながら仕事をこなしています。 困ったことがあったら助け合える半面、 人任せにしてしまう方や自分の仕事に責任を持てない方がいると 他のメンバーの負担が大きくなってしまうため、そういう方には厳しい仕事かもしれません。
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