品質管理（機械）

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仕事内容

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【東大阪】◆家電製品の品質管理◆工場経験やメンテ経験を活かせる／年休125日／転勤無

＼国内向けオーブンレンジの生産シェア30%を誇る隠れた優良企業！入社後の充実した教育体制で手に職付けられる◎／ ■業務内容 （1） 製品品質の管理・改善業務 ・家電製品の企画段階から量産、アフターフォローまで、一貫した品質保証 ・製品検査（受入検査・工程内検査・出荷検査）の管理 ・不具合発生時の原因分析（5Why、特性要因図など） ・改善策の立案・実施および再発防止活動 （2）工場・協力会社との品質調整 ・自社海外工場における製造ラインの監査、品質改善に向けた技術指導。 ・量産立ち上げ時、品質安定化と、海外工場の品質担当者への教育、指導。 ・生産立ち上げ時の品質確認、量産前、量産品評価 （3） 顧客・取引先対応 ・市場不具合の対応原因究明、再発防止策の立案、回答書の作製、報告 ・取引先との品質会議資料作成と開催 ・OEM/ODM先、部品取引先との品質仕様のすり合わせ （4）品質保証体制の構築 ・品質マニュアル・検査基準書の作成・更新指導 ・品質データ分析と改善活動（不良率、直行率改善、故障率低減） ・法規制・安全基準（PSE、食品衛生法など）の確認と適合管理 ■出張について タイ、中国に工場があるため海外出張も発生する可能性があります。 その際は食事費＋出張手当＝4,100円/日支給され、ホテル及び送迎はすべて現地法人負担となりますのでご安心ください。 長期出張の場合は、常駐手当の場合は別途約45,000バーツ/月が現法人からの給与として支払われます。 ■働き方： ・残業：月20時間以内 ・年間休日125日 ・夜勤や急な呼び出しもありませんので、腰を据えて長期就業が叶います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に製造現場にて業務を覚えられるようにフォローします。 具体的には、同社製造品の理解が深まるように製造現場での研修、図面の読み方研修、そして、同社における「品質」とはを理解して頂きます。 ■同社の事業の特徴 ・生活家電を中心とした製品開発・製造 ・OEM／ODMでの企画提案から設計、量産までの一貫対応 ・国内外の協力工場との連携による安定した生産体制 ・小ロットから大量生産まで柔軟に対応できる生産管理力 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：品質管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・家電製品の設計、品質保証・品質管理経験 ・海外工場（中国・東南アジアなど）との折衝経験、勤務経験 ・組立、成形、プレス、塗装の現場経験をお持ちの方 ・電気・機構の基礎知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市俊徳町5-5-29 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR俊徳道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は月給10%減になります。 ・月給：217,530～461,250円 ・基本給：180,000～405,000円 ・固定残業手当(20時間分)：37,530～56,250円 ※超過分は別途支給

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：41,700円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,700円～512,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■賞与：年２回（計2.00～月分） ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上から支給対象となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後半年間は業界の知識や商材の知識等を教育いたします。 分からない事は何でも聞ける環境になっておりますので、1から学ぶ気持ちでご入社していただき、ご活躍いただくことを期待しております。 ＜その他補足＞ ・産休育休制度 ・健保組合保養所(国内・ハワイ)有 ・家族健康診断有 ・政府管掌健康診断

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■週休二日 ■土日祝休 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間5日取得必須)、慶弔休暇