ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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J100【ネットワーク構築エンジニア】◆SCSKグループの安定基盤＆上流工程から顧客と伴走◆在宅可
●SCSKグループ／充実した福利厚生や研修制度／有給取得率76%／育休後の復職率100% ●平均残業時間20ｈ以内＆自社勤務／フレックスやリモート活用で子育てとの両立も◎ ●プライム案件あり／外販8割程度で、上流からお客様と伴走しています 【業務内容】 お客様に最適なクラウドインフラの設計・構築から、運用支援までを一貫して提供している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ・ネットワーク設計、ネットワーク構成図作成及び、顧客説明 ・FW・スイッチ等の設定及び、切替 ・VPN環境構築 ・SD-WAN構築 ・ゼロトラスト等のセキュリティ環境構築 【魅力・アピールポイント】 ネットワークスキルは当課で不足している貴重なスキルとなるため、活躍の場は多くなります。今後必要となるセキュリティも対応可能なため、同じく活躍の場は増えると考えます。 【雰囲気】 過去から取引の長いお客様とのプロジェクトが多いため、お客様との関係も良好です。 【入社後のキャリアパス】 経験を積んだ後、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダーとして、要件や仕様についてお客様と直接調整の業務もご担当いただきます。 その後、顧客担当のプロジェクトマネジャーとして、品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。 ※毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ■働き方： ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ・ネットワーク設計、ネットワーク構成図作成及び、顧客説明 ・FW・スイッチ等の設定及び、切替 ・VPN環境構築 ・SD-WAN構築 ・ゼロトラスト等のセキュリティ環境構築 ・ドキュメント作成 ■歓迎要件 L2/L3スイッチの構築経験 Fortigate、PaloAltoなどUＴＭ製品の構築経験 SD-WAN構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、eラーニング、資格手当支給制度 ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■SCSKグループ従業員持株会 ■リモートワーク制度 ■確定拠出年金制度 ■計画年休制度 ■失効年休積立制度 ■定期健康診断 ■企業倫理ホットライン ■クラブ活動 ■コミュニケーション費用補助 ■健保組合施設 ■総合福利厚生サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇
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