法務
職務内容
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求人要約
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- 【成長企業】7期連続売上増／前年比120％成長
- 【働きやすさ】残業月7時間／駅直結／無料ドリンク
- 【新設部署】法務領域を支える第一人者としてお迎え
仕事内容
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【スターティング募集】新規事業やM&Aを進める急成長企業での事業推進を後押しする法務責任者業務
住宅・不動産関連の日本最大級の 総合ポータルサイト「town life」シリーズを幅広く展開し、 7期連続増収・前年比120％成長。 そして、従業員数は200名規模となり、黒字経営を継続しています。 そんな当社では、 新規事業創出やM&Aの加速に伴い 法務体制の強化が急務となっています。 そこで今回、【法務部】が新たに発足しました。 部長職候補として、部署を運営・リードいただく 法務のスペシャリストをお迎えしたいと考えています。 「守る」だけではなく、 裁量を持って「攻めの法務」を推進できる環境です。 会社の未来を支えるポジションでキャリアを築いてみませんか？ ≪仕事内容≫ ◆リーガル戦略の立案・実行 └経営戦略に基づいた法的リスクの特定と、事業成長を加速させるためのスキーム構築 └複雑な新規事業や大型提携におけるスキームの法的妥当性の検討 ◆ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化 └グループ全体の内部統制、リスク管理体制の構築および監督 └コンプライアンス委員会の委員長、または事務局責任者としての運営 ◆組織マネジメント・外注管理 └法務チームのマネジメント、若手メンバーの育成 └顧問弁護士等の外部専門家の選定およびコスト・パフォーマンスの最適化 ◆特命事項への対応 └訴訟・紛争発生時の戦略的対応 └M&A、資金調達における法的デューデリジェンスの統括 《募集背景》 事業規模の拡大と組織の複雑化に伴い、法的ガバナンスを経営戦略の柱として強化できる指導者を募集します。 現在の実務体制を統括するだけでなく、将来の役員候補（CLO）として、経営判断にリーガル視点を組み込める方を求めています。 ※基盤構築済みのため、ゼロからの立ち上げ業務ではなく、いきなり法務領域の業務に専念できます。 《働き方の目安》 残業時間は月7～15時間程度（目安） 業務の平準化・効率化を進めており、メリハリをつけて働ける環境です。 チームでフォローし合いながら、安心して業務に取り組めます。
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チーム組織構成
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女性管理職もおり、活躍の幅を広げていけます！
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組織名称
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・定着率 → 95％以上（1年以内）
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対象となる方
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法務の実務経験をお持ちの方 ◆業種未経験歓迎◆社会人経験10年以上歓迎◆学歴不問
【必須要件】 事業会社における法務責任者（部長など）またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方 【活かせる知識や経験】 ◆経営層に対する法的アドバイスや、経営会議への参画経験 ◆複雑な紛争解決や、戦略的法務スキームを構築した実績 ◆ガバナンス強化・コンプライアンス体制の構築に携わった実績 【歓迎条件（必須ではありません）】 ◆弁護士資格（日本・外国問わず）をお持ちの方 ◆補助金・助成金制度を活用した財務的貢献への理解、または知見 ◆上場企業におけるIR・総務・ガバナンス実務の経験 ◆組織再編やM&Aの実務経験
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勤務地
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【初台駅直結／転勤なし】 ＜交通アクセス＞ ◆京王新線「初台駅」直結 新宿の隣駅「初台」駅直結なので雨天の日も安心♪ ◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内 ★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々 ＜本社住所＞ ■東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階 ★2023年6月に移転したオフィス。 開放的でBGMが流れているキレイな職場です！ 2026年4月にフロア増床！ ＜働きやすさ◎Point＞ ◆年間休日125日・完全週休2日制 ◆平均残業月7h（繁忙期でも月15h以下） ◆企業型DC・お祝金・昼食補助あり ◆無料自動販売機や休憩スペースも完備（ドリンクは1日何本でも無料！） ◆社食フロア／個人ロッカー完備 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて 定期的にバージョンアップしています！ 日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう 理想的な環境を目指しています！
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勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※休日出勤なし（しっかりお休みできて、プライベートも充実） ※始業・お昼・定時のタイミングでチャイムが鳴るので、 誰もがメリハリつけて働けて定時上がりしやすい環境
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平均残業時間
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月7時間※全社平均（2025年4月実績）
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中、待遇・条件面に変動はありません）
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給与
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■月給30万円～60万円＋各種手当・残業代＋賞与年2回・決算賞与 └月額例：53万円 （※別途、各種手当） ※残業代は1分単位で別途全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえで決定します 入社時の想定年収：年収700～1,350万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■休日出勤手当 ■住宅手当（月1万5000円～3万円／規定有） ■役職手当 ■こども手当（1子につき月1万円／規定有） ■京王線手当（月1万5000円／規定有） ■京王バス手当（月1万5000円／規定有）
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賞与
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年2回（6月・12月） 決算賞与（昨年度実績3カ月分）
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昇給
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年1回（4月）※能力に応じては随時
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入社時の想定年収
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年収700万円
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社員の年収例
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- 860万円（経験2年 ※賞与・決算賞与含む）
- 1,350万円（経験5年 ※賞与・決算賞与含む）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型DC（企業型確定拠出年金）／退職金 ■業務災害総合保険（日常生活のケガ入院休業等も補償 ※入社時点から適用） ■健康診断オプション検査費用補助 ■結婚祝金（7万円：社内結婚の場合両者に支給） ■出産祝金（5万円） ■慶弔見舞金（1万円） ■外部研修あり ■保養所あり（健保組合保有） ■自動販売機あり（大手飲料メーカー4社の全ドリンク無料） ■ビル内社食フロアあり（500円～利用可能） ■ランチ補助制度（シャショクラブ：宅配弁当一部補助） ■バースデープレゼント制度 ■リフレッシュスペース設置（フリードリンク・アルコール・スナック・アイス・カップ麺・みそ汁） ┗すべて無料 ■医薬品完備 ■個人ロッカー／ドレッサー付き更衣室 ■置きナプ ■簡易ベッド ■服装自由 ■ネイル・アクセサリー可 ■社内懇親会会食（会社経費にて開催可能 ※上限有） ■芸術鑑賞補助（コンサートホール、ミュージカル・オペラの鑑賞チケットを最大5000円補助） ■映画割引・ジム割引等TJK特典多数 ■京王線引っ越し手当（引っ越し費用7万円補助 ／規定有）
＜毎年新たな福利厚生がスタートしています！＞ 定期的に待遇見直しや新たな福利厚生の企画～実施しており、毎年新たな制度が誕生しています！社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも注力する組織です。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（半休制度も有 ※取得率81.85％／2024年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり★取得推進中）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／部長
私も中途で入社しましたが、急ピッチで組織が拡大するタイミングに立ち会い、会社としての勢いを肌で感じながら働く経験ができることは、自分の財産にもなる、とても貴重なものだと感じます。
■同僚／部長
会社をどのように守るか、という専門的な視点を学べる環境です。外部の顧問弁護士の方と協力を仰ぎつつ、自ら能動的に行動していくことで、成長をより実感しやすいと思います。
■同僚／Fさん／採用担当
社員のみなさんの雰囲気が温かく、安心して働ける環境だと思います。会社の雰囲気は自由で厳しすぎないので、自分らしくやりたいことを色々試すことができます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
裁量を持ち会社の未来を支える 新規部署として【法務部】発足！
大きな裁量を持ち、アイデアをスピーディーに形にしやすい環境です。 会社の基盤となる内部統制やルール作り、業務プロセスの構築など、会社の中核を担う重要な仕事に挑戦できます。 社内外のステークホルダーと深く関わり、会社の成長を法務面から牽引する醍醐味を感じられるポジションです。
社内外ともに「なぜこの対応が必要なのか」を説明する機会も多く、相手に理解してもらうための工夫や粘り強さが求められる仕事です。 法的な観点から「どうすれば実現できるか」を他の経営陣と共に考え、事業を前進させていく必要があります。 経験者採用ではあるものの、周囲に相談しやすい手厚いサポート体制がありますので、ぜひご活用ください。
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