支払査定
職務内容
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求人要約
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- 【SOMPOグループ】大手ならではの安定性と将来性
- 【待遇◎】未経験でも月給35万円～／選べる転勤制度
- 【環境◎】年休実質130日以上／5日以上の連休可
仕事内容
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【未経験OK！車好きを活かす】自動車事故の傷や損傷から状況や原因を調査し、事故解決をサポート
／ ココがポイント ＼ ★未経験でも月給35万円以上 ★導入研修＆OJTで技術をじっくり習得！ ★年休実質130～140日（有休、年末年始休暇含む） ★選べる転勤制度で、希望の働き方が叶う！ 「慣れ親しんだ地元で働く」 「早期キャリアUPを目指し様々な土地で経験を積む」など 働き方はあなた次第！大手損保だからこその働きやすさはもちろん、幅広い選択肢からキャリアを築いていくことができます。 ◆アジャスター職とは？ ￣￣￣￣￣ 事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導くのが技術アジャスターのミッション。 修理工場など各所と連携しながら、お客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 ▽示談代行 など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ◎一日の対応件数は3~4件程度 ◎午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます！ ◆入社後は？ ￣￣￣￣￣ ▼入社後 まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート！専任講師が、じっくりサポートします。 ▼現場配属後 先輩社員のサポートのもと、現場業務をスタート。継続的なOJTと研修や通信教育を随時受講可能。 入社後5年間を「基礎教育期間」とし、長期的な目線で成長を支援します！ ◆豊富なキャリア ￣￣￣￣￣ 将来的には、様々なポジションにチャレンジ可能！一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようサポートしています。 ◎専門性を高める【スペシャリスト】 ◎人を育てる【教育担当】 ◎マネジメントを行う【管理職】など 培った経験を活かしステップUPを叶えられます。
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チーム組織構成
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＼20～30代を中心に活躍中！／ 部署内だけでなく社内全体の風通しが良いため、連携を取りやすい環境です♪
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対象となる方
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【未経験歓迎】自動車・自動車技術が好きな方★整備士やディーラー、製造職の経験者は大歓迎！
＃第二新卒歓迎 【必須条件】 ■普通運転免許（AT可） ■車が好き、車に関わる仕事がしたい方 【歓迎条件】 ■大学院／大学／自動車整備専門学校を卒業された方 ■自動車整備士資格をお持ちの方 ■ディーラー・整備士などの実務経験をお持ちの方 ＼一つでも、当てはまる方はぜひご応募ください！／ ◎機械を触るのが好きな方 ◎誰かの役に立つ仕事に、やりがいを感じる方 ◎様々な知識を習得しながら、成長していきたい方 ◎経験を積んで、早期キャリアUPを目指したい方 ◎地域に腰を据えて、じっくり働きたい方
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勤務地
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★全国募集／転勤制度が選べます！★ ◎初回配属先はご相談に応じます ◎各給与は「給与欄」をご確認ください 【1】限定なし ※全国へ転勤の可能性あり 【2】ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※受動喫煙対策制度あり
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勤務時間
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9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間なし
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給与
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【1】限定なし 月給37万4560円（みなし労働手当9万1790円含む） 【2】ブロック限定 月給35万7090円～36万7930円（いずれにも一律のみなし労働手当8万8430円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、1カ月の法定内残業20時間、法定外残業20時間相当分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費実費支給（全額） ■時間外手当 ■単身赴任手当あり（規程あり）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収580万円～847万円
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社員の年収例
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- 年収約600万円（技術主任／入社5年目／転勤区分：限定なし）資格取得あり
- 年収約900万円（技術課長代理／入社10年目／転勤区分：限定なし）資格取得あり
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費実費支給（全額） ■時間外手当（みなし労働手当超過分） ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■共済会制度 ■独身寮・社宅制度あり（規程あり） ■転居を伴う転勤時、借上社宅利用可（規程に伴い貸与） ■単身赴任手当あり（規程あり） ■オンライン学習ツール（損保ジャパン大学） ■従業員向け福利厚生サービス（宿泊施設・ライフサポートメニュー） ■自己啓発支援制度（資格取得や講座受講費用などを年間最大20万円まで負担する制度） ■ジョブ・チャレンジ制度 【チャレンジコース：希望ポストへの社内公募制度】 【インターンコース：半年間ほど、他部署に留学する制度】 【リモートチャレンジコース：2021年度新設、フルリモート前提の業務を居住地を変更することなくチャレンジできる制度】 【ジョブトライコース：2023年度新設、フルリモートでの新たな分野の業務経験を通じて視野を広げノウハウを地区に伝播する制度】
■社内副業制度「ＳＯＭＰＯクエスト」 ■クラブ活動 ■提携保養施設 ■スポーツ施設 ■ドリームチケット ■フィールド区分変更 ■キャリア・トランスファー制度（配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度） ■産前産後休暇（産前8週・産後8週） ■育児休業制度（男女不問） ■育児短時間勤務制度（妊娠中から小学3年生学年末まで） ■出生時育児休業制度（通称：産後パパ育休） ■満60歳に達した年度の末日をもって定年 ■介護休業 など
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休日・休暇
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年間休日：120日＋有休＋年末年始休暇＝実質130日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31~1/3）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■時間単位特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ＼5日以上の連続休暇を義務化／ 当社では、【年間15日以上】の有休取得を推奨＆【5日以上の連続休暇を義務化】しているため、 気兼ねなく有休を取得しやすいのが魅力の一つ。 年末年始・お盆に限らず、好きなタイミングでの長期休暇が可能です♪ ＼男性の育休取得率83.7％／ 対象社員の男性83.7％、女性103.9％が育児休暇を取得。 ライフイベントにかかわらず長く働き続けられる環境を整え、キャリアの継続をサポートしています。
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社員インタビュー
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■同僚／先輩からのメッセージ！
保険や法律の知識は全くなかったのですが、研修や先輩のサポートもあり、今ではプロとして活躍できています。スキルや経験値の向上によって、残業時間を少なくすることも可能ですよ！
■同僚／先輩からのメッセージ！（その2）
入社後、数回の転勤を経験し、現在は本部の企画ポジションで勤務。入社数年で、本社勤務を経験でき、大きな成長を実感しています。新天地では、いつも新たな気持ちで仕事に取り組めるため、やりがいは◎
■同僚／採用担当よりメッセージ
SOMPOグループの盤石の経営基盤もあり、待遇や福利厚生はかなり整っていると思います。キャリアアップや働き方改善を希望している経験者の方にも、納得いただける環境だと思いますね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
大手SOMPOグループで、自分らしくキャリアを描く
【専門性の高い知識を習得できる】 自動車の構造や機能、法律、保険など幅広い分野の専門スキルを習得することができます。初めは先輩とともに1件1件対応しますが、徐々に慣れてきたら複数の案件をお任せ。複雑な事故対応を行うことや、時には裁判所から専門家として意見を求められることもあり、専門知識をお客さまや社会のために活かせている、というやりがいと誇りを持ちながら活躍できるでしょう。
【学ぶ姿勢が何より大切】 研修制度を整えていますが、技術・知識習得のためには学ぶ意欲が何より大切になります。また、座学だけでなく実際に経験をしないと学べないこともあるため、新しいことには恐れずチャレンジする姿勢が求められるでしょう。もちろん先輩がすぐ側でサポートするので、迷ったときは周囲を頼ってくださいね。
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