販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 異業種からの転職でも安心！前職給与を最大限考慮！
- 納得の報酬・評価制度！決算賞与も20年以上連続支給
- メーカーと商社の顔も持ち、新たなキャリアの可能性！
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仕事内容
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プライベートブランドを含む多種多様なお酒を取り扱う当社で、その魅力をお客様に伝える仕事です。
・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売） ・レジ業務（精算・会計を担当） ・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける） ・在庫管理・品出し（商品の補充・管理） ・商品発注（必要な商品を仕入れ） ・店内レイアウト（陳列や配置を調整） 【ステップアップの流れ】 販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリアマネージャー ※昇格試験は年2回（8月・2月）実施 ※最短6カ月で昇格の実績あり ※全国で新規出店を加速中。ポストもまだまだ空いています！ (店舗数推移) 2025年：203店（12月現在） 2020年：178店 2015年：151店 2010年：100店 2005年：45店 店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎！一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください！
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チーム組織構成
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［キャリア］ 新卒：46％ 中途：54％ ［男女比］ 男性：85％ 女性：15％ ［年齢構成］ 20代：163名(33％) 30代：153名(31％) 40代：118名(24％) 50代：54名(11％) ［社員の経歴(中途社員)］ 飲食業 (居酒屋、バー、自営業など) 営業職 (BtoC営業、商材問わず) 小売業(スーパー、専門店など) 酒販業(メーカー、卸、小売りなど) 他、異業種多数 大所帯になると自分の貢献度がイメージしにくいと感じることがありますが、当社の自慢すべき点は正社員総数493名の組織でありながら、自分がこの会社のどのポジションを担っているか、そして自分の貢献度が全体でどれくらい占めているのかが、瞬時に把握できることです。経営幹部との距離感も近く、日頃からコミュニケーションを取ることができ、支援体制も整っており、裁量も大きく与えられています。
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対象となる方
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【学歴・経験不問】未経験でも、営業や、飲食・サービス業の経験が武器になります！
《なぜ未経験者を優先に採用したいのか？》 現在、店舗運営スタッフはお酒の知識や販売経験を持つメンバーが多く在籍。しかし、次のステージとして、新しい視点を持つ方と一緒に働きたいと考えています。業界経験がなくても、斬新なアイデアや柔軟な発想を活かせる環境です！ ※もちろん、経験を活かしてチャレンジしたい方も歓迎！第二新卒もOKです。 ■一つでも該当する方、この仕事に向いているかもしれません！ ・お酒や飲食業に興味がある ・繁華街を歩いたり、店舗巡りをするのが好き ・商品の魅力を伝えることに興味がある ・飲食店のトレンドをチェックするのが好き ・陳列やレイアウトを考えるのが楽しい
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勤務地
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203店舗（2025年12月現在） ■関東 栃木1店・茨城1店・埼玉2店・神奈川4店・東京17店・千葉1店 ■北海道 北海道4店 ■東北 秋田1店・岩手1店・宮城1店・福島2店 ■北陸 新潟2店・富山1店・石川2店・長野2店 ■東海 静岡3店・愛知36店・岐阜13店・三重9店 ■関西 滋賀24店・京都38店・大阪16店・兵庫4店・奈良2店 ■中国 広島1店・山口1店 ■四国 徳島1店・高知2店・愛媛1店 ■九州・沖縄 大分1店・福岡2店・佐賀1店・長崎1店・熊本1店・宮崎1店・鹿児島1店・沖縄2店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎
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勤務時間
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【郊外型店舗】 9:00～21:00の間で実働8H(拘束9H、休憩1H) ※シフト制、店舗により異なります。 ※京都・大阪・滋賀・愛知・岐阜・三重のみ 【繁華街店舗】 15:00～翌2:00の間で実働8H(拘束9H、休憩1H) ※深夜手当支給 ※シフト制、店舗により異なります。 ※関東の店舗は全て繁華街店舗になります。 ※終電後の閉店になるため、公共交通機関以外の通勤手段が必要となります。（自転車・自動二輪など） ■働き方の特徴 原則として、勤務時間は自己管理できます。たとえば、接客や販売業務の後に、長時間の報告書作成や資料作成に追われることはありません。結果に直結しない作業での無駄な残業を減らし、効率よく業務を進められる環境です。もちろん、入社直後は業務に慣れるまで時間がかかるかもしれません。しかし、仕事の流れをつかめば、自身のペースで業務を進めることが可能になります。当社では今後も働きやすい環境づくりを推進し、残業時間の削減に取り組んでいきます。メリハリをつけて働き、しっかり結果を出せる職場です！
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平均残業時間
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月8時間※平均残業時間も2018年度15Hから、2024年度8.05Hに改善！ 残業削減に取り組んでいます。
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給24.3万円～45万円＋インセンティブ ※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※店舗により地域手当9千円～3万9000円を別途支給（毎月） ※転勤可のナショナル職は1万円の手当支給（毎月） ＜別途諸手当＞ ●役職手当／ 1万円～14万円 ●住宅手当／1万円～3万円（単身者にも支給、地域による） ●社宅手当（6万円～／入社後の会社辞令に基づく場合） ●入社時引越し補助（最大10万円／規定あり） ●家族手当（5000円～3万円） ●資格手当／資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか） 直近2年で50名を採用し、うち48名が前職給与を100%考慮しています。 [例] Aさん 前職：酒販店(13年) 年齢：30代後半 前職年収：490万円 ↓ 当社入社時年収：500万円 Bさん 前職：バーテンダー(5年) 年齢：30代前半 前職年収：430万円 ↓ 当社入社時年収：450万円 Cさん 前職：営業職(BtoC) 年齢：20代後半 前職年収：400万円 ↓ 当社入社時年収：420万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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●毎月指定の商品を販売することで、一部賞金として手当に還元！
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賞与
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年3回(7月・12月)、決算賞与
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昇給
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年1回(4月)
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円（経験・能力による）
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社員の年収例
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- 500万円／入社5年／33歳／店長／月給30万円＋賞与＋報奨金
- 350万円／入社3年／28歳／店長補佐／月給25万円＋賞与＋報奨金
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当(1万円～14万円) ■住宅手当(1万円～3万円／単身者にも支給、地域による） ■社宅手当（6万円～／入社後の会社辞令に基づく場合） ■入社時引越し補助（最大10万円／規定あり） ■家族手当（5000円～3万円） ■資格手当／資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか） ■健康診断 ■社員持株会 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■産育休制度 ■リゾート施設／レジャー施設／レストラン／旅行などの利用優待 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK ■インフルエンザ予防接種補助 ＜社員表彰制度＞ 年間優秀賞 金賞・銀賞・銅賞 月間MVP賞 新人賞 永年勤続表彰
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休日・休暇
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年間休日：113日
■週休二日制
（シフト制）
■連続休暇（年1回／5日以上取得可） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得実績有)
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社員インタビュー
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■同僚／倉ヶ市／(2013年入社/前職 販売業/趣味 サッカー、ゴルフ)
入社の決めてはお酒が好きだったから！店舗の取り扱い商品や売場レイアウトは店舗社員に一任されているため、責任とともにやりがいを感じています。自身が作った売場から商品が売れていくのが私の一番の喜びです。
■同僚／太田／(2014年入社/前職 営業/趣味 サッカー、映画鑑賞)
やりがいある職場づくり。それは店舗も本部も同じです。 経営感覚を磨き会社の中に落とし込めることが当社の特徴です。 会社からの期待値が社員のやりがいとなり、より良い店舗づくりを体現させていると思います。
■同僚／内野／(2019年入社/前職 販売業/趣味 旅行、筋トレ)
PBの開発やメーカー機能も拡大しており、社員自らで企画した商品で構成。 現在ではワイン、日本酒、ビール、焼酎を展開し、ワインに関してはフランスまで出掛けて仕込みに携わっています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
入社後1年で店長に！実力を正当に評価してくれる環境です！
業務店様に商品を配達する際に、取り扱っているお酒について選ばれた理由や原価率などを伺い、よりお店に合うお酒のご提案をしてお客様に喜んでいただけた時は、とてもやりがいを感じます！店舗でもお客様から、「この間、薦めてくれたお酒、美味しかったよ！」と笑顔でお言葉をかけてもらえるのが嬉しいですね◎また社内の評価制度や仕組み、システムがしっかりしているところも、向上心が湧き上がる大きな要因です！
飲食店なら料理が美味しければ、その場でコメントをいただけることも多々ありますが、お酒の販売の場合は、その日に提供した商品の評価も、次回ご来店いただくまで分かりません。そこにリピーターのお客様との関わり方の難しさがあると思います。そのため、次回ご来店いただく時のお客様のコミュニケーションの取り方も工夫することが重要になりますね！また、何事もそうですが、謙虚な姿勢でお客様と向き合うことが重要です。
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