サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京】インフラエンジニア◇新規事業／先進的なメタバース空間を提供する「UNVEIL」【BD-05】
■ミッション： 事業開発室のミッションは、当社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。 テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供します。既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。 当組織で開発する「UNVEIL」は、リアルとバーチャルを融合した先進的なメタバース空間を提供することで、企業やユーザーがこれまで体験したことのない新しい価値を生み出すことを目指しています。特に、現実と見紛うレベルのハイクオリティ3DCGと、クラウドレンダリング技術を駆使することであらゆるデバイス・大規模ユーザーに配信できる点が強みです。顧客が抱える「場所や時間の制約を超えたリアルな体験共有」「ビジネスの新しいコミュニケーション基盤構築」という課題に対し、高品質かつスケーラブルなインフラ基盤を提供する、新たな事業創出に挑戦しています。 ■期待役割： 「UNVEIL」のインフラエンジニアとして、サービスの安定稼働と拡張性を支えるクラウドインフラ全般を担当いただきます。 特にAWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用、自動化（Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions）を推進し、事業成長を技術面から牽引する役割です。 具体的には、事業責任者と直接コミュニケーション取り連携しながら以下を担当いただきます。 ◇主にAWSなどを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用 ◇Docker、Kubernetesを用いたコンテナ基盤の設計・運用自動化 ◇GitHub Actions、Terraformを活用したCI/CDパイプラインの構築と運用 ◇BizDevチームや開発チームとの技術提案・連携業務 ◇フロントエンド（React）やUnreal Engine（C++／Blueprint）を用いたインフラ連携アプリケーションの開発支援 ■案件例： ◇不動産業界向け：デジタルツインを活用した物件内覧の仮想化・効率化ソリューションの提供 ◇自動車業界向け：車両など製品データのリアルタイムビジュアライゼーション基盤構築 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全てを有する方 ・AWS環境でのインフラ設計・構築・運用経験（3年以上） ・DockerおよびKubernetesを活用したコンテナ環境の構築・運用経験 ・GitHub Actions、Terraformを活用したCI／CDパイプライン構築経験 ■歓迎条件： ・Unreal Engine（C++またはBlueprint）を用いた開発経験 ・Reactなどを利用したフロントエンド開発経験 ・BlenderなどDCCツールを用いた3Dモデリングやデータ制作経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,266円～621,471円 ＜月給＞ 471,266円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収例： 専門職：890万円～、専門職上級：1,040万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） ＜その他補足＞ ■院了手当、在宅勤務等補助手当など※会社規定あり ■財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか ■結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など ■資格等級によっては、裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制もあり※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～13）、有給休暇：入社時（初回：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与。2回目以降：毎年4月1日に20日付与）、その他（各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等）
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