サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 【世界シェア最大級】昇降機のリーディングカンパニー
- 【スキルアップ】充実した各種研修制度や資格取得支援
- 【安定企業】賞与前年実績6カ月、充実の福利厚生あり
仕事内容
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安全性を誇る世界シェア最大級メーカーでエレベーター・エスカレーターのメンテナンスをおまかせいたします
日本オーチス・エレベータが扱う主に当社製エレベーター・エスカレーターの保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。 仕事内容 ￣￣￣￣￣ 1日の点検で回るのは平均3～5現場ほど。 約7割が保守や点検、残りの約3割が部品交換工事などです。 基本的には1名で対応していきますが、現場によっては複数名で作業を行います。 現場で状態を見たうえで、修理の見積もりを営業に依頼したり、 お客様に技術的な内容を説明することも重要な役割のひとつです。 オーチスが扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上。 建物の立地や床の材質によっても保守やメンテナンス方法が異なるため、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感を持てるはずです。 Q.作業場所は？ 公共交通機関やオフィスビル、商業施設などがメイン。 多くの施設に納入されており、なかには200メートルを超える高層ビルも。 経験を積み重ねながら、順を追って難易度の高い建物に挑戦していくことができます！ 担当いただくのは国内の現場ですが、オーチス製品はエッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物に納入されています。世界に通用するノウハウや技術力を学び成長できる環境です。 充実の研修 ￣￣￣￣￣￣ 2025年8月に新たなトレーニングセンターを開設。 入社後は適切なタイミングで、トレーニングセンターにてエレベーター・エスカレーターに関する基礎知識や安全・点検ルールなどを学んでいただきます。 その後、実機を使用した約1週間の技術研修を実施。 実践的な研修を通して業務理解を深めることができるため、業務の全体像を早期に把握することができます。 また、配属後も定期的な研修あり。 職責や年次に応じた階層別研修などを用意しおり、さまざまな角度からスキルを磨くことができます。 国家資格である昇降機等検査員資格の取得を奨励・サポートしており、働きながら手に職をつけられる環境です。
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チーム組織構成
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支店によって異なりますが、各チーム約3～5名程度のメンテナンススタッフが在籍しています。 全社平均離職率1.8%（2024年度）
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対象となる方
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【経験不問】普通自動車免許をお持ちの方／サービスエンジニア経験や工学系の背景がある方はなお歓迎
【必須条件】 普通自動車免許（AT可）をお持ちの、高卒以上の方 【歓迎する知識・経験・資格】 ◎業界を問わずサービスエンジニア経験や工学系の背景をお持ちの方 ◎機械・電気・電子系の知識をお持ちの方 ◎昇降機等のメンテナンス経験のある方（メーカー／独立系問いません） ◎昇降機等検査員資格をお持ちの方 【こんな方をお待ちしています】 ・お客様のニーズを的確に捉え、寄り添った対応ができる方 ・外資系企業で自分の経験値を高めたい ・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい ・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい ・安定した企業で腰を据えて働きたい
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勤務地
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【北海道、宮城、石川、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、香川、福岡】 ※以下いずれかの支店へ配属です。初任地は希望を考慮。 ※詳細な勤務地は「勤務地一覧」のタブよりご覧いただけます。 ■北海道支店 ■東北支店 ■北信越支店 ■関東支店（埼玉） ■首都圏支店（東京中央営業所） ■首都圏支店（港営業所） ■首都圏支店（城東営業所） ■首都圏支店（城南営業所） ■首都圏支店（城西営業所） ■首都圏支店（城北営業所） ■神奈川支店（横浜営業所） ■中部支店 ■近畿支店（大阪中央営業所） ■近畿支店（大阪北営業所） ■近畿支店（御堂筋営業所） ■近畿支店（阪和営業所） ■近畿支店（梅田営業所） ■京都支店 ■神戸支店 ■中国支店 ■四国支店 ■九州支店 ※定期的な異動はなく、原則として引っ越しを伴わない範囲でのエリア内異動となります。ただし、昇進等に伴い、将来的に全国転勤の可能性が生じる場合があります（事例は多くはありません）。 ※勤務ブロック制度あり。異動の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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08:45～17:30（所定労働時間7時間45分 休憩60分） ■1日の流れ（一例） ━━━━━ 08:45 出社 09:30 外出、1台目の点検へ 12:00 昼休憩 13:00 移動、2台目の点検へ 15:00 移動、3台目の点検へ 17:00 事務所へ戻る 17:30 事務作業などをこなして退社
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雇用形態
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正社員
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給与
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【入社時の想定年収／年収400万円～710万円】 月給20万6,000円以上＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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※時間外手当・インセンティブ手当別途支給 ※東京23区勤務者は基準給加算あり
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賞与
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年2回※6.39ヵ月分（2025年度実績）
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昇給
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年1回※平均4.3%（2025年度実績）
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入社時の想定年収
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年収400万円～710万円（各種手当含む）※経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■社宅（社宅管理規定に基づき該当する方のみ） ■共済会 ■保養所（那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可） ■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可） ■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可） ■退職金制度 ■勤務地ブロック制度 ■勤務時間変更制度（育児・介護） ■短時間勤務制度（育児） ■時間外勤務制限（育児・介護） ■深夜勤務制限（育児・介護）
■ボランティア活動奨励補助金 ■文化・体育活動補助金 ■傷病、災害見舞金 ■第1級生涯見舞金 ■差額ベッドの補助金 ■ホームヘルパー援助金 ■弔慰金 ■結婚祝金 ■出産準備補助金 ■出産祝金 ■入学祝金 ■介護見舞金 ■介護支援金 ■各種研修制度（昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり） ■メンター制度 ■学位取得援助制度 ■学費補助制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得支援制度 ■育児メンター制度
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休日・休暇
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年間休日：128日※就業規則で定める年間休日数
■週休二日制
（土日出勤があります。なおその場合には手当が支給されます。）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（一定の範囲で1時間単位で取得可能）
※有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。社会人経験年数に応じて、12～20日間（年間）を1年目から付与、試用期間中から取得可能です。 ■ボランティア休暇 ■裁判員選出休暇 ■生理休暇 ■スタンバイ休暇 ■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護） ■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり ■育児休業 ◎取得実績多数あり ■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり ■介護休業 ◎取得実績多数あり ■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり ★5日以上の連続休暇取得可
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社員インタビュー
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■同僚／M／（2023年に再入社）
一度転職しましたが、他社も見たことで当社の高い技術力をより実感し再入社しました。エレベーターのメンテナンスは、インフラのひとつを支える仕事といっても過言ではなく、やりがいが大きい点も魅力です。
■同僚／M／（2023年に再入社）
特長を一言で表せないほど、さまざまなタイプの方が活躍しています。「人がいい」ということは一貫しているのでのびのび働ける環境だと感じます。
■同僚／K／（2023年に中途入社）
機械が好きで入社しました。体や手を動かしたかったのでそこもマッチ！働いてみて、しっかり休めるところも魅力に感じています。1カ月ごとにスケジュールを組むので休みの調整もしやすいし、有休もとりやすいです。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
【Interview】達成感を日々実感できる
生涯学習を奨励する日本オーチス・エレベータ。オーチスの全世界における稼働ユニット台数は約240万台にものぼります。その品質を守り抜くために、メンテナンス・予防保全に必要な様々な技術・能力をはかる全国大会を開催し、技術の研鑽を奨励しています。また、安全管理システムとしての認定制度も導入しており、妥協なき安全水準を維持する文化を形成し続けています。世界に通用する技術力を身につけられる環境です。
法令や会社の規則、日頃教育を受けている行動規範を基にして、とるべき「正しい行動」の順守が徹底されています。顧客からの難しい要望に負けず、この「正しい行動」を選択することは外資系企業の一員としてのプライドを守り、企業としての信頼を失わないために大切なこと。社員一人ひとりに意識づけが行われています。
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