その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【知名度抜群】上場企業「ゼビオグループ」の安定基盤
- 【既存も多め】アプローチしやすい有名ブランド
- 【実力を正当評価】成果主義の環境で市場価値を高める
仕事内容
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【有名だからアプローチしやすい／再提案中心】ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の店舗を増やす法人営業
＼体制強化に伴う増員募集！／ 全国約450店舗以上を運営している「ゴルフパートナー」。その店舗数は、世界トップクラスを誇ります。 毎年純増10店舗を目標に掲げ、移転・増床を含めて年間約30件のプロジェクトを推進中です。 今回の募集は、事業成長をさらに加速させるために新しい仲間をお迎えします。 入社後は1年以上かけて独り立ちまでサポートするため、 経験が浅い方も安心してください。 【ポイント】 知名度の高いブランドと、長年アプローチを続けて来た歴史があるため、 「ああ、ゴルフパートナーさんね」と受け入れられやすい下地があります。 また、過去に提案した先に再度提案することも多く、 話を聞いてもらいやすい環境です。 一度出店の決まったお客様に関しては、リピートも増え、 既存・お問い合わせ・紹介での顧客獲得も十分望めます。 ───────── 具体的な業務内容 ───────── ■FC加盟店の新規開拓 新規ビジネス参入を検討している法人企業に向けて、FC店加盟を提案します。 ■ヒアリング 経営者のパートナーとして、商圏分析、事業計画策定、融資相談への同席にも携わります。 ■土地の新規開拓 新規出店に向けて、出店候補地の選定や不動産の契約締結などの土地開発にも関わります。 ■経営支援 加盟店の出店戦略に基づいて、新規出店や増床などの新たな提案を行います。 ■アフターフォロー 出店後のサポートおよび経営課題に対するアドバイスを実施します。 ★商談時やクロージングには先輩社員が同行します！ ────────── 提案先の法人企業 ────────── ●ゴルフ練習場やゴルフ場を運営するお客様 ●フィットネスジム経営者や大型施設運営企業からの業態転換のご相談 など 長年の歴史と抜群の知名度があり、新規提案を受け入れてもらいやすいのも特徴的です。 1人ひとりに大きな裁量を任されるため、自由な発想を活かしてアプローチすることができます。
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チーム組織構成
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ほとんどのメンバーが10年以上のベテランです。 少数精鋭の体制で、裁量を発揮しながらプロジェクトを進めています。 メリハリを重視する社風があり、オンオフをしっかりと切り替えやすい環境です。
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対象となる方
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【業種・職種不問】意欲重視の採用■FC営業としてステップアップしたい方歓迎◎学歴不問
★業界未経験歓迎！意欲も重視します！ あなたの想いをお聞きしたいと考えております。 まずはご応募ください。 【歓迎条件】 ■法人営業の経験 ■経営者・役員層との折衝経験 【優遇条件】 ■FC開発の経験（業態不問） ※即戦力として優遇いたします。 ■新規開拓の営業経験 ■不動産関連の知識がある方 ■ゴルフやスポーツビジネスの興味・知見がある方 ＜求める人物像＞ ◎目標に向かって粘り強く取り組める方 ◎状況に応じて自律的に動ける方 ◎傾聴力を活かして相手に寄り添える方 ◎成果主義の環境で実力を試したい方 ◎スポーツに関心があり、親和性がある方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎
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勤務地
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【本社勤務／転勤なし／直行直帰あり／在宅勤務応相談】 ■本社 東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア13F ※状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ※月2回程度の全国出張が発生します（出張期間は1回あたり平均1～2泊） ＜交通アクセス＞ ■東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・三田線「神保町駅」A9出口より徒歩3分 ■東京メトロ東西線「竹橋駅」3b出口より徒歩4分 ■都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩6分
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勤務時間
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■9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間（残業は少なめ。生産性の高い仕事をして、定時退社している社員もいます）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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■月給28万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与額を決定いたします。 上記には固定残業代（月25時間分／46,000円）が含まれます。 超過分は別途全額支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月10万円まで） ■時間外手当（超過分を全額支給） ■出張手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回※半年に1回の査定により昇給・昇格へと反映します。
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■能力開発支援制度 └資格取得・講座受講費用を当社で一部負担 ■社宅制度 └家賃補助・引越し支度金・引越し費用 ※会社都合の転勤の場合 ■ゴルフ補助 └月上限7000円 ※練習・ラウンド代を一部補助 ■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）相談可 ■健康診断 ■社員割引購入制度 ■社員持株制度 ■ゼビオ社員持株会制度 ■受動喫煙対策：フロア内全面禁煙
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み ■冬季休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得・復帰実績あり）※男性の育児休暇取得実績あり ★5日間以上の連続休暇も可能！
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社員インタビュー
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■上司／Mさん／店舗開発課 課長
ゴルフパートナーの店長からエリアマネージャー、SVへとキャリアアップする過程で経営に携わるようになり、FC開発に興味を持つように。より広い目線を持つことができ、ステップアップに最適だと思いました。
■上司／つづき
自らの提案によってお客様のビジネスが形となり、FC店舗が増えていって成長するのを目の当たりにするとやりがいを感じます。20年以上付き合いのあるお客様もいて、長年信頼関係を築けることも大きな魅力です。
■上司／つづき
私自身はオンオフをしっかりと切り替えて、仕事終わりにお酒を飲みに行くこともよくあります。裁量を活かして効率よく働いて、時間内に仕事を終わらせることが理想的ですし、無駄な残業をさせないようにしたいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
【安定と挑戦】ゼビオグループで営業として新たなキャリアを！
■お客様の経営に携わり、共に歩むことにやりがいを実感します。過去には、当社FC事業を始めて年商2.5倍以上を達成したお客様も。「ゴルフパートナーのおかげだよ」と声がけされると誇らしい気持ちになるでしょう。 ■成果主義の環境なので、数字を上げた分だけ昇給・昇格として還元されます。将来はプレイングマネージャーや開発のスペシャリストとして市場価値を高めて、実力次第でキャリアを切り拓いていける職場です。
■加盟開発と物件開発いずれも挑戦するため、数千万円～億単位のスケールの大きい案件に携わります。企業の経営判断を戦略的に支えるポジションゆえに、常に責任感を持ってプロジェクトを推進することが求められます。 ■経営層のお客様を相手にするため、人として信頼してもらうことが大切です。明るい笑顔でコミュニケーションを心がける、ゴルフの知見を活かすなど、培ったスキルを活かしてお客様と信頼関係を築きましょう。
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