建築施工管理（オフィス内装）
株式会社ワールドコーポレーション職務内容
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求人要約
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- ＜研修充実＞完全未経験からプロになれる育成体制
- <上場企業G>月収例40万円／各種手当など待遇充実
- <働きやすい>完全週休2日／土日祝休み／残業少なめ
仕事内容
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＜ものづくりが好き！という方にぴったりの仕事＞まずは書類整理など簡単な仕事からスタート
【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設 ■竹中工務店 ■大成建設 ■大林組 ■清水建設 など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）
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チーム組織構成
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【独り立ち後のフォローも万全！】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど全員が未経験者です！ また、一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。 仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください！ ◎女性のリーダー・管理職も活躍中
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組織名称
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配属先により異なります。
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対象となる方
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★長く楽しく働きたい方、大歓迎です！ ★学歴も職務経験も問いません！
★業界・正社員未経験歓迎 ★学歴・経験など一切不問！ 【こんな方を歓迎します！】 ・楽しそうな仲間が大勢いる環境で働きたい ・気さくな社長や上司のもとで働きたい ・一生ものの資格を取得したい ・自分の携わった仕事に誇りを持ちたい
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勤務地
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【関東募集／転居を伴う転勤なし】 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区2番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階
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勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間） ★ムリなく働けるよう、残業時間には特に気をつかっています。 もし負担が大きいと感じたら、すぐにご相談ください。
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平均残業時間
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月19.5時間以内
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雇用形態
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正社員
当社ではみなさんを正社員として採用します。 就業先は顧客企業が行っている各プロジェクト先となります（※）が、 入社時研修や個別研修、懇親会など本社及び支店での業務も多数あります。 ※無期雇用派遣
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給与
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給30.0万円以上+（残業代は全額別途支給） ■パターン（2） 月給25.0万円以上（固定残業代20H含む）+賞与年2回 ※上記給与には固定残業代（月20H分／3万3400円以上）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給〈 パターン（1）、パターン（2） 〉 ■賞与〈 パターン（2) 〉：3年目（3カ月分実績あり）／5年目（4カ月分実績あり）
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賞与
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年2回（昨年度支給実績2回／頑張りを評価）※支給条件に規定あり
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昇給
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年null回給与改定年1回
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入社時の想定年収
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年収480万円
年収660万円～800万円（経験者）
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社員の年収例
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- 年収450万円（23歳／入社1年目／未経験入社）
- 年収520万円（27歳／入社2年目／未経験入社）
- 年収660万円（30歳／入社5年目／未経験入社）
- 年収800万円（38歳／入社10年目／未経験入社）
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■副業（相談可） ■慶弔制度（結婚、出産祝いなど） ■マッチング制度：希望と適性検査などを参考に配属先を決定 ■e-ラーニング （オンデマンド形式で50種類以上の資格取得サポート制度） ■資格取得／合格お祝い金支援制度 ■Wバディ制度／メンター制度（同期や先輩社員との交流からスキル向上を図ります） ■全社フォロー制度 ■社内研修会＆懇親会 ■giftee Benefit（デジタルギフトやお得なクーポンが利用可能） ■社宅制度（単身用の社宅を用意／初期費用は会社が全額負担） ■社会保険完備 ■定期健康診断、産業医面談 ■自社運営OFF-JT研修（未経験者向け研修、CAD研修※AUTO・T-fas） ■バーチャル体験型研修（未経験者向け研修にて導入中！） ■ワールド図書館 ■社内サークル活動（野球・バスケ・eスポーツ・ボードゲームなど） ■※資格手当（1資格あたり最大月5万円支給） ■※家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5千円） ■※現場・皆勤・資格手当など ■※退職金制度 ■※紹介制度（1名採用につき最大20万円の支給） ※一部手当は支給条件に規定あり
＼SNSで特別情報も発信中／ Instagramで「world_corp_recruit」と検索すれば、 メンバー紹介など限定公開の情報も見られます！
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）／配属案件により、週休2日制（月2回ほど土曜出勤）の場合あり。土曜出勤の場合は休日手当支給。
■祝日 ■GW ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇（在籍年数に伴い、最大40日） ■産休・育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業制度 ■新婚旅行慶弔休暇 ※10日以上の連続休暇OK ＜平均以上の有休取得率＞ 世間的な有休取得率は52.4%。（厚生労働省／就労条件総合調査） 当社の有休取得率は62％となり平均以上の取得率を誇ります。
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社員インタビュー
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■同僚／技術部／元製造職（30代）
前職では製造現場の仕事で毎日同じルーチンワークでした。定年までこの仕事はしたくないと思い、転職でワールドコーポレーションへ。自分で考えたり、アイデアを活かすワークスタイルなので刺激的な毎日です！
■同僚／技術部／元営業職（20代）
年収が上がったのが転職して一番良かったことです。前職よりも1.5倍ほど収入が上がり、きちんと自分や家族を支えられる実感を得られました。仕事も社会貢献性が高く充実していますよ。
■同僚／技術部／元販売サービス職（30代）
前職ではシフト管理や接客指導などアルバイトたちをまとめる立場でした。転職後は培ったマネジメント・コミュニケーションスキルを活かしつつ、専門技術や技術系の国家資格も習得できています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
【インタビュー】採用担当者の方にお話を伺いました！
一番の注目ポイントは、何といっても入社した社員の多くが辞めないこと。福利厚生に気を配り、働きやすい環境を意識してきたからこそです。
入社後の研修に加え、一人立ち後も必ずフォロー担当がつくなど、サポートは万全と言えますが、どれだけ成長できるかは一人ひとりの努力しだい。なんにでも興味を持ち、コツコツと進めていくことが成長への近道です。
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