プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】オリックスグループ×大手ディベロッパー
- 【スキルUP】事業と働く環境を、ITで育てていく
- 【好環境】在宅勤務有／月給31.4万円～／土日祝休
仕事内容
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【在宅勤務有×フレックス】大京およびその子会社全体の社内SE（インフラ管理・運用／ネットワーク企画）
―――――― ◆具体的には ―――――― ご経験やご希望に合わせて次のいずれかを担当していただきます。 【ネットワーク運用・保守】 ■大京およびその子会社全体の ネットワーク運用・保守 ■拠点開設・閉鎖に伴うデータ／音声／FAX回線の敷設・撤去手配 ■ベンダー調整、工事進行管理 ■Teams Phone、IPアドレス設定 ■社内ネットワークの安定稼働支援 ■日常運用・トラブル対応 【ネットワーク企画】 ■大京およびその子会社全体の ネットワーク現状分析 ■現行NW課題の整理、将来像の策定 ■最新技術を踏まえた次期NWの企画・設計 ■企画をプロジェクト化し 主体的に推進 ■経営層／オリックスグループ／外部ベンダーとの調整 ――――――― ◆稼働中・稼働予定のプロジェクト ――――――― 【グランドデザイン構成要素】ゼロトラスト、SASE、ITAM、ITSM、レガシーシステム再構築、SaaS活用、デバイス多様化など 【業務効率化】データ分析基盤構築、クラウドサービスの活用（Microsoft365など） 【新技術導入】自社専用の生成AI導入、パブリッククラウド活用 【その他】オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 情報システム部は社内でも大きな期待が寄せられる組織であり、裁量あるさまざまな挑戦が可能です！ ――――――― ◆豊かな経験で成長につなげられる ――――――― IT・デジタルの力を生かした多方面からのアプローチを重ねる情報システム部。 あなたには、大京およびその子会社全体のインフラ状況を把握した上で、現状の最新技術動向を踏まえ、5年後・10年後のあるべきインフラグランドデザインの設計・推進を担っていただきます。最上流から事業・企業環境を創り上げる経験は、あなた自身の成長にもつながっていきます。
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チーム組織構成
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風通しが良くコミュニケーションも活発です。お互いの意見を交わしながら、それぞれが主体性を持ってプロジェクトを推進しています。
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対象となる方
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【学歴不問／業界経験不問】安定企業でスキルUPにつながる経験がしたい方を歓迎します！
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ネットワークの保守・運用経験 ■ネットワーク／インフラ領域での設計～運用の実務経験、また企画～実行までPMとして主体的に推進した経験 ※不動産業界の経験は問いません。 【こんな方は尚歓迎】 ◎新たな挑戦を通じてスキルUPにつなげたい ◎安定企業の更なる規模拡大に貢献したい ◎長期キャリアに適した働きやすい環境を探している ◎裁量権を持って仕事に励みたい など
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勤務地
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【東京都（港区浜松町）へ配属】 ※在宅勤務ありのハイブリッドワークです ――――――――――――― 配属先について ――――――――――――― 株式会社大京 情報システム部 IT基盤企画運用課 兼 オリックス・システム株式会社 大京ユニット基盤運用部（出向） または株式会社大京 情報システム部 ITサービス運用課 兼 オリックス・システム株式会社 大京ユニット基盤運用部（出向） 働く場所はオリックス・システム株式会社内となります。 ■オリックス・システム株式会社（本社）■ 東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー （都営浅草線・大江戸線「大門」駅直結） （JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩2分） ――――――――――――― 在宅勤務について ――――――――――――― 原則、月の半数超の出社と週2回程度（目安）の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。自身の業務状況等を踏まえ、柔軟な働き方を実現できます。 ＜受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙＞
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 コアタイム／9:00～17:00の間で3時間 フレキシブルタイム／5:00～14:00に開始、12:00～22:00に終了 休憩時間／60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9：00～17：00
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平均残業時間
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月null時間残業月法外14時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
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給与
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【月給31万4000円～＋成果業績給（年4回）】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ★採用時の役職によっては固定残業制となります ＜担当課長以上の役職の場合＞ 月給54万5100円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、基本給に応じて決定。月給54万5100円（基本給36万円／諸手当9万1000円）の場合、固定残業代は9万4100円（法定外残業16.82時間分）を含みます。 ※固定残業時間を超えた時間外労働分は、別途支給します。 ―――――――― 基本給にプラスして支払われる手当 ―――――――― ■通勤手当（所得税法第9条に定める非課税限度額を上限とする） ■時間外手当（全額支給） ※採用レンジによっては固定残業代の支給となります。固定残業代は上記をご確認ください 。 ■全国勤務手当（月2万5000円～） ■エリア手当（月1万3000円～） ■業務手当（月1万1000円～）
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賞与
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年null回成果業績給：年4回（6月／9月／12月／3月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収560万円～1000万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社宅（適用条件あり） ■自分磨き制度 ■ベネフィット・ステーションによる優待のほか、レジャー・保養施設などの優待利用 ■健康課題に対するサポート（がん治療支援のための休暇制度、社員からの要望を把握しやすい体制構築など） ＜各種教育・資格補助制度＞ ■情報システム部独自の研修「DCP（Daikyo Career Planning for IT）」 ■キャリア採用者入社時研修 ■ビジネススキルアップ研修 ■読解力向上研修 ■選抜型研修（若手、中堅、幹部） ■教育担当者研修 ■階層別研修 ■ダイバーシティ研修 ■資格取得支援制度 ＜その他＞ ■カフェテリアプラン（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助） ■人間ドック利用補助 ■育児・介護サービス利用補助 ■ライフサポート利用補助など ■永年勤続表彰 ■功労者表彰 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■子の誕生日祝い品 ■親の長寿（喜寿）祝い品 ■住宅購入支援 ■仲介手数料値引き制度 ■リフォーム・インテリア商品値引き制度 ■提携ホテル宿泊割引 ■スポーツクラブ利用優待
＜子育て・介護支援＞ ■育児サービス利用支援制度 ■時間外労働の制限、深夜業の免除 ■育休の復帰支援 ■男性の育児参加の促進 ■介護支援 ■時短勤務（小学校4年まで） ※これらの福利厚生は求人掲載時点のものとなります。
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休日・休暇
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年間休日：130日（2026年度）（※）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休日 ■夏期休日 5日間 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～40日／下限日数は、入社直後の付与日数による） ■産前・産後休業（実績あり） ■育児休業（実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 （※）ただし出向先であるオリックス・システム株式会社の規則に従う。 ◎年次有給休暇（年休）の取得を促進しています ■半休制度（半日単位で取得可能） ■時間年休制度（1時間単位で取得可能）…など ＼失効年休の積立保存制度／ 2年間で利用しきれなかった年休を、失効させずに最大40日まで積み立てることができます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
業界トップクラス企業の未来を描く、“攻めの社内SE”
基幹システムの刷新、セキュリティ設計のリアーキテクト、生成AIの活用など…ITを駆使したさまざまなプロジェクトが同時進行中の同社。一様でなくさまざまなプロジェクトが稼働しているため、社員それぞれが自身の専門性を追求しつつ、新たな挑戦を重ねて市場価値の向上に繋げることができます。 最上流から会社の将来性に関わる挑戦ができるため、「自ら会社を創る」明確な手応えも感じていただけるはずです。
「どうすれば自社のビジネスが発展するか」を自ら考え、能動的な発信が求められるポジションです。プロジェクトに関連する各人材と連携しながら課題の解決・新たな価値の創出に取り組んでください。 また、同社では「業務時間の10％を主業務以外の新しい挑戦や学習に使うこと」を必須としています！この環境やスキルUP支援をぜひ、インプットに活躍してください。
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