生産管理（食品・香料・飼料）
職務内容
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求人要約
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- 【好待遇】賞与5.2カ月分＆社宅・社員食堂完備
- 【未経験OK】食品業界に興味のある方大歓迎です！
- 【働きやすさ】年休120日+リフレッシュ休暇年2日
仕事内容
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【月に1度3連休可】製造管理（進捗管理・スタッフ管理など）または総務（給与計算・備品管理・人事など）
ご希望や適性に応じて、食品工場での製造管理またはバックオフィス業務をお任せします。 ───────── ◇具体的な仕事内容 ───────── 【製造管理】 ＜生産管理＞ 生産ロスをできる限り少なくするために、過去の実績や天候などを確認し、その日の製造量を決定します。製造量に応じた進捗管理とロス管理もお任せいたします。 ＜スタッフ管理＞ 製造スタッフ（アルバイトさん、パートナーさん）の勤務シフト作成や、スタッフへの業務指導、衛生指導などを行います。 ※パートナー…武蔵野グループではパートの方を「パートナー」と呼んでいます。 ＜品質管理＞ 品質管理のスタッフと協力しながら、製造された商品の品質をチェックします。 お客様に安心・安全な商品を届けるために、手作業で商品を確認していきます。 ※納期までに発注数のお弁当やおにぎり、お寿司、惣菜、洋菓子などの商品を製造・出荷させるために、製造スタッフをまとめるリーダー職となります。 ※主婦や学生、外国籍の方など多様なスタッフが在籍しています。若い方から年配の方まで年齢もさまざまです。一人ひとりに寄り添い、一緒に仕事を進めていきましょう。 ※事務処理業務もあり、パソコンを使用しますが、イチからお教え致しますのでご安心下さい。 【総務】 下記、いずれかの業務をお任せします。 ＜総務関連＞ ■給与計算 ■経費精算 ■社会保険手続き ■福利厚生の管理 ■来客対応（本社や『セブン-イレブン』、他工場の方などが来社します） ■社有車管理 ■各種会議の運営 ■備品の管理・発注 など ＜人事関連＞ ■人員計画 ■社員・パート・アルバイトの採用活動（媒体選定、面談の設定など） ■採用・退職時の各種手続き ■勤怠管理 ■教育制度の運営 ★経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 入社後に先輩がマンツーマンでしっかり教えていきますのでご安心ください！
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チーム組織構成
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現場では20～40代のスタッフが活躍しています。 中途入社したメンバーの志望動機は 「手当の充実度に惹かれた」 「セブン-イレブンのパートナー企業という安定性」 などが多いです。 社内のコミュニケーションは活発で、一丸となって製造をおこなっています。
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対象となる方
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【高卒以上／未経験歓迎】食品業界に興味がある方／チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
職務経験・業種経験不問！ 人柄重視で積極的に採用いたします◎ 【応募条件】 ■高卒以上 ■39歳以下 ＜こんな方は当社にピッタリです！＞ ■前向きに仕事に取り組める方 ■謙虚に学ぶ姿勢を大切にしている方 ■人と接することが得意な方 ■チームワークを大切にしながら業務を進められる方 ■食品業界に興味のある方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【マイカー通勤OK／送迎バスあり】兵庫県神戸市東灘区住吉浜町19-17 ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ 阪急「御影」駅・阪神「御影」駅・JR「住吉」駅より社員専用送迎バスあり ＼借り上げ社宅制度／ 家賃の8割を会社が負担する借り上げ社宅を完備。 希望すれば家具家電付き物件も可能なので、少ない初期費用で新生活をスタートできます。 もちろん、I・Uターンも大歓迎です！ ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間） ※担当部署により、多少前後あり ※9：00～18：00／21：00～翌6：00の交替制勤務の場合もあり
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月
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給与
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【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ★家族手当などの諸手当が充実しています！詳細は「待遇・福利厚生・各種制度」をご覧ください。
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賞与
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年null回年2回（7月、12月）※前年度実績5.2カ月分
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昇給
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年null回年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円
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社員の年収例
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- 477万円（29歳独身 総合職）／月給＋賞与5.2カ月分＋残業手当
- 512万円（35歳既婚 総合職／妻＋子一人）／月給＋賞与5.2カ月分＋残業手当
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■借上げ社宅（独身寮）完備（寮費は家賃の2割※入寮規定あり） ■通勤手当（月5万円まで／マイカーの場合ガソリン代を支給) ■時間外手当 ■家族手当（扶養の場合、配偶者月1万円、22歳までの子ども1名につき月5,000円) ※試用期間終了後の支給となります。 ■資格手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■祝金制度 ■傷病見舞金制度 ■保養施設 ■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など) ■各種研修（昇格者研修、海外研修など) ■サークル活動（野球、ゴルフ、フットサル、スキー、テニスなど) ■自動車通勤OK ■福利厚生サービス『ベネフィット・ワン』導入 ■各種祝金 出生祝い金（第一子…50万円、第二子…100万円、第三子…200万円） 入学祝い金（小学校…20万円、中学校…30万円、高校…50万円） ※勤続3年未満の場合、50％の支給となります。 ■傷病見舞金 ※三大疾患（がん、脳卒中、急性心筋梗塞）の際、勤務10年未満…20万円、勤務10年以上…50万円
【★各工場対抗『カイゼン大会』】 武蔵野グループでは年に2回、『カイゼン大会』を実施しています。 このイベントでは、各工場対抗で ・新商品の開発 ・ロスの削減 ・衛生管理の強化 ・働く環境の改善 など、それぞれの取り組みや成果を発表し合います。 優勝したチームは賞金（30万円）が賞与に上乗せされます！ 日々の取り組みはしっかりと評価されるため、やりがいを実感しながら働ける環境です。
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休日・休暇
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年間休日：120日+リフレッシュ休暇年2日
■完全週休2日制
+毎月1日公休日を付与（シフト制）+ウェルビーイング公休年3日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／製造管理職
前職での接客の経験を活かしてアルバイト・パートスタッフさんとの積極的なコミュニケーションをとることによって信頼関係を築くことができました。未経験からでも安心して業務に臨むことができます！
■同僚／総務職
会社の魅力として実感するのは、やはり福利厚生が手厚いところです。うちにはまだ小さな子どももいるのですが、会社の制度には、子育て世代に嬉しいものが多く、妻と一緒に“ありがたいね”なんて話をしています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
将来も安心して暮らしていきたい！と入社した先輩多数
■『セブン-イレブン』の店舗に行けば、自分たちが手がけた商品がたくさん並んでいます。多くの人が購入しているのを見るのはやはり嬉しいものです。また、全国約2万店舗へ商品を供給できるダイナミックさもやりがいに繋がります。 ■安心・安全に商品を製造するためには、スタッフさんとの信頼関係の構築や現場の改善が欠かせません。ご自身の働きひとつで職場がよりよい環境になっていくことが実感できるお仕事です。
■アルバイトさん、パートナーさん、ともに働くメンバーとのコミュニケーションが大切になるポジションです。従業員の声に耳を傾けながら、不安や不満があればフォローして、必要であれば対策を講じるなど、常に現場の視点も大切にしていきながら活躍していきましょう。 ■安全・衛生面の管理方法、工場内のシステムについてなど、食品工場で働く上で覚えていくことがたくさんあります。
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