金融法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【第二新卒募集】金融・銀行勤務経験は不問！
- 【安定基盤】5大銀行の中核を担う企業
- 【福利厚生充実】社員のワークライフバランスも重視
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仕事内容
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【金融未経験歓迎】法人営業（融資業務含む）／信託併営・幅広いソリューションを提供可能
中堅・中小企業を中心としたお客さまに、様々なソリューションをご提案。 経営戦略、M&A、事業承継、海外進出などの幅広いニーズに対して、それぞれの成長段階に応じた提案・サービスを提供していただきます。 【ソリューションプロダクツ／一例】 ■事業性融資（運転資金・設備資金など） ■コーポレートソリューション（M&A、事業承継コンサルティング、ビジネスマッチングなど） ■信託関連（企業年金・不動産コンサルティング、証券信託活用など） ■その他、決済関連・国際関連・DX／SDGs支援など ＜先輩たちの入社事例＞ ◆前職：メーカーの営業職 営業活動の中で、お客さまの意向よりも自社の意向・利益が優先されていると感じ、よりお客さま本位の営業活動がしたいと思い転職を検討。当社であれば、自身が求めていたお客さま本位の営業活動ができ、お客さまに対しより様々なソリューションを提案できると感じ入社。 ◆前職：建物関係の設計職 設計業務でお客さまと接した時に直接感謝の言葉をいただく機会があり、やりがいを感じた。それがきっかけで、お客さまと直接接することができる営業職でスキルを高めたいと思い転職を検討。社会人になり「金融」の大切さを実感する中で、金融業界で幅広い知識をつけてお客さまに貢献していきたいと思い当社に入社。 ◆前職：カーディーラー お客さまにもっと様々な角度から提案できる営業がしたく転職を決意。また個人営業はやりきったため、もっと法人に対しての営業力を身に着け、自身のキャリアを広げていきたいと考えたことも大きな理由。当社であればファイナンス（融資）だけでなく、信託併営を活かした幅広い提案ができると考え、意思決定。 他にも、アパレル店長、小売店のフロアリーダー、商社、運送業界など幅広い業界・職種の方が活躍中。入社後2か月にわたり実施する本部研修にて、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識を学ぶことができます。 そのため、金融業界未経験の方でも安心してチャレンジしていただくことが可能です！ ※入社後は融資業務を経験の上、法人営業に従事していただく可能性あり ※将来的には本部への異動を含めたキャリアパスの可能性あり
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チーム組織構成
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詳細は「働く環境について」をご覧ください。
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対象となる方
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【職務経験不問】新たなチャレンジをしたい方、融資業務に興味のある方
【必須条件】 ■大卒以上の方 ■対人折衝経験（営業経験など）をお持ちの方 【歓迎する方】 ・銀行で法人営業にチャレンジしたい方 ・融資業務に興味がある方 ◎入社後、集合研修がございますので未経験の方も安心して飛び込んできてください！ ◎職務経験不問
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勤務地
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【東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良】 ■りそな銀行本支店にある支店・営業部のいずれか ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定 ※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もあります。 ＜東京本社＞ 東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 当社では「本拠エリア制度」を導入。本拠エリアを関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。関西（大阪、京都、兵庫、奈良）とした場合は、関西エリアでの異動・配属を基本とします。 これは本拠エリアを生活基盤としつつ、キャリアを積んでもらうことを目的としています。 ただし、ご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がある場合は、キャリア形成の為に期間（原則、最長4年）を限定した隔地転勤の可能性があります。こうした転勤を行う際には、ご本人の家庭の状況等を考慮したうえで、異動配置を行います。 屋内全面禁煙、就業時間内禁煙
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1カ月あたりの総所定労働時間：155時間 標準的な勤務時間帯：8：40～17：25
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平均残業時間
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月30時間程度／原則19時退社ですが、配属拠点によって変動があります。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇の変動なし）
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給与
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月給25万8200円～ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。
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賞与
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年null回有
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昇給
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年null回有
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入社時の想定年収
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年収500万円～650万円
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待遇・福利厚生
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＜各種手当・制度補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（規定に従い支給） ■住宅手当（扶養有／無、職務等級、地域により決定） ■家族手当（次世代育児支援手当／扶養対象の子どもが対象） ■残業手当 ■厚生年金（企業年金・DC、DB) ■財形 ＜定年＞ ■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり ＜教育制度・資格補助補足＞ りそなビジネススクール（法律事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、ほか）、社外派遣研修、など ＜その他補足＞ ■住宅資金融資 ■育児休暇制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護休業制度、ほか ■施設／社宅、ほか ※厚生社宅制度補足 ■銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの（条件あり） ■資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級など） ■資格取得奨励金（宅地建物取引士、FP2級など） ■キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度、ほか
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休日・休暇
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年間休日：122日
■週休二日制
／休日は土・日・祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
／入社初年度の有給日数は入社月により1日～16日です
■産前・産後休暇
／取得実績あり
■育児休暇
／取得実績あり
■介護休暇
■連続休暇（5営業日連続の休暇） ■ミニ休暇（年間6日取得可能） ■フレックス休暇（年間3日取得可能） ※有給休暇補足（2年目以降は4月に20日付与）
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社員インタビュー
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■同僚／A／中途入社
入社後は手厚い本部研修を受けることができました。研修後でも、分からないことは上司や先輩に気軽に聞くことができるので安心。幅広い金融商品の知識をつけることができるので、"頼れる金融のプロ"を目指せます。
■同僚／N／中途入社
法人営業業務に携わる女性に向けた「キャリアデザイン研修」もあり、女性のキャリア形成におけるサポート体制が整っています。出産育児を経た後職場に戻り、再び前線で活躍する女性も多く、とても心強いです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
りそな銀行が「お客さまに貢献しやすい」理由とは？
【自分に合ったキャリアを築ける、新しい人事制度】 同社では、業務分野を20のコースに分けた新人事制度を導入。自分で選んだ専門分野でキャリアを築ける仕組みが整っており、公正に評価される制度として社内でも好評です。 さらに、5大銀行ならではのスケールの大きさも魅力のひとつ。日本全体のお金の流れを支える重要な役割を担い、大きなやりがいを感じられる仕事です。
【経営者のパートナーとして成長できる環境】 経営者と直接話す機会が多く、良き相談相手としてさまざまなソリューションを提案できる仕事です。とはいえ、会社運営について相談いただけるほどの信頼関係を築くのは簡単ではありません。 そのためには、研修制度を活用したり、専門書を読んだりと、自ら学ぶ姿勢が大切。主体的に知識を深めることで、経営者にとって頼れる存在へと成長できます。
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