自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】先輩社員の多くが未経験スタート
- 【待遇】高率インセンティブ／賞与年2回／長期休暇有
- 【安定性】埼玉スバル母体で安定性抜群・ノルマなし
仕事内容
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【埼玉スバルの安定基盤】ポルシェの提案を通して、お客様と信頼関係を築いていく営業職です。
埼玉スバルのポルシェ部門を分社化し、 より質の高いサービスをお客様に提供するために設立されたのが当社です。 【仕事内容】 ▼お客様のニーズをヒアリング ▼最適なモデルやカラー、オプション等をご提案 ▼ご契約手続き ▼アフターフォローに関するご案内やサポート等 ご来店されるお客様が多い日は、店内での接客がメイン。 また、既存のお客様宅へ訪問し、定期点検や整備のご案内などを行います。 ★入社後の流れ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、ポルシェジャパンが実施する商品研修からスタート。 ブランドの歴史や各モデルの特徴などの基礎知識を学びます。 その後、各店舗に配属。 最初は先輩社員とマンツーマンのため、未経験でも安心して成長していくことができます。 経験により個人差はありますが、一般的に3か月～半年で一人立ちができるようになります！ ★当社の魅力 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■高率インセンティブ ・インセンティブには、車両本体のほか、保険などの契約も含まれます。 提案の幅が広く、成果を上げやすいのが特徴です！ ノルマは一切なく、全員で協力しながら最高のサービスを目指しています。 ■『フルオーダーシステム』の導入 ・車の外装色、エクステリア、インテリア、シートのタイプや素材、ステッチの色まで選択可能。 お客様と理想を紐解き、至高の1台を作り上げていく過程は特別。 だからこそ、納車の際にいただく「ありがとう」には、言葉以上の重みがあります。 ■一流の環境 ・メインのお客様は経営者や医師、スポーツ選手など。 会話の中で、豊富な知識や新しい価値観に出会え、自然と自分のレベルを引き上げてくれます。 一台のポルシェを通して、お客様と生涯にわたる関係を築く社員もいらっしゃいます。
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チーム組織構成
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【未経験入社の先輩も多数活躍中】 30代を中心に17名（浦和、川越の2拠点）の営業メンバーが在籍。 敷居が高いイメージだと思いますが、バックヤードは和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションも活発！ 学生時代のクラスメイトのような距離感で、楽しく仕事に励んでいます。
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対象となる方
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【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】高級車・外国車に興味がある方／おもてなしが得意な方を歓迎します！
＜必須条件＞ ■普通自動車免許（MT必須） ■高卒の方は、社会人経験3年以上 ☆真っ新な状態からでも活躍できる充実のサポート体制があるので、未経験でも安心してチャレンジしてください。 ＜活かせる経験＞ ■高級レストランやホテルでの接客経験 ■不動産や宝飾品、高級車など、高額商品を扱った経験 【こんな方を歓迎します】 ■車が好きな方！ ■プライベートも大切にしながら、収入UPを目指したい方 ■一流の接客スキルを身に付けたい方 ■おもてなしの経験を活かして、営業にチャレンジしたい方 ■新しい価値観や幅広い知見を吸収し、成長していきたい方 ■成果が収入に反映される環境で活躍したい方
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勤務地
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【転勤なし／勤務地は希望を考慮】 ★当社が運営する2拠点のみが、埼玉県内のポルシェ正規ディーラーです。 ■ポルシェセンター浦和／埼玉県さいたま市南区辻2-8-25 ■ポルシェセンター川越／埼玉県川越市大袋新田964-1 受動喫煙法：屋内禁煙 転居を伴う転勤はありません。 ツーリングやゴルフコンペ、食事会などのイベントを社内で開催しています！
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勤務時間
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9：30～18：00（実働7時間30分／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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契約社員
※契約期間12カ月（更新あり） ※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給25万5000円以上＋諸手当＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 【インセンティブ制度】 販売の成果に応じて、インセンティブを支給します。 販売車種と販売条件によって、還元率が明確に定められているため、公平性と透明性のある制度です。 ★月収例／月収110万円（入社5年半／経験者／外国車ディーラー販売員） ★月収例／月収83万円（入社2年／未経験者／不動産営業） インセンティブの他に販売キャンペーン・下取りキャンペーンなどの達成賞もあります。 達成賞で10万円を獲得した社員も！ 【正社員登用制度あり】 8割～9割の社員が、入社2年～3年で正社員になっています。
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～
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社員の年収例
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- 年収850万円／39歳（月給＋諸手当＋インセンティブ）
- 年収679万円／34歳（月給＋諸手当＋インセンティブ）
- 年収620万円／28歳（月給＋諸手当＋インセンティブ）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■社用車貸与 ■交通費支給 ■研修制度充実（商品研修や接遇研修など） ■社員割引制度（自動車や消耗部品の購入、タイヤ・オイル交換時に割引） ■保養所（逗子、軽井沢など） ■財形貯蓄制度 ■表彰制度（社内表彰、報奨旅行など） ■正社員登用制度 ■インセンティブ制度（販売手当） ■部活動（フットサル） ■各種イベント（周年記念イベント／カーレースなど） ■レディース健診
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休日・休暇
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■週休二日制
（月・火）※その他当社カレンダーによる
■年末年始休暇
（8日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇 ★有給も取得しやすいので、プライベートも充実できます。
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社員インタビュー
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■同僚／Yさん／提案営業／入社3年目：36歳（前職：輸入車の提案営業）
子どもの頃からポルシェに憧れていて、転職して夢が叶いました。収入も休日も増えたので、妻と一緒に旅行を楽しんでいます。 プライベートも大切に、しっかり稼げるところが魅力です。
■上司／Kさん／採用担当
富裕層のお客様が中心ですが、若さがハンデになることはありません！ 実際、先日入社した20代のスタッフが、早くも結果を残しています。成果に応じたインセンティブが支給されるので、やりがいも充分です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
気づき、視野、価値観―。お客様との出会いが成長の糧。
【磨かれたスキルは一生モノ】 ポルシェに見合うレベルの接客が求められますが、その分、経済的地位が高い方と対等に会話するための身だしなみやスキルが身に付きます。 また、インセンティブ制度があるため、成果がダイレクトに還元されるのも、大きなやりがいのひとつ。年末年始や夏季などは長期休暇が取得でき、ワークライフバランスも実現できる環境です。
【自分の見せ方を知る】 言葉使いや身につけるモノ（靴やスーツ、時計など）に気を配り、より良く見える方法を追求していくことが大切です。 自信がついてくれば、自然と前のめりにならず、じっくりと落ち着いて提案ができるようになります。 上司や先輩からアドバイスをもらったり、接遇研修なども受けられるので、着実にスキルアップを叶えることができます。
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