日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【成長性】売上は昨年対比124％増！急成長中！
- 【未経験歓迎】成約率9割、成果を出しやすい営業！
- 【高収入】月給＋インセンで年収500万円も可能！
仕事内容
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【化粧品や日用品のルート営業】★成約率9割 ★直行直帰OK ★インセンティブで稼げる ★新規開拓なし
主な取引先である大手小売店へ化粧品や日用品を提案します。 店舗を訪問し、競合商品の欠品や価格帯をチェック。「どうすれば勝てるか」を考えながら、商品を提案しましょう！ ＜営業スタイル＞ ★基本は直行直帰 ★個人に大きな裁量あり！ 1日に5～6店舗を訪問します。 全国の店舗へ提案するため、東海・北陸・九州などへ月に最大6日の出張があります。 出張のエリアやスケジュールは自分で決めてOK！個人の裁量が大きな環境です。 ＜仕事のポイント＞ ★テレアポ・飛び込みは一切なし！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 既存取引先の大手小売店は全国に600店舗を展開。取引のある店舗からの紹介や担当者とのつながりで、新規の店舗やエリアを広げていくので、テレアポ・飛び込みといった非効率な新規開拓はありません！ ★未経験でも成約率は9割！ ーーーーーーーーーーーーー ・大量仕入れにより、競合に対して優位な価格設定ができる ・市場分析や在庫管理はAIを活用して工数・コストを削減 このように当社独自の仕組み化により、未経験でもしっかり成果を出すことが可能。 入社5年目の先輩は、月4000万円の売上を達成しています！ ★大事なのはお客様との信頼関係 ーーーーーーーーーーーーーーーー 人気商品や話題の商品を無理にお勧めすることはありません。 「近隣店舗ではどんな商品が売れているのか」といった、お客様にとって有益な情報を共有することで信頼関係を構築することが大事。 お客様にしっかり納得いただける提案ができれば、店舗の売上アップに貢献でき、その積み重ねが営業としての信頼と自身の売上につながっていきます。
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チーム組織構成
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営業は3名で全員が30代前半（30歳、32歳、33歳）。 会社全体の平均年齢も29歳と若く、活気のある組織です！
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】★やった分はしっかり評価される環境で成長したい方
★これまでの経験やスキルは不問！ ★意欲やお人柄重視の採用です！ ＜必須＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方は大歓迎！＞ □成果が正当に評価される環境で、しっかり稼ぎたい方 □仕事を通して成長実感を得たい方 □コミュニケーションを大事にできる方 □営業として数字を意識して行動できる方
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勤務地
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【直行直帰OK／転勤なし】 東京都墨田区横川4-10-11 加藤ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線「押上駅」より徒歩5分 半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩10分
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間） ◎訪問スケジュールは個人の裁量で調整可能です。 ◎基本的に直行直帰できます。 【出張でその地域の魅力を楽しむ！】 1回2泊～4泊の全国出張があります。出張手当として1泊1万円～1万5000円が支給され、使い方は自由。先輩たちは出張も楽しんでいて、安価なホテルで浮いた分をご当地グルメに使ったり、サウナ付きのホテルで整えたりと、思い思いのスタイルで満喫しています！
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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正社員
3カ月間の試用期間あり ※試用期間中は雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。
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給与
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月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万1469円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★収入重視で頑張りたい方は… ーーーーーーーーーーーーーー 月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与も可能！ ただし祝日の半分が出社となります。 月給＋インセンティブで1年目から年収500万円以上も可能です！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月4万1016円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★期待を込めて給与水準は高めに設定！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 昨対比124％成長と事業が好調のため、未経験でも高めの給与設定が可能です。 社員には、長く働いて当社で成長してほしいと考えています。だから仕事を頑張って成果を出している社員には給与やインセンティブで還元しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★インセンティブについて 売上金額に応じてインセンティブを支給。 やった分だけ収入として返ってくるため、モチベーションを保ちながら働けます◎
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賞与
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年2回（7月・12月／昨年度実績：3カ月分）
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昇給
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年2回（7月・1月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収750万円（インセンティブ155万円）／4年目
- 年収580万円（インセンティブ107万円）／2年目
- 年収450万円（インセンティブ69万円）／1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助（月2万円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社割制度あり（最大40%割引）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（シフト制） ※事前に希望を出せば連休や土日休みも可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■結婚休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ＜選べる働き方＞ 休日や給与は基本的には各項目に記載のとおりですが、「しっかり稼ぎたい！」という方向けの働き方も選択できます。 ■月給35万円＋インセンティブ ■祝日は半分出社 このように休日よりも収入重視の働き方も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／営業／中途入社5年目
子どもが3人いて、3人目が生まれたタイミングで当社に入社。前職は自動販売機に商品補充をするドライバーとして働いていました。このままでいいのかという不安があり、営業職としてのキャリアをスタートしました。
■上司／Sさん／（続き）
当社はまだ若いベンチャー企業ですが、不安よりも組織の中心として活躍できるという魅力のほうが大きかったです。成果が収入に反映されるのでモチベーションも上がります！
■同僚／Sさん／（続き）
お客様が心を開いてくれた瞬間や感謝してくれた時にやりがいを感じます。前職は人と接する仕事ではなかったため、人と関わる仕事の面白さを実感しています！コミュニケーションが好きな方なら活躍できると思います！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
キャリアの可能性が広がる！安定と成長が魅力のベンチャー企業。
売上に応じたインセンティブ制度があり、成果がそのまま収入に反映される点が大きなやりがいです。未経験でも成約率の高い仕組みが整っているため、着実に結果を出しながら収入アップを目指せます。さらに成長フェーズのベンチャー企業のため、マネージャーや役員へのキャリアアップのチャンスも豊富。実績次第でポジションを掴める環境で、自身の市場価値を高めていけます。
出張も発生するため自己管理力やスケジュール調整力は欠かせません。成約率が高い仕組みがある一方で、成果への期待値も高く、数字で評価される環境です。裁量が大きい分、自ら考えて動かなければ成果につながらず、主体性が問われます。
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