設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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求人要約
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- トヨタ自動車直請け企業/未経験から施工のプロへ
- 未経験歓迎◎独自の仕組みで月収35万円スタート！
- 賞与年2回/残業少な目/教育体制充実◎
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仕事内容
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施工管理（空調・電気設備）◆月給35万円以上／賞与年2回／施工スタッフからスタ ート可能
トヨタ自動車の工場をはじめ、日本を代表する企業の生産ラインを支える「空調・電気設備」のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。あなたの経験や志向に合わせ、将来的に歩むキャリアを選べます！ ＜選べる2つのキャリアパス＞ 現場の第一線で技術を磨き上げ、その腕一本で高みを目指す【スペシャリスト】の道。あるいは、より広い視野でプロジェクト全体を動かし、チームを成功に導く【施工管理】の道。どちらも選べます。最終的には空調、電気、管工事と幅広いスキルを習得し、どこへ行っても通用する市場価値の高い”多能工”へと成長してください。 ― 気になるポイントにQ&Aでお答えします！ ― ■Q.未経験の分野がありますが、大丈夫ですか？ ■A.大丈夫です！「作業着を着て働いた経験」があれば、工具の扱いや現場の雰囲気にもすぐに 慣れるはず。入社後はまず各現場の安全ルールを覚えることからスタートし、先輩とのOJTで専門技術を丁寧に教えます。 ■Q.スキルアップへのサポートはありますか？ ■A.業務に必要な資格（施工管理技士、溶接など）の取得費用は会社が全額負担。さらに試験日も出勤扱いとするなど、あなたの成長を全力でバックアップします！ ■Q.工事担当の仕事を教えてください。 ■A.設備の設置やメンテナンスを担います。3～6名のチームで現場に入り、協力しながら安全第一で作業を進めます。図面通りに設備が組み上がり、正常に稼働した瞬間の達成感は格別です。 ■Q.施工管理となってからの仕事を教えてください。 ■A.お客様との打ち合わせから提案、現場の進捗管理、アフターフォローまで幅広く担当。工期の短い案件で5～10件、長期案件で1～2件を並行して管理します。2人体制で担当するため、負荷が集中することはありません。 ■Q.本当に未経験から年収1000万稼げますか？ ■A.もちろんです！実際に、飲食店でのアルバイト経験しかなかった先輩が、ここで腕を磨き年収1000万円を超え、独立を果たした例も…！その仕組みは記事後半の『やりがい』をご確認ください！
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チーム組織構成
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現場へは3～６名のチームで向かいます！ 必ず先輩社員が一緒に案件に対応するので、わからないことはいつでも聞ける体制が整っています◎
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対象となる方
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＜職種・業種未経験者、第二新卒者・社会人経験10年以上歓迎！＞
未経験歓迎＆学歴不問！ ■要普通自動車運転免許 ■作業着を着て何かしらの工事や製造現場での経験がある方 ＼下記ご経験がある方は大歓迎！即戦力としてお迎えします！／ ・電気工事施工管理のご経験がある方 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・溶接や高所作業車、電気工事士の資格をお持ちの方歓迎！ ・空調工事や管工事、 電気工事、点検、修理など、幅広い現場経験を活かせます！
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勤務地
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■本社／愛知県名古屋市南区堤町2-48 ◎名鉄常滑線「大江駅」より徒歩11分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場・駐輪場を完備しています。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎現場は、トヨタ自動車の工場内をはじめとした東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）です。
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勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間） ◎現場によって始業・終業時間が前後する場合があります。 ◎施工スタッフは、昼休憩以外に10時、3時に休憩があります。 ◎残業は月20時間程度です。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。
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給与
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月給35万円～60万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与 ※上記には、30時間分のみなし残業手当（6万4000円～13万円）を含みます。超過分は別途全額 支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ※頑張りは年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与でも最大限還元します。 ★確認★ 可能であれば、賞与の具体支給額や還元利率を記載したいです。
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賞与
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年2回7月・12月支給※昨年度実績1～5ヶ月分
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昇給
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年1回2月
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入社時の想定年収
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年収490万円
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社員の年収例
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- 800万円（39歳・入社7年）
- 880万円（55歳・入社13年）
- 1000万円（35歳・入社10年）
待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（2月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績1～5ヶ月分 ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与
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休日・休暇
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■シフト制（月8日休み）
■年末年始休暇
■有給休暇
■シフト制（月8日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
少数精鋭だからこそ実現できる、高品質な仕事
■頑張りが報酬に還元 1人当たりの粗利が見える化されている同社。成果が給与に還元されるため、頑張れば頑張った分だけ稼ぐことができる給与体制です。自分の頑張りがしっかりと報酬に反映されるため、モチベーション高く仕事にも取り組めるのだとか。目標金額がある人は達成感をもって働くことができ、私生活を充実させたい人であれば、案件の割り振りに配慮してもらうなど、充実した働き方が実現できているそうです。
■チームプレーで仕事を進める難しさ 現場へは3～6人のチームで赴き、作業を進めていきます。コミュニケーションをとりながら協力して作業を進める必要があることに加え、安全配慮の観点などから、時には厳しいことを言われてしまうこともあります。人間関係などにも配慮しなければならないという点に、難しさを感じることもあるでしょう。
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