日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】育成制度充実・ゼロからの活躍も可能！
- 【スタンダード市場上場】1954年創業の安定基盤
- 【働きやすい】年休125日・フレックスタイム制
仕事内容
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既存客を中心としたルート営業をお任せします。アイデアを活かし、お客様と信頼関係を構築できる仕事です。
キッチンやバスルーム、洗面・トイレなどで使用する、水栓やボウルなど水まわりの提案営業をお任せ。 私たちが提案するのは、生活する上で欠かすことができない水に関わる製品。お客様ごとに異なる、理想的な暮らしを叶える提案をお任せします。 【具体的業務内容】 -------------------- ＜扱う製品＞ ■水栓金具 ■シャワー ■トイレ部品 ■排水器具、など 提案するのは、水まわりに使用される6,300を超えるアイテム。デザイン、機能、コストなどさまざまな観点から、お客様の希望に寄り添った製品を選びお薦めします。 ＜訪問先＞ ■水まわりの設備・部品などを扱う販売代理店 ■キッチン、住設備メーカーへの直接販売※名古屋のみ 既存顧客中心のルート営業です。現状の課題ヒアリングや新製品のご提案、お客様のニーズに応じた提案などを行います。 【入社後は】 -------------------- 先輩社員によるOJTにて、業務を丁寧にお教えします。座学でのレクチャーの後は、お客様からの電話や問い合わせ対応、先輩の商談への同行などでじっくりと知識経験を積み重ねていきましょう。 その後、お持ちのスキルや経験に応じ、できる仕事の範囲を増やしてください。少しずつ担当顧客もお任せしていきます。配属先の営業所により異なりますが、ベテラン社員は1人あたり20社～25社程度の顧客を担当しています。 【将来のキャリアパス】 -------------------- まずは知識経験を積み、独り立ちを目指してください。 その後はイチ営業担当者として顧客との太いパイプ構築を目指す、管理職を目指す、後輩の指導に注力するなど一人ひとりの意欲と適性に応じたキャリアの構築が叶います。 また当社では社員全員が活躍できる組織づくりを目指し、人事制度の刷新を行ったばかり。新たに社内起業制度やチャレンジ制度を設けたことにより、ジョブチェンジを含め目指せるキャリアの幅が大きく広がりました！
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チーム組織構成
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新卒と中途入社者の割合は、ほぼ半々。 当社の育成制度には定評があり、営業未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。また入社後15年～20年以上経過しているベテランも多数。安定した環境で長く活躍できます。
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対象となる方
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【高卒以上・未経験歓迎】人柄と意欲重視の採用です！
【必須条件】 ■高卒以上 ■未経験歓迎 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※社有車を使用し、お客様先を訪問します。 ※第二新卒歓迎 【歓迎条件】※必須ではありません ・営業や接客など人と接する業務の経験をお持ちの方 （住宅設備などの営業経験者は特に歓迎します！） ・コミュニケーションを大切にできる方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ・裁量大きく仕事に取り組みたい方
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選考のポイント
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できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください。
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勤務地
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【北海道・東京・横浜・さいたま・名古屋・大阪いずれかの営業所・支社】 ■配属先は希望と居住地を考慮します。 ■車通勤OK（東京都以外の地域のみ） ■札幌営業所 札幌市東区北37条東30丁目3番3号 ■東京支社 東京都江東区亀戸2丁目7番4号 ■横浜営業所 神奈川県横浜市中区太田町6丁目85番 RK-Cube7F ■名古屋支店 愛知県名古屋市天白区平針2丁目909番地 ■さいたま営業所 さいたま市大宮区桜木町2丁目454 武田ビル3F ■大阪支社 大阪市東成区玉津1丁目12番29号 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所
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勤務時間
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フレックスタイム制 （1日の標準労働時間8時間） フレキシブルタイム/6:00～20:00 コアタイム/なし
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）
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給与
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■月給25万4000円～37万1500円（大卒以上） ■月給22万4800円～37万1500円（短大・専門） ■月給21万円～37万1500円（高卒） ※残業代はタイムカードに基づき、1分単位で別途支給
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賞与
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年2回（6月、12月）（昨年度実績5か月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～420万円
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社員の年収例
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- 【年収例①】480万円／入社5年目（賞与＋車両管理・家族手当など各種手当）
- 【年収例②】560万円／入社7年目（賞与＋車両管理・家族手当など各種手当）
- 【年収例③】650万円／入社10年目（賞与＋車両管理・家族手当など各種手当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（規定あり） ■役職手当 ■車両管理（月1万円／規定あり） ■交通費支給（月最大10万円） ■ファミリー会 ■子供手当（上限人数なし、一律支給） ■出産祝金 ■永年勤続表彰制度 ■退職金（3年以上） ■再雇用制度 ■借上げ社宅（規定あり） ■帰省手当（規定あり） ■生理休暇 ■部活・クラブ活動
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別手当（出産・結婚時などに1日～5日）
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／人事採用担当者
当社は、新卒と中途の割合が半分程度。育成制度が整っているので、経験の有無に関わらず活躍できます。また社員の勤続年数が長いことも特徴の一つ。15年～20年以上在籍している社員も多いです。
■同僚／Iさん／つづき
年休125日かつ土日祝休み。フレックスタイム制を導入するなど、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。業務の状況に合わせメリハリをつけて仕事に取り組めるので、ワークライフバランスも整います。
■同僚／Iさん／つづき
社員一人ひとりが活躍できる会社を目指し都度、人事制度の見直しも行っています。「社内起業制度」や「チャレンジ制度」などもあり、積極的に活用いただくことで望むキャリアの構築が叶います！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
創業以来70年近い歴史を積み重ねながら、今なお進化を続ける
水栓やシャワーなど製品単体～水まわり全体まで幅広い提案を求められることも多く、裁量大きく仕事に取り組めます。 “自分ならでは”のアイデアを活かし、お客様と接する中で「ありがとう」「あなたにお願いして良かった」など声をかけられ、感謝される日々は大きな充実感や達成感を覚えます。
自社製品はもちろん、それに付随する部品など覚えるべきことが多く、入社直後は戸惑うことがあるかもしれません。 社内で行われる製品研修会などにも参加しながら、無理せず知識を習得していきましょう。
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