人事アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】設立65年、解体工事のパイオニア企業
- 【経験者募集】賞与4カ月分実績／年収380万円以上
- 【働きやすさ】土日祝休／残業月10h／年休125日
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仕事内容
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【中途採用をお任せ】採用企画から説明会までトータルに携われるお仕事です。
＼自由度高く、さまざまなことに挑戦できます／ “決められたことをこなす”だけじゃなく、自分の手で会社を動かしている実感が得られるポジションです。 【具体的には】 …………………… ■採用における戦略の企画・立案 ■イベントの実施 ■応募書類の選考および面接対応 ■選考スケジュールや進捗の管理 ■社員研修プログラムの企画・運営 ■キャリア形成や成長支援など、人材育成業務全般 ■採用媒体・人材紹介会社などの選定と調整 ■派遣会社対応 【入社後の流れ】 …………………… ▼業界・企業理解 会社説明会用の資料で、ナベカヰの事業内容や解体業界の基礎知識を学びます。 ▼実践トレーニング 実際の会社説明会を想定し、先輩社員を相手にロールプレイングを行います。 話し方や説明のポイントを身につけていきます。 ▼業務の引継ぎ・実務開始 業務の引継ぎを行いながら、少しずつ採用業務をスタート。 一つひとつ段階を踏みながら、徐々に業務の幅を広げていける環境です。
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チーム組織構成
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＜あたたかくフラットな職場です＞ 役職や立場に関係なく、誰とでも気軽に話せる風通しの良い雰囲気が特徴です。 経営層との距離も近く、日常的に冗談を交わすようなフランクな関係性が築かれています♪ ＜こだわりのデザイナーズオフィス＞ 最近移転したばかりのオフィスは、社員の声を取り入れて設計されたデザイナーズ空間。 「解体業＝無骨でごつい」といったイメージを覆すような、明るくて清潔感のあるおしゃれなオフィスが自慢です。 「業界のイメージを変えていきたい」という社長の想いが反映されており、働く環境にも“ナベカヰらしさ”を取り入れています。
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組織名称
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人事部
・男女比 → 女性4名
・年齢構成 → 40代：2名／30代：1名／20代：1名
・定着率 → 定着率100％（昨年度）
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対象となる方
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【採用関連業務の経験者】★チームで協力し合いながら成長したい方！ ★新たな挑戦を楽しみたい方！
【必須条件】 ■「採用」に関する仕事を経験されている方（1年以上） ┗新卒・高卒・中途採用に関わったいずれかの経験 ┗派遣採用に関わった経験 ┗広告代理店での営業経験 など ／ 特に、「採用の実務経験」をお持ちの方を歓迎いたします！ ＼ 【こんな方をお待ちしています】 ■自発的に考え、積極的に行動できる方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■新たな挑戦に前向きな方 ■協調性をもって業務に取り組める方 ■柔軟性を持って働ける方 ※学歴不問 ※業界不問
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勤務地
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【東京都／転勤なし／移転したばかりのおしゃれなオフィス】 ■本社／東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル ┗JR「亀戸」駅から徒歩約8分 ┗JR「錦糸町」駅から徒歩約10分 ＼こだわりのデザイナーズオフィスで快適に働ける！／ 当社は3年前に本社を移転し、おしゃれなデザイナーズオフィスに生まれ変わりました。 ビルの3Fと4Fには癒しのテラスもあり、晴れた日はここでランチを楽しんだり、仕事の合間にコーヒーブレイクをしたり♪ 「解体業のイメージとは全然違う。こんなにキレイでかわいいなんて！」と、訪れた方に驚かれることも多いんです！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
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勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
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平均残業時間
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月10時間以下 ★残業ほぼなし！原則定時退社です。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変更はありません）
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給与
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【採用関連業務の経験者】 月給24万円～＋諸手当＋賞与（年2回・決算賞与） ※経験・能力等を考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当
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賞与
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年2回＋決算賞与あり（業績による） ★昨年度実績4カ月分！＋決算賞与
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収380万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収380万円（入社1年目・経験あり）
- 年収450万円（入社3年目 ・研修担当）
- 年収650万円（入社5年目・課長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■社員寮あり（独身寮） ■退職金制度 ■誕生日にクオカードプレゼント ■服装自由（Tシャツ・ジーパン・スニーカーOK） ■研修充実（入社時研修、OJT研修 など） ■ウォームビズ・クールビズ用品支給（ポロシャツ・ダウンベスト等） ■健康診断 ■社内イベント（社員旅行、BBQ など） ※3月に台湾へ行ってきました
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日）※昨年実績
■GW休暇
（9日）※昨年実績
■夏季休暇
（10日）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）※入社6カ月後より付与
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※祝日と有給休暇を絡めた5日以上の連続休暇も取得OK！ ＼休暇も取得しやすい／ 有給休暇（半休）を取得しやすい環境です。自身が体調を崩した際も、温かい声かけやサポートがあり、安心して休むことができます。 「大丈夫？休んでね」の声がかかるのも日常の風景。 ＼“長期旅行もOK”／ 社長が「長期休暇を取ってリフレッシュしてきてね」と直接声をかけるほど、休みの取得に対する理解が深い会社です。
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社員インタビュー
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■同僚／社員A／人事
今年は、オリジナルロゴ入りの、男性にはポロシャツ、女性にはブラウスが配られました！こうしたアイテムを身に着けることで、社内の一体感や仲間意識がより一層深まっていると感じています。
■同僚／社員B／人事
当社のスピード感は本当に魅力ですね。普通なら数年かけて経験することを、ここではわずか1年で挑戦できたりします。だからこそ、自分の成長を実感しながら働ける環境だと感じています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“社員想い”の会社です。
入社後に現場で認められ、 メキメキと成長し、活躍している姿はとても嬉しくやりがいを強く感じられます。
自分が採用に関わった社員が、早期に辞めてしまうと、「自分の説明が足りなかったのか」と、悩むことも少なくありません。 だからこそ、職業理解を深め、伝わる資料作成など、本人が理解して選べる情報提供をしていくことが重要となってきます。
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