プラント-メンテナンス（プラント）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【滋賀／東近江市】プラント施設及び動力・設備保全◆東証プライム上場・特殊ガラスメーカー／安定性◎
【安定性抜群／定着率の高さが自慢／年休124日／福利厚生充実／教育制度も充実】 世界3強ガラスメーカーの1社である当社において、下記業務をお任せします。 ■職務内容： ・能登川事業場内のユーティリティー供給とその設備の運転管理、小修理計画手配、小工事の管理 ・24時間365日稼働の設備管理業務 ■業務詳細： ◇用水循環設備（工業用水循環）のプラント管理、送水・回収設備の機器点検 ◇都市ガス供給、酸素発生装置、窒素ガスの供給管理に伴う機器点検 ◇高圧空気設備の運転管理と機器点検 ◇ボイラー設備の運転管理と法定点検 ◇大型空調設備の運転管理及び付帯設備の運転停止操作 ◇機械機器及びユーティリティー供給配管・設備の小修理と工事管理 ◇工場営繕設備の維持管理、荷役装置等の故障時における初期対応 ■働き方について： 交替勤務…朝勤6:55～15:10（休憩60分）／后勤14:55～22:40（休憩45分）／夜勤22:25～7:10（休憩60分）／公休日 朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。 こちらの求人は、4組3交替制での勤務を基本としています。 ※朝勤・后勤・夜勤・公休日 各2日の8日1サイクル ■当社の魅力： ◇安定性抜群の世界で指折りの特殊ガラスメーカー 多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ◇社員の成長を後押しする研修制度： 従業員の一人ひとりが高い目標にチャレンジし、自己実現できるよう、ポジションごとの教育研修制度を整えています。 変更の範囲：本文参照
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： プラント設備の運用管理、保守点検と修繕等に興味があり、やってみたいという意欲のある方 ■歓迎条件： ・プラント施設や電気・動力設備の保守点検、修繕、工事管理等の経験 ・ユーティリティー配管の基礎知識（配管材料、流体流速計算など） ・危険物取扱（乙4）免状（又は取得する意思の有る方） ・2級ボイラー技士以上の免許 ・高圧ガス三種冷凍機械（製造保安責任者）以上の免許 ・消防設備（防火対象施設の管理）知識
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 能登川事業場 住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 6:55～7:10 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:55～15:10 14:55～22:40 22:25～7:10
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳までの子：15,000円/人 寮社宅：会社規定あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：06年4月より全額前払い制度に移行しました 退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・階層別研修・スキル開発研修 ※英会話や資格取得制度もあります。 ＜その他補足＞ ■住宅財形、年金財形 ■従業員持株会制度 ■食堂、保養所 ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、公傷私傷病見舞金 ■社内行事（納涼祭等） ■クラブ活動（テニス、スキー、バドミントン、弓道、茶道、ウォーキング） ■福利厚生施設 ■引越費用の負担：入社に伴い転居される場合は、一定の基準に従い引越費用を会社負担
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 公休日（8日の交替勤務サイクル中の2日）、指定休日（年6日）、連続休日（朝勤2日を年4回、計8日）、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇、夏季特別指定休日（3日）
¿Te interesa este puesto?