人事（教育・採用担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【日本橋/浅草橋】人事/研修・育成担当◆フレックス／チームワーク◎／土日祝休／転勤なし／残業15H

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎内勤業務として安定して長く東京で働きたい方！ ◎チームワークよく働く職場で楽しく頑張りたい方！ ◎ワークライフバランスにお悩みの方！ ■業務内容： 人事部にて、研修・採用関連の担当をお任せします。 ※総務や経理などは別部署となります！下記業務詳細をご確認ください！ ■具体的には ・教育・研修の企画・運営 新入社員研修、階層別研修、外部研修の手配、研修効果の分析・改善提案 ※その他、下記業務は人事部内の業務のため、役職が上がるタイミングなどによって領域を広げていただく可能性がございます。 ・採用業務全般 新卒・中途採用における求人媒体の選定、応募者対応、面接調整、内定後フォローなど ・教育・研修の企画・運営 新入社員研修、階層別研修、外部研修の手配、研修効果の分析・改善提案 ・福利厚生制度の運営 社内制度の企画・導入・運用（各種手当、社内イベント、健康支援施策など） ・労務管理業務 勤怠管理、休職・復職対応、就業規則の整備、労働法対応など ・給与計算業務 月次給与・賞与の計算、社会保険・住民税の控除、年末調整、給与明細の発行 ■組織構成 【人事部】※総勢11名 ・男性3名（30代1名、40代1名、50代1名） ・女性8名（20代2名、30代2名、40代2名、50代1名） ■社風 落ち着きがあり、まとまりある組織です！ 優しい方たちばかりですので、相談事もしやすいのが特徴です！ ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ ◎ワークライフバランス！ ⇒年休126日、残業は基本なしで、あっても10時間程度と働き方◎です！ ◎子育てを全力でサポートします！ ⇒育休、産休制度の実績はもちろんの事、育休後復帰率は驚異の95％です！ 時短勤務の相談も可能ですので、気軽にご相談下さい！ ◎充実した福利厚生！ ⇒社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給します！ さらに毎食450円分の昼食手当がつきます！ ◎転勤なし！ 当社の管理部門は本社のみの勤務のため、転勤はありません！ ■キャリアアップ ・女性管理職も現在活躍中！ 人事担当者として採用、教育などにも業務幅を広げる事や、キャリアアップとして管理職を目指す事ももちろん可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社員研修や社員育成についてご経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-26-3 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により同社規定に則り決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）合計約4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで1年ごとの嘱託契約） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自主学習制度、OJT ■公的資格取得奨励制度 ※入社後に取得が条件 ＜その他補足＞ ■誕生日祝金■団体保険・財形制度■保養施設：蔵王・湯沢・草津・勝浦に自社保養所あり■永年勤続表彰・祝品■えびす講■育児支援制度（出産休暇、育児休職、育児短時間勤務等）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社日・入社時期に応じて付与します。その後は毎年4月1日に付与）、特別休暇