設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【東京】情報通信工事_施工管理技術者◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業◆土日祝休
～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務 管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者 または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者 ・2級電気工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士補 ・2級電気通信工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士補 ■歓迎条件： ・現場代理人の経験者 または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 通信インフラ工事センター 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー8階・11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩支店 住所：東京都八王子市明神町2-24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ
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給与
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＜予定年収＞ 673万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～600,000円 ＜月給＞ 317,400円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は不支給 ■年収例：25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：試用期間中は不支給 寮社宅：独身者用マンション・社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有 ＜その他補足＞ ■役職・役付手当、家族手当、 ■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ■赴任補助手当、特別赴任補助手当 ■現場従事手当、現場資格手当 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険） ■慶弔に際する祝金・見舞金 ■住宅融資 ■生活健康支援商品購入補助金支給制度 ■契約宿泊施設（ホテル） ■保健指導（保健師） ■健康相談窓口
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始、メーデー、夏季、創立記念日、特別休暇（結婚、忌引、出産、配偶者出産）、リフレッシュ、功労、子の看護、介護、罹災、隔離、公務、ボランティア、ライフサポート ■有給休暇※入社時期により変動あり
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